Ювелирная сеть 585: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Коллектив неплохой, мне повезло, единственное — все шепчутся за спиной, оно и ясно: женский коллектив…
По поводу з.п. — нарабатываешь ты её себе сам, оклад идёт минимум, а дальше всё от продаж. Процент до середины месяца, как и новый план, не скидывают! З.п. в среднем каждый месяц выходит одна и та же, и не важно, что ты можешь отработать неделю, а то и две с одним выходным, а то и вовсе без них…
Заявленный график 4/2, по факту работаешь как придётся, и нет, чтобы сделать 2/2 и не уставать так сильно, мы же можем без выходных работать..
Постоянная нехватка хоз., канцтоваров, товаров.
Приходится покупать за свой счёт (тк ругаются, что грязный пол, витрины, про бумагу вообще молчу), деньги возвращают через раз…
При увольнении многим девочкам не доплачивают 1/2 от заработанного.
Про больничный можно забыть, у нас в компании никто не болеет, ну, а если ты решил, то можешь сразу искать работу, тк от таких сотрудников пытаются как можно скорее избавиться, ну и больничные приходят ооочень маленькие, так же не доплачивают регулярно за мытьё полов, Д.М. постоянно «забывает» тебе их скинуть.
Так можно много перечислять, но работу там я не советую, надеюсь, скоро сменю место работы.
-
Ужасное руководство ДГМ, после увольнения не ждите, что вас нормально рассчитают, вычитают с тех, кто увольняется постоянные недостачи в ревизии. И конечно не обойдётся без ежемесячных штрафов (не выдал кредит, не понравился старшему продавцу, не так поздоровался с покупателем и т.д.) Праздники забудьте, в праздничные дни по 2 нед. без выходных работаешь. Процесс работы, нескончаемая перестановка украшений, перебирковка, переоценка. Постоянная текучка, сотрудников не ценят. Обезопасьте себя от временной работы. Удачи в поисках хорошей работы и честных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →💬1 комментарий