Ювелирная сеть 585: отзыв сотрудника
Коллектив не плохой мне повезло, единственное все шепчутся за спиной оно и ясно женский коллектив…
По поводу зп нарабатываешь ты ее себе сам оклад идёт минимум, а дальше все от продаж. Процент до середины месяца как и новый план не скидывают! Зп в среднем каждый месяц выходит одна и та же и не важно что ты можешь отработать неделю, а то и две с одним выходным, а то и вовсе без них…
Заявленный график 4/2, по факту работаешь как придётся и нет что бы сделать 2/2 и не уставать так сильно, мы же можем без выходных работать..
постоянная нехватка хоз., канцтоваров товаров
Приходится покупать за свой счёт (тк ругаются что грязный пол, витрины, про бумагу вообще молчу), деньги возвращают через раз..
При увольнении многим девочкам не доплачивают 1/2 от заработанного
Про больничный можно забыть у нас в компании не кто не болеет, ну, а если ты решил, то можешь сразу искать работу тк от таких сотрудников пытаются как можно скорее избавится, ну и больничные приходят ооочень маленькие, так же не доплачивают регулярно за мытьё полов ДМ постоянно «забывает» тебе их скинуть
Так можно много перечислять, но работу там я не советую, надеюсь скоро сменю место работы
-
Ужасное руководство ДГМ, после увольнения не ждите, что вас нормально рассчитают, вычитают с тех, кто увольняется постоянные недостачи в ревизии. И конечно не обойдётся без ежемесячных штрафов (не выдал кредит, не понравился старшему продавцу, не так поздоровался с покупателем и т.д.) Праздники забудьте, в праздничные дни по 2 нед. без выходных работаешь. Процесс работы, нескончаемая перестановка украшений, перебирковка, переоценка. Постоянная текучка, сотрудников не ценят. Обезопасьте себя от временной работы. Удачи в поисках хорошей работы и честных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →💬1 комментарий