Южный город: отзыв сотрудника
Сплошные нарушения — везде. Пихически ненормальная Кочкина, со своей параноей, что все воруют и никто не работает. Задачи ставить не умеет, конкретики нет. Работаешь и не понимаешь — что от тебя хотят? Задрежки по зарплате, бонусы нужно выпрашивать. Надумаете увольняться — зарплату не получите. Не советую там работать — потеряете время, деньги и свое здоровье. Компания вот-вот сдохнет.
-
р. (Г.) Р. А. — мошенник. Фамилию он сменил на Романов, была Габрельян. Сменил потому что скрывается (в том числе и от полиции), скрывается потому что мошенник. Нанимает строителей, им не платит за работу, то есть сделай посмотрю на качество, но по факту не платит. Также кидает заказчиков, то есть деньги получил — работу не сделал. По паспорту показывает, что зарегистрирован на Соколова д20, к15, но по факту там его нет и оттуда он выписан по решению суда. По факту проживает на Театральной 31 с матерью. На него многие подали в суд, можно по ФИО Р. Р. А., 24.09.1975 найти исполнительные производства на ФССП. Подавали в суд и на его компании, это можно посмотреть на сайте арбитраж по ИНН 6 164 080 285 ООО «южный город». Будем через суд и мы действовать, на 120 тысяч ущерба по факту обмана для строителя и заказчика. В любом случае, чем больше судебных заявлений и решений, тем больше шанс вернуть деньги, либо посадить мошенника. Можно почитать про его отца в интернете Аркадия Габрельяна «Следствие нашло \"мецената\»». У них мошенничество это семейное.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Выплата заработной платы без задержекАтмосфера в коллективе Обучение сотрудников, за счёт компании Далее →✗ НедостаткиКак руководитель, взаимодействующий каждый день с собственниками, могу сказать, что вполне адекватные, компетентные специалисты. Много требуют от подчиненных, но и сами много трудятся на благо компании.Да, задач хватает, не все простые, и не всегда все идет гладко, но всегда можно поговорить, спросить совета и совместно прийти к хорошему результату. Здесь любят тех, кто старается и проявляет инициативу, а не ждет 17:00, чтобы срулить поскорее. Если прикладываешь усилия — будешь вознагражден, нет — свободен. Есть те, кому такой подход не нравится, но мне это подходит. Я стремлюсь развиваться и зарабатывать, и в этой компании это реально. Далее →