Ю-Терм: отзыв сотрудника

09.10.2019 Екатеринбург

Пустая трата времени. Сотрудники — расходный материал. Ни финансового, ни роста профессиональных знаний и опыта вы тут не получите. При любом удобном случае — будете материально наказаны. Любые «излишества», такие как чай-кофе — за ваш счёт, будут проблемы даже с элементарными канцелярскими принадлежностями. Удобство в работе, конфорт офисного пространства — забудьте! Минимальная корпоративная жизнь, 2 раза в год -за ваш счёт, естественно. Подумайте хорошо, нужна ли вам такая работа. Удовольствие от работы и материальное поощрение вы тут точно не получите!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 45600

 

Комментарии (1)

Уважаемый пользователь, User, благодарим Вас за отзыв.
Мы являемся оптово-розничной компанией по продажам инженерной сантехники. Мы молодая, стабильная и развивающаяся компания, но уверенно зарекомендовавшая себя как на рынке труда, так и среди наших покупателей. Нам 13 лет.
«При любом удобном случае» у нас материально не наказывают. Сотруднику выплачивают заработную плату на основании системы оплаты труда, по факту выполненных задач за месяц. Заработная плата: гарантированный оклад + бонус. Со всеми задачами сотрудник ознакомлен. Если сотрудник выполняет поставленные задачи, он за это получает бонус. При не выполнении задачи, бонус не выплачивается.
В компании существует система внутреннего обучения, наставничество. Все сотрудники, вновь устроившиеся к нам в компанию проходят обучение во время испытательного срока. Так же наш технический специалист в любое время готов ответить на вопросы, касающиеся товара, объяснить и показать, как работает и из чего состоит любой товар. Стажеры получают знания и с каждым годом набираются опыта. Сотрудники, хорошо проявившие себя в работе вырастают до руководителей отделов, поэтому карьерный рост в компании существует.
Канцелярские товары всегда выдаются сотрудникам при первой необходимости. Так же чай и кофе всегда были за счет компании.
С Уважением,Отдел персонала.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.10.2019 Челябинск
    Ценник дороже конкурентов. Сервиса не то что прям хуже, его просто нет. Товарного запас нет, вывозят клиентам 50% от запрошенного. Логистика чудит по полной, бухгалтерия живет своей жизнью, СБ государство в государстве со своими законами. Собственник очень любит отчеты. Продавать не когда, потому что нужно писать почему ты не можешь продать. Замкнутый круг. С з.п., компенсациями и прочими выплатами постоянное … Само собой текучка сотрудников и клиентов. Но сотрудников то нанимают, а вот клиентов на рынке больше не становится. Далее →
  • 09.10.2019 Магнитогорск
    Проблемы с работой сервисного отдела, от клиента продукция уходит и заключения экспертизы можно ждать месяцами. Так сказать СБ: все что делает в случае если клиент перестал оплачивать это выносит «штраф» сотруднику, с клиентами не работает от слова совсем. Логистика хуже наверное некуда, могут не вывезти товар клиенту потому что забыли. Если задать вопрос, а как так? То ответ будет в стиле «А что такого? Потом отвезем» При увольнении удержали большую часть з/п под очень интересным предлогом: мол ранее сменилась мотивация и тебе платили больше, теперь излишне уплаченное удержали, радуйся что должен не остался компании. Далее →