Юг Тревел: отзыв сотрудника

20.10.2024 • Краснодар
Преимущества:

Удаленная работа

Недостатки:

Отсутствие честности, наличие подстрекательства, обман по заработной плате, отсутствие профессиональных сотрудников, обучения. Обман по трудовым договорённостям, обман по выполнению обязательств, так как они фиксируются формально, и ничего не предъявить (всё будет оперативно удалено). Эксплуатация работников и труда (если не будете угождать, автоматически станете кандидатом на увольнение). Поощрение в пособничестве и продвижении лиц, намеренно искажающих результат работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЮГ ТРЕВЕЛ 17 отзывов

  • ЮГ ТРЕВЕЛ: Мне всё нравится

    27.04.2025 • Краснодар • оператор call центра
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю здесь чуть больше полугода и мне все нравится! Дружный и сплоченный коллектив, всегда помогут новичку быстро адаптироваться и всему научиться. Руководство отзывчивое, можно подойти и решить вопросы, если они есть. По оплате и самому графику работы меня все устраивает. Спасибо, что дали мне шанс стать частью вашей команды Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашла для себя Далее →

  • ЮГ ТРЕВЕЛ: Отличная работа

    24.04.2025 • Краснодар • менеджер • 💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата, хорошие условия труда, замечательный коллектив и руководство. Очень счастлив, что нашел такую работу, планирую развиваться и подниматься по карьерной лестнице Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашла Далее →