Ювелирная сбытовая компания, они же ЮЗ Адамант: отзыв сотрудника

11.02.2016 Пермь

Ювелирная сбытовая компания — в простонародье известна как Адамант, у них много юр. лиц, филиалы выделили в отдельную фирму ООО ЮСК.

Я абсолютно согласна с предыдущим отзывом! Когда проводят собеседование, такие песни поются, заслушаешься! Но по факту оказывается несколько иначе. Оказывается, существуют стандарты компании, но где они, одной Елизаровой известно. Зарплата — все оч красиво на словах, оклад, хороший бонус при выполнении плана, но КРI ставят такие, что из 5 реально выполнить только 1−2, не более, соответственно, 100% бонус ты не увидишь. Так ещё и задерживают твои кровно заработанные… Хам и мракобес Вавилов объясняет задержки перекредитованием компании, из чего можно сделать вывод, что не так все хорошо в чудной компании Адамант.

Если вас приглашают на должность регионального торгового представителя, будьте готовы, что вам поставят геолокацию, по которой будут отслеживать ваши передвижения. По условиям трудового договора, вы должны будете ежедневно посещать торговые точки клиентов. Кол-во посещений не прописано, но вам будут бесконечно выносить мозг, что нужно посетить не менее 10ТТ, и только тогда у вас будут продажи, но по опыту работы в ювелирке, я знаю, что бесконечное перемещение по ТТ клиентов не принесёт плоды, т. к. хозяин точек не сидит там, продавцы никакие вопросы не решат и заказ на товар тебе не сделают.

Совершенно замечательным образом рассчитывается ГСМ. Существует распоряжение Минтранса РФ, в котором белым по черному все прописано, все коэффициенты, даны подробные примеры расчёта, но нет, для Адаманта это не является основой расчёта… За основу расчёта берётся информация с любого сайта дилера по продажам вашей марки автомобиля, где указан расход новой машины, который, как показывает практика, намного отличается от фактического. Отправив по эл почте Елизаровой (именно она ведает финансами компании ЮСК) распоряжение Минтранса и попросив рассчитать ГСМ правильно, мною был услышан ответ: Я не собираюсь тратить на эту ерунду своё время!

отдельная песня про доступ в программу разным категориям служащих))) у товароведа (!) самый широкий функционал в программе! Не у директора, а у товароведа:)) менеджер по продажам вообще ничего не может делать, даже отчеты толком не сформирует и накладную на своего клиента не проведёт. Аналитические отчёты, в целях безопасности коммерческой информации, нельзя ни распечатать, ни сохранить… С одной стороны это оправданно, но ведь подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны, так дайте возможность поработать с аналитикой!

Про выездную торговлю — в целях сокращения затрат в компании новая фишка — рекомендовано на ВТ снимать квартиру, а не гостиницу… Естественно, без охраны — это же доп затраты. И если ты умудрился отправить товар Спецсвязью, то тебе порекомендуют прокатиться в плацкарте)))) и на ВТ ты должен ездить на своей машине, а не в поездах [censored] честь поприсутствовать на собрании с собственником Адаманта — Грачом Саркисовичем Авакяном. Его речь началась со слов Вы все плохо работаете! Я вам всем увеличу планы! Вы не умеете работать! Я был в Новосибе 3 года назад, прошёлся по торговым центрам, почему не работаете с клиентами, почему у них нет наших изделий? И все в таком духе — вы дармоеды, я вам плачу деньги, а вы ни хрена не работаете, при всём при этом, абсолютно не обладает информацией как зовут твоего сотрудника, из какого он города, сколько времени он работает, а филиалов по стране всего 3 штуки! Читала как-то отзыв про отношение к сотрудникам не армянской национальности в компании Адамант, что относятся как к биоматериалу, это правда. На всех руководящих должностях друг, брат, сват с фамилией, заканчивающейся на -ян, причём многие из этих руководителей абсолютно не компетентны.

Хочу ещё добавить, что за неполный год в филиале, где я работала, сменилось 6 менеджеров (3 в Самаре, уволился менеджер в Казани и 2 в Уфе) и 2 директора филиала, сейчас взяли уже 3-го. Некоторые сотрудники уходили просто в никуда из-за условий работы, описанных мною и в предыдущем отзыве. Наводит на размышления, не так ли?

Резюмирую, если вам дорого ваше время и нервы, не тратьте ни то, ни другое на работу в Адаманте! Не клюйте на сладкие обещания!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 19.10.2025 Пермь собеседованиеменеджер по персоналу💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →