Ювелирная сеть 585: Ужасное руководство и маленькая зарплата
Преимущества:
нет
Недостатки:- Маленькая зарплата
— Ужасное руководство
Обещали горы и миллионы
Проходимость маленькая, но опять руководство на тебя кричит, а-ля виноваты мы)
Весь день носишься на ногах, не только в зале, и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения, золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спецвещей, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! После пары дней работы кинули на произвол судьбы (управляющая и зам), работаешь одна, со всех сторон звонят и кричат на тебя, работаешь по 8 смен подряд (график 2/2)
Такой непрофессионализм компании полнейший.
Не работаю там уже больше месяца, трудовую книжку так и не прислали).
-
Обещание одной зп, в итоге получение другой. Хотела уволиться, а в итоге оставили работать ещё на один месяц, так как заявление было некорректно составлено. Директор точек чересчур сильно преувеличивает свои до. Не устраивайтесь в эту компанию даже под прицелом пистолета. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →