Ювелирная сеть 585: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Не уважают своих сотрудников, проработала 3 месяца, убежала от туда. Директора орут, называют аутсайдерами, дибилами, если не делаешь выручку. Если заработал больше 65 тысяч, то тебе будут выписывать штрафы, чтобы сумма не превышала 65 тыс.
На обед есть 10 минут из которых 5 только греешь его. Не рекомендую данное место.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Москве (31 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2869 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72683 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУ меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →✗ НедостаткиХотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →
-
Ужасный процесс найма, HR-менеджеры некомпетентны и безответственны. Далее →
Власов Иван
14.11.2022 06:08
Здравствуйте. Спасибо за обращение и за конкретику. Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой