Юнитемп: отзыв сотрудника
Привет! Хотел бы рассказать о своем опыте сотрудничества с компанией Юнитемп. В 2016 году с ними был подписан договор о том, что они будут предоставлять мне услуги по трудоустройству в США, цена вопроса — 800 долларов (по договору в случае не предоставления конечной услуги 100% суммы возвращается. На тот момент я еще не знал что это будут именно посреднические услуги, так как Юнитемп позиционировал себя как прямого поставщика услуг, но по сути все что они сделали, это зарегистрировали всех клиентов под одним и тем же паролем в личном кабинете другой организации, чем очень помогли ее владельцам исключить из проекта всех «левых» участников. Получается что по вине Юнитемп в США я не поехал, но самое интересное дальше…) некий Maksym Lobodiuk, директор, говорил денег пока нет, и на протяжении полугода рассказывал сказки, а в конечном счете он меня просто в открытую послал на х. И сказал что приедет и уничтожит меня, понимаете? Запись разговора с этим клоуном прикрепил в файле, в личку могу предоставить любые детали, также ищу других пострадавших, для подачи коллективного иска в суд. Мое мыло — lisiyjeka@gmail. Com.
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →