585*золотой: Ужасное отношение и непрофессионализм

13.10.2021 АбаканАдрес: абакан хакасская 55
🚀 Должность

🛒товаровед

💸 Средняя зарплата

12 000

Преимущества:

нет

Недостатки:

В поисках достойной работы наткнулась на объявление с Авито «Продавец-кассир», обещали горы и маленькую тележку. При подписании документов, как оказалось, присвоили абсолютно другую должность. А то и 3! 1 — торгующий товаровед, 2 — специалист по выдаче микрозаймов, 3 — продавец-консультант. На мои вопросы «почему должность другая, не продавец-кассир», отвечали, мол, директор ушла в отпуск и неправильно поняла, на какое место мы ищем человека! Отработала 4 месяца, весь день носишься на ногах не только в зале и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спец. средств, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! Будучи на 3 день стажировки, меня посадили в ломбард, давай учись сама, пользуйся реактивами! Ужасное хамское отношение не только у коллектива, у руководителя в целом, вплоть до директора! По нам отправляли в отпуска, сама директриса была в отпуске, работайте сами. Мой график был на протяжении последующих месяцев 5/1. Отработав в очередной день 5 дней, директор ставит мне 6-ой день в график, не обговаривая со мной. Под конец смены мной высказывается данное недоумение, директором преподносится мне так, что всем по барабану. Выходи и работай! Вот подходит день, когда мне нужно выходить, как директор мне звонит и начинает орать мне в трубку: «Кто ты такая, чтобы не выходить? Ты из офиса вообще сейчас никуда не выйдешь, сейчас придут люди!» И всему подобное. После говорит писать заявление на увольнение, под конец смены угрожают, что пойдешь по статье, и через 15 минут приезжает в офис безопасник!

Такой непрофессионализм компании полнейший. Деньги честно заработанные никто не возвращает, пришла на каком-то основании «оклад и % за июль», почему пришло так мало, задаюсь я вопросом, ведь полностью месяц отработан с графиком 5/1 и со всеми переработками! Со звонками на горячую линию по-хамски разговаривают и говорят, что ВЫ вообще можете НЕ получить СВОИ деньги, в хорошем случае НА усмотрение работодателя, ЭТО В течении 3-х месяцев! Еще самое интересное, куда жаловаться: директрису уволили, и правильно сделали, весь штат переувольнять! Пишу отзыв спустя месяц увольнения, ждать еще 2 месяца, а то и вовсе не дождаться желания не испытываю. Обращение в труд-инспекцию, прокуратуру и в СМИ следуют по списку ..

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 122870
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Спасибо за обращение и за конкретику. Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполняться руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    крупная федеральная компания со всеми вытекающими плюшками: собственный спорт зал, корпоративная развозка, скидки на продукцию партнеров. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, 585 — типичный пример того, как некачественная коммуникация между девочками из отдела подбора персонала и руководителями отделов приводит к потере времени и соискателей, и руководителей отделов, которые вынуждены общаться с неподходящими им кандидатами. Вводит в заблуждение уже описание вакансии, где к соискателю предъявляются одни требования, в итоге руководитель на собеседовании озвучивает абсолютно другие. А ведь путь до офиса, не смотря на все корпоративные развозки, очень неблизкий, и соискатели вынуждены тратить свое время и деньги на собеседования. Уважаемый отдел подбора, цените свое и чужое время, выполняйте свою работу качественно. Не думаю, что большого труда составит подольше пообщаться с руководителем, чтобы выявить, какого сотрудника и с каким набором компетенций он ищет себе в отдел. Далее →
  • 26.03.2026 Улан-УдэТоргующий товаровед
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работа рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить график сотрудников, низкая оплата за выход сотрудника. Далее →