Эталон Инжиниринг: Не платят

Работал у них неделю по слаботочке. Потом ещё почти три недели пытался деньги, заработанные, получить. Каждый день и не по разу спрашивал свою зарплату у руководства — игнор полный. В итоге получил десятку вместо 18 000, и то кадровичка помогла. И зарплата не белая от слова совсем. Так что все, кто хочет поработать бесплатно, — велкам в этот Эталон Инжиниринг.

Мой напарник не стал нервы мотать и названивать про деньги. Так он их вообще не получил.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

❓Существует ли система штрафов в Эталон Инжиниринг? Какие бывают?

Кидают просто, и не платят

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.07.2024 Санкт-Петербургпроектный менеджер
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Работала тут менеджером по проектам. Проработав два месяца так и не дали гибридный формат работы. Из корпоративных плюшек только спортзал. Но в целом, все не так страшно. Зарплату всегда платили вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью отсутствовала система ввода в должность и наставничества. Далее →
  • 21.04.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    В продажах электрики я уже полтора десятка лет. Недавно ипотеку взял, стал неспешно вакансии с деньгами побольше рассматривать. Пригласили меня в ООО «Эталон Инжиниринг» на собеседование по вакансии ведущего по продажам электрики. Приехал, было интересно, даже весело, с юмором. Но когда список KPI показали — стало вообще смешно. Я ж воробей-то стреляный и циферки цен и их реальных объемов продаж быстренько прикинул. Получилось, что KPI их — полная замануха для новичков. Чтобы на зп в 100−120 тыс. выйти (к слову, зп у них не белая), надо на 5 млн руб. в месяц продать, что для такого стартапа раз в 10 больше, чем все сотрудники этой компашки вместе продать могут. Поэтому, коллеги, не ведитесь на красивые слова этой компании, как, надеюсь, вы не ведетесь на фокусы наперсточников. Далее →