ЭФЕС: отзыв сотрудника
Ну что тут сказать, все вроде неплохо, но задержка по заработной плате катастрофическая — более 3 месяцев. Работу выполняют подрядчики строители с ними рассчитываются быстро, а своим и дочерним не платят. ЧОП Эфес — невыплата зарплаты более 3 месяцев осторожно тут не платят!
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →
-
Эту свою ЗП надо все время клянчить, система автоматического начисления и выплаты не работает, хотите свои деньги выпрашивать то вам сюда. Первые два месяца можно проработать за маленькую официальную часть она выплачивается, как и при увольнении. Неофициальную же часть при увольнении прощают, а эта большая часть ЗП за пару месяцев, так что думайте. Работать Итр не сложно, директор [А.] там тоже своя специфика кто знает тот в теме, может по делу и нахамить и оскорбить, не каждому это приемлимо, начальство часто меняется надо постоянно привыкать к новым руководителям. По рабочим текучка, нормальные бригады не задерживаются потому что заработать не возможно, или расценки копейки или сложности с организацией работы во время ничего не организовывается. Далее →