ЮжУралЗолото: отзыв сотрудника

08.11.2021 Пласт
Преимущества:

Есть в Светлинском и позитивные люди- коммендант, который адекватно решает любые вопросы

Недостатки:

Руководство филиала «Светлинский"-Ежов,Жданкин- неадекватные люди, попросту " быдло».Соответственно такой же уровень технических знаний этого быдла. Никого кроме себя они не видят, здороваться с людьми они не умеют, да и за людей никого не считают. Фразы « Хул. ты здесь делаешь» или " Иди отсюда» для них норма, перед собой они никого не видят. Понятно, что я с ними на брудершафт не пил и пить не собираюсь и общаться подобным образом не собираюсь, потому сразу уволился. А это быдлятина даже не понимает, что тем самым обращением они впервую очередь кампанию в [censored] опускают, сами то они к [censored] привычные.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.05.2022 Пластэнергетик
    ✓ Преимущества
    нет никаких повезло что не устроился к ним Далее →
    ✗ Недостатки
    ХА-ХАА требования к вакансии гл.энергетика…с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр…я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре…и получил отказ..ЭТО здорово … ясно по работнику отдела кадров что это за горе организация…Бог уберег меня от них. Далее →
  • 29.05.2021 Пласт
    Во первых струкова поставили сюда большие люди, оценили его труд. Если хотите карьерный рост и большую зарплату, то это все идёт через кровать струкова, и не важно мужчина или женщина. Будь уверены что все начальники делали минeт струкову, исключений нет. Далее →