Ювелирная сеть 585: Нет трудового договора и возврата книжки.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Устроилась на работу в г. Пятигорске, при трудоустройстве не выдали трудовой договор, объяснили тем, что руководитель находится в Санкт-Петербурге,
и когда подпишет, мне его отправят. Отработала неделю в ломбарде и поняла, что работа явно не для меня, после увольнения мне трудовую книжку не возвращали 1.5 месяца, звонила на горячую линию, и каждый раз они составляли новое обращение, чтобы мне её вернули, перезванивали с отдела кадров и нагло хамили. Трудовой договор отказались выдавать даже после увольнения. Это самая худшая работа, которая была в моей жизни, отношение к людям ужасное.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Пятигорске (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Пятигорске (10 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (539 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова «совсем " Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу, трудовой договор не отдали, сказали, руководитель в Санкт-Петербурге подпишет и мне его отправят, в итоге даже после увольнения отказались выдать, что нарушает ТК РФ. После увольнения трудовую книжку не отдавали 1.5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию, и там каждый раз составляли новое обращение, после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить. Нарушают все трудовые нормы и законы, халатность на каждом шагу (данный комментарий был почему-то удален, решила написать еще раз). Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
11.12.2023 08:47
Добрый день! Мне очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в нашей компании. Для того, чтобы я мог провести детальное расследование описываемых Вами ситуаций, прошу связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. Надеюсь на плодотворное сотрудничество. С уважением, [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций