ювелирная кампания "Золотой Век": Моральний тиск і погрози від РД

Дуже любила працювати в Золотому Віці, проте регіональний директор повністю знищила бажання і любов до роботи. Постійний моральний тиск та графік по 24/26/28 робочих днів в місяць — це занадто. На всі прохання знайти заміни чи збільшити штат магазину хоча б на 1 людину (тоді коли 2 дівчини працюють без вихідних, а 2 інші на лікарняному, бо вагітні та в обох вагітність протікає дуже важко) не були почуті та виконані. Сама РД була на магазині тільки 3 рази: це на технічне відкриття, на офіційне її не було, другий раз вона приїхала на магазин 14 лютого, а третій був аж в середині травня.

Не виконує свої обов’язки: тратить час не для пояснень персоналу про роботу і т.д., а на особисті речі, тобто може подивитись на переписки, якщо телефон не заблокований, і т.д., ставить по всьому регіону своїх протеже. РД вважає, що в компанії має бути тоталітарний режим та диктатура, а не здорова атмосфера в колективі. Реакція на анкету таємного покупця з чужого магазину була: «Я вам голови повідкручую», — з криками з підсобного приміщення (реакція такої людини є неадекватною).

Працівники біля неї забувають, як в базу зайти, через страх, персонал зашуганий. Моральний тиск настільки сильний, що в людей здають нерви, я особисто сиділа на заспокійливих препаратах після її дзвінків мені. У моєї ПРК почались проблеми з «жіночим» здоров’ям внаслідок стресу на нервовому підґрунті після приїзду РД в магазин.

РД не реагувала на важливі листи від персоналу, на прохання працівників, на погодження знижки до дня народження каблучки, яку клієнт хотів замовити. Персонал і клієнт чекали тиждень, при тому що ДМ дзвонила кожного дня і нагадувала РД про ситуацію. На що РД казала: «Мене не хвилює як, але ви маєте продати цю каблучку», — хоча сама не могла уточнити ситуацію зі знижкою до дня народження.

Якщо я не справлялась зі своїми обов’язками як директор, то можна було мені спокійно це пояснити, і перевести на ПРК або на ЗДМ. Я би працювала із задоволенням в люблячій компанії, проте РД погрожувала супервайзінгом-штрафами. Також після моєї розмови з РД про те, що я бажаю звільнитись — вона погрожувала мені, що напише погану характеристику про роботу, не відправить трудову і зіпсує моє життя, якщо я не буду відпрацьовувати 2 тижні перед звільненням. Так як вона порушила трудові відносини по закону ст 36;38;116 КППЗ України, я можу спокійно після написання заяви не виходити на роботу. Перед тим як йти з «Золотого віку» я хотіла просто перевестись в інший регіон, щоб просто не працювати з нею. Попередньо при розмові з своєю РД я запитувала про вільні вакансії на іншому регіоні, на що вона мені відповіла, що «це треба уточнити, бо вона не впевнена, чи там є місця», проте коли я подзвонила до іншого регіонального, щоб це уточнити, моя РД подзвонила мені і витикнула, що я не маю права дзвонити до інших РД і запитувати в них, чи є вакантні місця (ми живемо не під час кріпосного права і в нас не диктатура). Я маю повне право запитати про вакансії в своїй фірмі, тим більше мені було дуже далеко їздити до роботи з дому. Також, коли я звільнилась, то вона написала поему на весь регіон, про те, що я не відповідальна, що порушила всі можливі правила (хоча це не так) і те, що це взагалі вона мене звільнила, а не я сама пішла. Дуже прикро, що одна людина змогла настільки сильно вплинути на моє ставлення та бажання працювати в компанії..