этм: отзыв сотрудника
Постоянно-якобы требуются-сотрудники-грузчики-разнорабочие-кладовщики-наборщики и прочее-обьявления висят на сайтах годами-по прибытии на собеседование-выясняется что вся работа сводится к погрузке-разгрузке-просят заполнить идиотскую анкету в которой надо указать род войск! Потом все как -обычно-мы вам -перезвоним!
-
Работал в ЭТМ, г. Самара, Гаражный проезд 5. Худшего места работы у меня не было, и есть с чем сравнивать. Руководство абсолютно некомпетентное, кроме видимости работы и пустых совещаний ничем не занимаются, менеджеры тупые колхозники, курят, едят вонючие шаурмы, печенья, сосиски на рабочих местах, разговаривают как на зоне, без мата двух слов связать не могут, клиенты такие же быдло, на первом этаже в магазине работников за людей не считают, унижают и гнобят, на третьем этаже обозленные [censored] из поселков, 2 месяца обучение, заставляют учить наизусть огромный каталог, все модели и серии розеток, хотя это никому не пригодилось, все аббревиатуры, там нет нормальных названий вроде менеджер, директор, там только РД, СУП, МРЩ, АП, ОПП, ОП, НОПП, МРЭМО и т. д. Куча ненужной, бесполезной информации придется вызубрить и потом сдавать экзамен директору. Очень много людей сливают на этом этапе. Кому «повезло» будет сдавать электронные тесты каждый месяц по 5 штук, это подтверждение квалификации, потом в конце года ежегодная аттестация с кучей руководятлов, где тебя будут опускать. Про зарплату сказать можно только одно — это дно. Никаких премий обещанных нет и не будет,... Далее →
-
На гаражной 5 царит ужасный психологический климат в коллективах ООК и ОП. Все ненавидят всех, отговаривают, подставляют, травят, выживают. Менеджеров заманивают лживыми обещаниями золотых гор, а потом дают нищенскую базу. Ноуты старые, поэтому сильно тормозят, у некоторых ломаются и работай, как хочешь. Постоянно нужно тратить время на просмотр презентаций и решение тестов, ответы на которые гуляют по ОП, но администрация делает вид, что этого не знает. Смысла в таком обучении нет никакого, а рабочее время отнимает. Любой пук требует целого ряда согласований, часто доходит до маразма, а клиенты теряют последние капли терпения. Карьерного роста нет, так как начальники все молодые и уходить не планируют. Все это способствует дикой текучке. Далее →