ЮК Бизнес Юрист: Беги срочником
Никаких преимуществ нет
Недостатки:Отвратительная организация, куда явно не хочется вернуться, а куда возвращаться?! К нерадивым сотрудникам, к психованному начальству, которое вообще перестает соблюдать дистанцию, орут хоть на кого, при любом поводе или без. Мы с моим корешом решили убегать сразу после второй заработной платы, почему?! Так она составила меньше 10 тысяч рублей, при том что у меня отработано по 22 смены в месяц. Это вообще бесчестная компания.
Любимые и дорогие мои юристы, если вы увидите объявление от Бизнес-Юриста, бегите сломя голову. Вам будут обещать на собеседовании зп от 50 без потолка, но это все не правда, голимая ложь. Не рекомендую!.
- 👉 Работа в ЮК БИЗНЕС ЮРИСТ в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮК БИЗНЕС ЮРИСТ юристом по банкротству? →
- 🤝 Отзывы о работе юристом по банкротству в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (470 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, которые никто не будет вам оплачивать. После прохождения стажировки вы официально попадаете в ад, у вас нет прав, у вас есть только обязанности. Никогда вы не увидите своих отпускных, т.к. вы не устроены, никакой закон вас не защищает. Даже если вы захотите пожаловаться в какую-то организацию, вам никто не поможет. Директор фирмы сразу скажет, что вы тут не работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →

