Ювелирочка: отзыв сотрудника
В первую очередь нужно улучшить систему мотивации! Ювелирочка, или ВЕС-МЕДИА очень жадная и хитрая контора. Я действительно долго проработал в этой кухне, но к сожалению мои старания и наработанные навыки не оценили. Присутствует дискриминация в коллективе, зависть и ложь Выделены несколько менеджеров, которые получают действительно хорошее вознаграждение, но они дают откат у руководителю. Присутствует обман и обсчет с премиями. Нарушение трудового законодательства тоже имеет место быть. Делайте выводы!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЮВЕЛИРОЧКА в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
Работа в ЮВЕЛИРОЧКА: 17 отзывов →
Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Нижнем новгороде (22 отзыва) →
Работа в Нижнем новгороде (4180 отзывов) →
Сотрудник HR наглым образом прямо в лицо нарушает ТК РФ, отказывает необоснованно дискриминирует людей по месту жительства, объяснили бы своим сотрудникам что то, что они пишут это прямое нарушение тк рф и если они не знают законы пусть откроют книжку называется трудовой кодекс, я вообще впервые с такой наглостью сталкиваюсь, после такого напрочь отбивает какое либо желание работать или что то пок...
Начнем с того, что после собеседования с сотрудником HR и руководителем, в конце собеседования вас ставят в известность о том, что вам необходимо пройти полиграф. Процесс попытки устройства на работу занимает больше 2-х недель и более, а по итогу если ты не подходишь ждешь обратную связь еще около недели. Самый отвратительный сотрудник сидит на полиграфе(к сожалению имени не помню).Женщина, котора...
На обучении узнаешь совсем другое и информация от каждого специалиста рознится. Скидывают после 1 дня обучения кипу документов. Трудовой договор не отправляют, даже шаблона нет. На вопрос почему не скинули, говорят что только после 4-х дневного обучения и сдачи контрольного звонка скинут его. При установке рабочих программ комп либо лагает, либо слетает windows. Специалист IT отдела мало того что ...
Руководство слишком много требует, но при этом в денежном эквиваленте не награждает. Плюс ко всему постоянная текучка в компании. Так же могут уволить, потому что ты просто не нравишься руководству. Компания - конвейер, огромное количество людей приходят на собеседования, где тебе еще предстоит пройти 4578 этапов + полиграф. Расположение может еще и нормальное, но сам район и здание.....
Подскажите, это нормальная практика у них, на стадии собеседования по Ватсап запрашивать скан паспорта? ...