585*золотой: Проблема некачественной коммуникации в отделе

Преимущества:

крупная федеральная компания со всеми вытекающими плюшками: собственный спорт зал, корпоративная развозка, скидки на продукцию партнеров.

Недостатки:

К сожалению, 585 — типичный пример того, как некачественная коммуникация между девочками из отдела подбора персонала и руководителями отделов приводит к потере времени и соискателей, и руководителей отделов, которые вынуждены общаться с неподходящими им кандидатами. Вводит в заблуждение уже описание вакансии, где к соискателю предъявляются одни требования, в итоге руководитель на собеседовании озвучивает абсолютно другие. А ведь путь до офиса, не смотря на все корпоративные развозки, очень неблизкий, и соискатели вынуждены тратить свое время и деньги на собеседования. Уважаемый отдел подбора, цените свое и чужое время, выполняйте свою работу качественно. Не думаю, что большого труда составит подольше пообщаться с руководителем, чтобы выявить, какого сотрудника и с каким набором компетенций он ищет себе в отдел.

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 130079
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Дмитрийголд585

08.11.2021 18:38

вот знаете сижу читаю а звтра у меня собеседование. наверное я туда не пойду)))

Власов Иван

05.11.2021 11:13

Добрый день!
Мне искренне жаль, что интервью не оправдало Ваши ожидания.
Полностью разделяю Ваше мнение о том, что каждый кандидат вправе рассчитывать на соответствие требований, которые предъявляются в первичной телефонной беседе и в описании вакансии с теми условиями, которые озвучиваются на встрече с потенциальным руководителем. Ваша обратная связь передана в отдел найма персонала, на основании возникшей ситуации в отделе будет проведена работа для устранения отмеченных недостатков.
Для того, чтобы эта работа была максимально целенаправленной, я прошу Вас связаться со мной персонально по адресу vlasov.ivan@zolotoy.ru для обмена более подробной информацией. Благодарю Вас за сотрудничество!

Гость

04.11.2021 08:34

Здравствуйте! Благодарю за вашу обратную связь. Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников 585*ЗОЛОТОЙ 166 отзывов

  • 585*ЗОЛОТОЙ: Сбор персональных данных на раннем этапе собеседования вызывает опасения

    24.04.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • бухгалтер • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
    💬2 комментария
    Аттач к отзыву 585*ЗОЛОТОЙ

  • 585*золотой: Жадные и агрессивные руководители

    29.01.2026 • Санкт-Петербург • бухгалтер • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
    💬4 комментария