Юг-Авто: отзыв сотрудника
Отвратительное впечатление о начальнике отдела кадров и как следствие обо всей компании.
Постоянно перебивала не дослушав, спорила, когда я отвечала на её же вопросы, несколько раз при мне говорила со своими детьми по телефону. И, верх её компетенции: «Если Вы нам понравитесь, мы Вас возьмем». Невеста что ли, чтобы понравиться? До встречи с этой тетей прошла тестирование очень хорошо. Видимо профессионалы своего дела им не нужны. Да и работать под началом такой тетки (не могу написать специалист, тем более руководитель, ей до него еще ооочень далеко, ядреный кадровик, пожалуй) уже не хотелось после такого горе- собеседования.
-
✓ ПреимуществаОфиц.оформление, коллектив (частично) Далее →✗ НедостаткиЗа долгие года работы в автобизнесе — был поражён Юг-авто Экспертом. В начале была обещана одна зарплата, в ТД другая, мотивация только в устной форме «спасибо», как оказалось. Подразделения между собой не дружат, как бы ты не наяривал по 1000 сообщений по outlook, документы ВЕЧНО теряются у бухгалтерии, отделом продаж — виноват именно ты. В твои выходные звонки, письма с истериками «решите поставленную задачу». Зато в вых. верхушки или бухгалтерии — игнор или истерика о том, как ты портишь его (её) отдых. Разговор с бух. начинается с криков, причем именно с их стороны. Когда показываешь их косяк, а на тебя не кисло наорали — извинений 0 или молчание ягнят. Можно полгода слушать про увеличение зп и не увидеть её. Работаешь с переработками на несколько подразделений, больше отдаешь, чем получаешь. Диалоги о зп заканчиваются обещаниями и согласованиями-невидимками или в лицо говорят «деньги зло и всех денег не заработаешь». Вечно какие-то письма в СЭД, скайп и почту (все гордые — не звоните на личный номер). Начиналось всё красиво дуновением в уши — факт: из тебя выжали все соки за копейки. Далее →
-
✓ Преимуществасменный график работы 2/2 Далее →✗ Недостаткинизкая оплата труда при том объёме работы который выполнятся. Проработал более полугода мойщиком, зимой оплата была больше нежили сейчас при более загруженном объёме работы, руководство мотивирует снижение зарплаты снижением продаж, но мы же на мойке видим что машин приходится мыть больше т.к. весь объём проходит через наши трудовые руки. На полноценный приём пищи нет времени, в одной руке пирожок в другой тряпка трёш машину и эти проблемы ни кого не волнуют, всем нужно помыть автомобиль как можно быстрее, ну и зарплата из обещанных 30 тыс. получаешь 26 хотя руководство упрекает что организация на нас тратит 30 и ещё в штат не хотят брать больше мойщиков хотя они необходимы Далее →