Ювелирочка: отзыв сотрудника

В первую очередь нужно улучшить систему мотивации! Ювелирочка, или ВЕС-МЕДИА очень жадная и хитрая контора. Я действительно долго проработал в этой кухне, но к сожалению мои старания и наработанные навыки не оценили. Присутствует дискриминация в коллективе, зависть и ложь Выделены несколько менеджеров, которые получают действительно хорошее вознаграждение, но они дают откат у руководителю. Присутствует обман и обсчет с премиями. Нарушение трудового законодательства тоже имеет место быть. Делайте выводы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.04.2023 Нижний Новгородоператор
    Подскажите, это нормальная практика у них на стадии собеседования по Ватсап запрашивать скан паспорта? Далее →
  • 12.04.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Офис в центре города, удобная транспортгая развязка, есть кухня, туалет,рабочие места Далее →
    ✗ Недостатки
    Компьютеры для обучения оставляют желать лучшего, клавиатура кнопками хромает. В офисе для обучения толком ничего не подготовлено. В ZOOM проходит обучение удаленно по школьной презентации, которую дома можно было прочитать. Ожидала более профессионального подхода в обучении с реальными наставниками в офисе. Так как на компьютере ZOOM постоянно зависал, звук пропадал, задания выполнить так и не удалось, то через два часа мучений я покинула данную контору, где совершенно не заботятся о новых сотрудниках, и помощь не оказывают на самом деле. Все сами по себе. РОП по телемаркетингу вообще пожимала плечами на мои просьбы. Данная компания обесценивает время и труд новых сотрудников. Это печально! Не рекомендую таких работодателей. Внутри системы наведите порядок, прежде чем к вам придут достойные сотрудники! Далее →