Ювелирная сеть 585: Проблемы с руководством и штрафами

17.06.2024 Пермь
Преимущества:

Хороший коллектив. Белая зарплата, на этом всё.

Недостатки:

Ужасное руководство, при увольнении не ждите своей полной зарплаты, как минимум лишат всех % с продаж.

Хамское руководство. Как уже говорили — здесь вы работаете и за уборщицу, и за охранника, плюс обязательно нужно сидеть в ломбарде. Обучение здесь — нулевое, просто скажут проходить онлайн уроки, которые с 18 лет минимум.

Также штрафы за все, хотя многие штрафы — незаконны.

Если что-то не понравится директору — будьте готовы, что вас «мягко» попросят уволиться; будут все время следить за камерами и подслушивать.

Оборудование старое, компания на всем экономит. Не ждите даже нормальной белой бумаги))).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 10672

 

Комментарии (1)

Добрый день. Вы работали в ювелирной сети с похожим названием, наши магазины находятся рядом. У нас в 585*Золотой полностью отсутствует система штрафов! Коммуникации руководства с сотрудниками строятся на взаимном уважении и доверии, возможно именно поэтому никакие штрафы для обеспечения эффективной работы сотрудников и не требуются. У сотрудников во время рабочего процесса есть возможность не только обедать в специально отведенном для этого месте, но и делать в течение дня перерыва для отдыха. При увольнении, если таковые случаются, сотрудник получает не только заработную плату в полном объеме, но и все положенные социальные выплаты. Выражаем сожаление по части таких неприемлемых условий труда в другой компании и приглашаем работать в Ювелирную сеть 585*Золотой, где ваши желания получить работу для души и для возможности зарабатывать сбудутся! С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.07.2025 Пермь
    ✓ Преимущества
    Быстрое трудоустройство, интересное обучение, хороший продукт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кто хочет идти за большими деньгами в эту контору, сразу скажу — запасайтесь пофигизмом и железными ногами. Потому что руководству на вас по сути наплевать, лишь бы извлечь прибыль, [censored] капитализм представлен очень хорошо в этой конторке. Каждый сам за себя, всё насквозь держится на деньгах. И из вас хозяева этого бизнеса возьмут максимум, а потом выкинут за ненадобностью. Начиная с простоя на [censored] велкам-зоне, и заканчивая дебильными отчётами по каждой мелочи каждый день. Лишнее телодвижение, каждое слово — всё фиксируется. Смена 11−12 часов, с учётом захода за полчаса до начала рабочего дня, потому что в некоторых магазинах нужно товар доставать из сейфа, и выхода, только когда посчитаешь выручку и сделаешь отчёты — а это минут 10 минимум. Вся смена на ногах! Бегаешь за каждым клиентом по всему залу как рыба-прилипала. Всё показываешь, рассказываешь, он в 9 случаях из 10 говорит спасибо и уходит в другое место. Или заказывает в интернете, потому что там естественно дешевле. Продажи индивидуальные, и при этом на смене может быть до пяти (!) консультантов. У меня [censored] вопрос — зачем? Сезон продаж — это два неполных месяца, в остальное время вы вряд ли получите больше средней зарплаты по региону, даже... Далее →
  • 09.09.2024 ПермьДФ
    ✓ Преимущества
    Их нет) Далее →
    ✗ Недостатки
    Все хорошие отзывы о работе в компании 585голд заставляют и манипулируют писать действующих сотрудников — это 100%. Глупая баба [Д.] (в должности д.ф.), от руководителя там 0! Всех девочек загнала как лошадей и дальше продолжает играть роль «руководителя». В своем коллективе ценит только подлиз, которые сидят по много лет и выносят из магазина вплоть до туалетной бумаги, и ДА, таких она очень ценит. Хорошую з/п вы здесь не получите, если только будете работать 27 дней в месяце, и то не факт! Далее →