Этажи: отзыв сотрудника
Их очень много, но самый большой — находишься в рабстве у госпожи [Ш.] и обманываешь людей…не смогла это делать, поэтому ушла.
У каждого есть план по отличным отзывам о работе компании. Даже конкурс придумали и деньги платят за это. Конечно же, приходится сотрудникам самим писать или просить знакомых. Оплата комиссионных меньше всех: комиссия у всех риэлторских контор 50/50, Этажи берет себе больше 50%. Про то, что ни отпуск, ни больничные не оплачиваются вообще молчу. Все оплачивают сами сотрудники, вплоть до обучения. Юристы никакие, законов не знают, когда возникает спорная или конфликтная ситуация, никто тебе не поможет, сам будешь выкручиваться перед клиентом. В общем, обман у них там кругом. Как только это все поняла, сразу сбежала. У них там вечный набор сотрудников. Практически сетевой маркетинг! Уважаемые сотрудники и клиенты! Обходите стороной данную компанию…
Люди, которые реально столкнулись с этой компанией, все, как один, высказывают недовольство (и клиенты, и сотрудники). После меня моя знакомая там квартиру покупала. ужас! Я ей даже не сказала, что там работала. ЛЮДИ, делайте выводы!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭТАЖИ в Туле (5 отзывов) →
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...
«Свободный график» с 9 до 19 в офисе Отсутствие зарплаты у специалиста Только обманывают и всё…...