Юрьев-Польский мясокомбинат: отзыв сотрудника
В данную компанию меня позвали бывшие мои руководители (если можно было так их назвать), которые «ушли» из первого мк от якобы тяжёлой и напряжной работы да плохих руководителей. Мол вот тут у нас хорошо, пойдём к нам. Я и несколько моих коллег поверили и ушли к ним. В итоге от обещанной ЗП дали в 2 раза меньше и с задержкой на 2 недели от обещанного срока.
Про сам продукт — в магазинах сперва купили, мол новое может быть хорошим. В итоге повторных покупок почти не было, ибо качество продукции, мягко говоря, не склоняет к повторной покупке.
На Первом МК нас сразу же на производство водили, показывали, как делают колбасу, ничего не скрывали. Здесь на вопрос «а можно ли увидеть производство своими глазами?» мой пухлый руководитель ответил «оно тебе зачем? меньше знаешь, крепче спишь». После этого веры в продукт стало ещё меньше. Да и руководство компании во всём пытается нагадить своему бывшему работодателю (Первый мк), хотя все добровольно оттуда и ушли (как нам они сказали), постоянно мерзости какие-то о них говорили — очень дико и странно.
Я очень не рекомендую эту компанию, люди. В регионе много адекватных компаний, но эта явно не из их числа
- 👉 Работа в ЮРЬЕВ ПОЛЬСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4397 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМы попались мошенникам и не только мы, а и многие работники Мясокомбината. Г. [Ю.] [Ю.] [Т.] и Александер, за спиной у которого более 15 лет тюрьмы (с Нижегородской области). Александер работает на «Термичке» термо обработка сырья. Ответьте, как человек с ВИЧ заболеванием могли допустить к такой работе? Чем занимается проверка службы контроля качества? Мясо привозят тухлое, в нем находятся опарыши и тараканы… Операторы аппаратов в «колбасном цеху» собирают фарш с пола и кладут обратно в аппарат… Отделу кадров отдельный вопрос: куда она смотрит при наборе персонала… Дети 13−15 лет… Цыгане и прочие… Безопасности никакой на работе нет… Скользкие полы, острые предметы… Хочу упомянуть еще [В.] [В.] Человек, превышающий свои должностные полномочия, угрожает связями в органах. Был случай с проверкой из прокуратуры, пол завода было спрятано в поле за территорией, где были все неофициальные и нелегалы. Естественно, о проверке заранее были предупреждены. Лишают зарплаты, не выдают больничный (отпросились в больницу с подозрением на пневмонию, которая подтвердилась), выгнали без сохранения зарплаты. Александер и [Ю.] проводят махинации с выплатами вахтерам, заставляют задерживаться за дополнительную плату, но денег не выдают. Все происходит с разрешением [И.] [А.] [К.] Нам не нужны эти деньги…... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев