Юг-Контракт: Негативний досвід співбесіди з адміністрацією
Преимущества:
Одразу подзвонив рекрутер після відгуку.
Недостатки:Співбесіда ні про що з адміном магазину. Одразу натякнув, щоб не чекала на позитивний результат, оскільки «в них існують певні корпоративні стандарти» (звичайно ж, в чому полягають корпоративні стандарти, ніхто не озвучив :))
Моя порада — не витрачайте на них час. Вони беруть на роботу своїх знайомих, родичів і сусідів. Якщо ж лишиться робота, яку самі не хочуть, можливо, вам перепаде.
Огидно витрачати на це час!
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, склад Одессы -одни пьяницы Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование. Есть там такой в Одессе, зав. склада [М.] [С.] [Н.]. Я ему звонил по вакансии, он был нетрезвый, пришёл на собеседование, он в таком же состоянии. На складе работает ещё один хам пожилой в очках. Я пришёл спросить, где зав. склада, на что получил ответ, что ему [censored]. Куда смотрит дирекция, о том, что на складе работает пьяница, и похоже, что не один там пьяница, я не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →