Ювелирная сеть 585: отзыв сотрудника

Преимущества:

Хороший дгм, хороший коллектив

Недостатки:

Пришла работать в компанию без опыта в этой сфере, быстро всему обучили. Директор магазина была просто отвратительная, о чем знало руководство, но долго не могли решить эту проблему, неопрятная, хамовитая особа, которая ничего из себя не представляет как начальник. Весь остальной коллектив девочек был замечательный, неадекватного директора все таки убрали и поставили хорошую девушку. Но уйти все же пришлось из за огромных, не соответсвующих зарплате требованиям. Переработки действительно есть, тебя будут два раза в месяц отправлять в командировку в другой город, потому что там нет сотрудников и будут это делать принудительно, не важно можешь ты или нет. В командировках ты работаешь бед выходных, это чаще всего семь дней, иногда 10. Тебе не доплачивают совсем, работаешь по окладу того города в котором находишься, по возвращению с командировки в Армавире, за 7 дней работы я получила 6800.
Вычеты за пропажи изделий это отдельный вид искусства этой конторы, да, изделие потерялось, с Вас вычли, а если вы потом его благополучно нашли, то будьте добры вернуть на витрину и продавать, деньги мы вам не вернем. Компанию не волнует, что по вине одного сотрудника произошла недостача-платят все!
Если вы работаете вдвоем, то спокойно поесть или сходить в туалет у вас не получится, ожидайте либо звонок в туалете с просьбой срочно вернутся или выходите из подсобки в зал даже не доев еду, обязательно поздоровайтесь с полным ртом и проговорите РП:)
Обсудить что то личное или просто поговорить о чем то вдвоем не получится, ведь вас будут слышать много сотрудников штата безопасности. В подсобном помещении, где работники переодеваются и едят стоит камера, на вопрос руководитель что молодым девочкам не особо приятно переодеваться на камеру, в которую смотрят старые мужики, ответили что на вас никто не смотрит))))
Про удерживание зарплаты при увольнении вообще песня, я говорила что если с меня удержат ни за что, я пойду в трудовую, мне выплатили все, даже не проведя ревизию, хотя я была за эту идею. Так что если соберетесь увольняться, кричите в камеру по громче о том, куда пойдете в случае удержания, ведь в договоре этого нет. Так же они долго не хотели отправлять мне оригиналы подписанных документов из Питера, задавая вопросы а зачем вам.
Однажды приехал начальник службы безопастности, ужасный кадр. Орал, говорил гадости, хотя сам не соблюдал элементарные правила безопасности сети. В конце добавил, что с такими навыками мы вообще ничего не сможем по жизни. На мой вопрос зачем мне его предсказания, поступила угроза, что он мне такую характеристику организует, что никуда не возьмут. Мне хотелось ему сказать что он никто и звать его никак, раз за счет молодых самоутверждается, позволяя себе орать. Надо было сказать что бы своей характеристикой подтер себе одно место и там же оставил) Я отработала честных две недели, затем уволилась и была очень этому рада. Отдельное спасибо коллективу девушек и дгм, таких мужиков редко встретишь, единственный, кто честно относился к сотрудникам)

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Ставрополе (3 отзыва) →

Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 346 отзывов →

Работа для женщин: отзывы о работе в Ставрополе (30 отзывов) →

Работа в Ставрополе (1329 отзывов) →

Реклама

Комментарии (1)

Добрый день! Упоминаемые Вами названия должностей не соответствуют штатному расписанию нашей компании. Для того, чтобы я мог убедиться, что речь идет о нашей компании, прошу Вас связаться со мной по электронной почте [email protected]. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.  с уважением, Власов [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Ювелирная сеть 585
Москва | 14.12.2023

Не советую эту помойку!Если вы грамотный товаровед, то обходите эту забегаловку.Графика 2/2 не будет, будут гонять по всей Москве.Тотальная слежка и прослушка, после чего вы не досчитаетесь своей зарплаты, которая тоже не пойми как рассчитывается.Даже в зарплате стараются обмануть!лишь бы не платить.А при увольнении не надейтесь на честный расчет.Получите вы свои 11000 оклада и не увидите доплаты ...

Ювелирная сеть 585
Москва | 20.11.2023

Никаких. Нет ни воды, ни туалета, ни отопления. 15 мин перерыв за, 10 часов. Штрафы, заценки. Отсутствие графика, вечная проблема с сотрудниками, а если их нет, то найдут нехватку в Магадане. Руководство только для кнута. Всё проблемы должен сам решать. За изделие и технику удерживают, их самих не отдают, больничный 4000 за, 2 нед, от компании оплаты 3 дней не дождалась. Компенсации отпуска при ув...

Ювелирная сеть 585
Москва | 06.08.2023

Это просто кашмар, если соберетесь там работать будете готовы к постоянным штрафам не известно за что, пока не получите штраф, не узнаете что они вообще есть. Проходимость маленькая соответственно и зп низкая. Если и захотите уволиться нормально уйти вам не дадут, сдерут все что можно. Могут заплатить чисто оклад там 12000 где то, на что отмазка проценты вам не обязаны платить, договор читайте, ил...

Ювелирная сеть 585*Золотой
Челябинск | 03.05.2024

1. Переработки всегда были, есть и будут, если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы, не скажу что это прям огромный минус, это в какой то степени даже плюс, для тех кто любит и хочет работать, здесь сменами вас не обидят) 2. Не на всех объектах есть подсобные помещения где можно покушать и отдохнуть, я работала именно там...

Ювелирная сеть 585*Золотой
Санкт-Петербург | 16.04.2024

Работа не для ленивых. 13 часов на ногах, многозадачность, оплата за выход ничтожно мала, заработок идет в основном процент от продаж. Делаешь план получаешь приятную денежную мотивацию. Причем у рядом стоящих объектов мотивация за выход очень сильно отличается. Постоянная нехватка штата. После увольнения необходимо добиваться своей части зарплаты. которую заморозили до проведения ревизии. После р...