Ювелирная сеть 585: Неоплачиваемые часы и задержки с выплатами
Их нет.
Недостатки:Я начала работать в компании в начале 2020 году. Всё, что обещали на собеседовании, оказалось просто обещаниями. На деле же этого не было. Стабильный график? Нет. (Даже когда набран штат) стабильная зарплата? Нет. (Потому что нет оклада, хотя в договоре он прописан. Чтобы получить хотя бы за выход в смену, у меня было 400 р. Нужно продать от 1000. Если это не продаваемый месяц, то это очень тяжело.) Если у вас не набран штат и кто-то заболел, будете работать без выходных. У меня самое большое было 17 дней, у другого сотрудника 1 месяц.
Также при моем устройстве на работу ревизии не было, хотя одновременно уволились в 1 день сразу 3 сотрудника. Ревизия была лишь через 11 месяцев. После моего увольнения ревизии до сих пор так и нет. Также расчёт вам выплатят, возможно, через 3 месяца, если будет ревизия. И как и какую сумму вам выплатят — это вопрос. Так как никакую справку о доходе по истечению 1 месяца вы уже взять не сможете, а после увольнения и вовсе её не получите. Начальство ничем вам не поможет. Они просто скажут, что ничем не можем помочь. Оформлены вы будете на 3 организации. Больничный вам оплатят тоже не известно как и мало. И разобраться с этим вы тоже не сможете, потому что главный офис в Санкт-Петербурге. И связи с отделом кадров или начальством выше должностных лиц нет. Трудовой договор при устройстве вы подпишите в 2-х экземплярах. Но на руки вы его не получите, даже если начнёте его запрашивать. Уборка магазина не будет оплачиваться. Приход за час и поздний уход также не будут оплачиваться.
Также мотивацию в один день просто молча могут взять и понизить. Вас об этом даже не предупредит никто, вы просто придёте утром, посмотрите и офигеете, что ваша зарплата и мотивация стали меньше. Этой конторе важны только деньги, на сотрудников ей всё равно. И также есть ещё куча недостатков. Поэтому не советую вам сюда идти.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство на данном объекте (г. Рязань ул. Гагарина д. 75) просто отвратительное, ставит себя выше всех, общается на повышенных тонах. Обманула на деньги, не выплатила даже половину заработанных денег, обосновав это тем «выплачиваю тебе заработную плату на свое усмотрение, сколько я скажу, столько и получишь» — Мороз Е. В. Категорически не рекомендую работать в данной сети. Далее →
-
На собеседовании Вам расскажут сказку о крупной федеральной динамично развивающейся компании, где все суперзамечательно, где все честно и по-белому, где заработная плата состоит из окладной части и процентов от Ваших личных продаж (это потом Вам случайно из бухгалтерии по телефону проговорятся, что окладов в компании не существует, а получать Вы будете только 1% с продаж личных в ЛЮБОЙ должности, что административная работа, отчеты, ведение документации, общение с проверяющими органами и так далее не оплачивается). Действительно, после увольнения я получила исключительно процент. Но! Самое забавное начинается сразу после трудоустройства. С Вами подпишут три разных трудовых договора на три разных юрлица, в сумме дающих 1 целую ставку (забудьте, когда уволитесь, в пришедшей по почте из Подольска трудовой книжке будет стоять ОДНО юрлицо с корявой записью), пообещав выслать вторые экземпляры по первому требованию. Пообещают также программу обучения, но Вы будете заниматься сами в интернете в свое свободное время (если оно у Вас будет, работая без выходных). Мне «посчастливилось» работать 28/1, по 14 часов проводя на работе, плюс к этому еще дорога от дома и обратно, причем, этот 1 выходной состоялся по принципу «утром пришла, открыла, сделала и отправила... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
06.07.2022 11:09
Добрый день! Нам искренне жаль, что работа в нашей Компании не оправдала Ваших ожиданий. Наша компания стремится организовать работу с учетом всей специфики рынка розничной торговли. Именно поэтому графики работы сотрудников в магазинах составляются на 1 месяц вперед и утверждаются руководителем. Конечно, при форс-мажорных обстоятельствах (больничные, временно неполный штат) график подлежит корректировке, однако при этом корректировки происходят без нарушений ТК РФ. Действительно, у сотрудников есть оплата выхода в смену, и она не зависит от выручки от проданных Вами товаров. При глобальном изменении мотивации в магазине информирование проводится заранее при помощи рассылки. В случае, если изменения локальные, обязательное информирование проводит руководитель в магазине. При увольнении выплата всех обязательных платежей (оклад и компенсация отпуска) происходит в день увольнения, а премиальная часть выплачивается после подведения окончательных итогов, при этом срок выплаты не превышает 3-х месяцев, а на практике происходит гораздо раньше. Расчетные листы каждый сотрудник может получить за любой период работы, оформив заявку на внутреннем портале. В случае утери или отсутствия по любой другой причине своего экземпляра трудового договора, каждый сотрудник также может запросить его через внутренний портал. Оплата больничного происходит в полном соответствии с ТК РФ после предоставления необходимого пакета документов, при этом начиная с 4-го дня нетрудоспособности оплату производит Фонд социального страхования (фсс). В случае, если Вы хотели бы обсудить изложенные Вами обстоятельства более предметно, Вы можете связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением, менеджер по решению нештатных ситуаций [И.] [В.]