585*золотой: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:В поисках достойной работы наткнулась на объявление с авито «Продавец-кассир»,обещали горы и маленькую тележку. При подписании документов, как оказалось присвоили абсолютно другую должность. а то и 3! 1-торгующий товаровед 2-специалист по выдаче микрозаймов 3 продавец-консультант. На мои вопросы «почему должность другая, не продавец-кассир -отвечали, мол директор ушла в отпуск и не правильно поняла на какое место мы ищем человека! отработала 4 месяца, весь день носишься на ногах не только в зале и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спец.вещей, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! Будучи на 3 дне стажировке меня посадили в ломбард, давай учись сама, пользуйся реактивами! Ужасное хамское отношение не только у коллектива, у руководителя в целом, в плоть до директора! По на отправляли в отпуска, сама директриса была в отпуске, работайте сами. Мой график был на протяжении последующих месяцев 5/1. Отработав в очередной день 5 дней, директор ставит мне 6-ой день в график не обговаривая со мной. Под конец смены мной высказывается данное недоумение, директором преподносится мне так, что всем по барабану. выходи и работай! Вот подходит день когда мне нужно выходить, как директор мне звонит и начинает орать мне в трубку -: «кто ты такая чтобы не выходить, ты из офиса вообще сейчас никуда не выйдешь, сейчас придут люди!» и всему подобное. После говорит писать заявление на увольнение, под конец смены угрожают что пойду по статье и через 15 минут приезжает в офис безопасник!
Такой не профессионализм компании полнейший. Деньги честно заработанные никто не возвращает, пришел на каком-то основании «оклад и % за ИЮЛЬ, почему пришло так мало, задаюсь я вопросом, ведь полностью месяц отработан с графиком 5/1 и со всеми переработками! Со звонками на горячую линию по хамски разговаривают и говорят что ВЫ вообще можете НЕ получить СВОИ деньги, В хорошем случае НА усмотрение работодателя, ЭТО В течении 3Х месяцев! Еще самое интересное, куда жаловаться, директрису уволили, и правильно сделали, весь штат переувольнять! Пишу отзыв спустя месяц увольнения, ждать еще 2 месяца, а то и вовсе не дождаться желания не испытываю. Обращение в труд-инспекцию ,прокуратуру и в СМИ следуют по списку.

👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Абакане (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ товароведом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Абакане (16 отзывов) →
- 🛒 Отзывы о работе товароведом в Абакане (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Абакане (258 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести продажу, а он может вернуться через 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть. В чем я лично вижу плюсы, так это то, что новичкам идет хорошая мотивация, 60 000 руб первые три месяца, уже два, даже менеджеру по персоналу мне кажется так легче работать, так как люди идут на такую зарплату даже в первые месяцы своей работы. Неплохой коллектив, в целом, если бы конечно сам управляющий организовывал всех правильно. После трехмесячного обучения будет также неплохая зарплата, если также, уточню, вы хотите работать. Люди, которые не хотят подходить к клиентам и делать активные продажи, там не заработают больше 30 000 рублей. Процент от продаж очень хороший. Директор прекрасный, я считаю, всегда поможет, поймет и будет за своих подчиненных, будет вместе решать проблемы и даже, когда приходит на магазин помогает нам повысить собственные продажи. Людей в целом достаточно, бывает, что маловато приходят, но в целом достаточно для собственного хорошего заработка. Работа несложная, не учитывая графика, но об этом потом. Учат, помогают, но тут тоже есть свои нюансы в коллективе. На этом вроде все. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, что могу сказать. Больше всего задело то, что НЕ выплатили премиальную часть, с тем, что насколько я помню я перевыполнила план продаж и неплохо так, даже как новичку на 4 месяце работы, те 65 000 я по факту со своих процентов и возвращала. Жду все же ответа по поводу моей премиальной части, потому что по факту получилось, что большую сумму денег, как мне управляющий сказал забрали за ревизию, которая будет неизвестно когда, возможно в декабре) А я то уже до декабря не работаю, почему я должна за ошибки чужих людей платить, я не знаю. Такое я не понимаю и жду решения ситуации все же, надеюсь, что помогут и войдут в положение своих ценных сотрудников. По поводу помощи со стороны руководства. Насколько мне объясняли, что заместители и управляющие должны быть наставниками, обучать, помогать в случае оформления того же самого кредита. Я с ними, честно, до этого не работала, но тут просила помощи. В итоге, кто-то из коллектива, если помогал новичку, просил деньги (половину) от заработка с тем, что тут так «принято». Но все же, это зависит уже от коллектива. Просто факт того, что процесс обучения идет от моей зарплаты, а не от наставничества, это факт. Таскать планшетки. Это что-то с чем-то, у нас в коллективе около... Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
13.10.2021 17:48
Здравствуйте. Спасибо за обращение и за конкретику. Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполняться руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой