Ювелирная сеть 585: Не возвращают трудовую книжку
Нет
Недостатки:На собеседовании врут, недоговаривают об условиях работы, не знаю, специально это делают или неосознанно. При трудоустройстве не дают комплект документов сотрудника, объясняя тем, что у них нет времени их распечатать, бесконечно обещая дать завтра. Очень многое из условий работы просто не говорят, узнаёшь это случайно, когда уже начинаешь работать. На какие-то кадровые вопросы вообще никто не может ответить, когда пытаешься узнать, как связаться с отделом кадров, отвечают, что сделать это возможно только через рабочую почту, а номера телефона у них якобы нет. Как потом я выяснила, он всё-таки есть, но почему-то руководитель и управляющая его не дают. Опять же, непонятно, зачем они его скрывают. Вот даже сейчас, я уже месяц как уволилась, но мне до сих пор не вернули трудовую книжку! И никто не может дать мне конкретный ответ, где она и почему её до сих пор не отправили! Все ответы на эти вопросы расплывчатые и непонятные. Такого бардака в организации я никогда не встречала..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
Власов Иван
28.02.2022 08:28
Здравствуйте. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: [email protected] подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой