ЯВКурсі: Постійний пресинг и відсутність оформлення
Штрафи, постійний пресинг та контроль з боку начальства, відсутність будь-якого офіційного оформлення більшості співробітників та робота без вихідних — це тільки найбільш очевидні мінуси працевлаштування в цій конторі. Зрозуміло, що розраховують на гарних студентів з низькою самооцінкою, що готові це терпіти за не те щоб великі гроші, але і совість треба мати. На словах «освітня компанія 1», а на ділі навіть програму не оновлюють.
Комментарии (3)
Дмитрий Олегович
21.07.2021 12:12
Работаю в компании достаточно давно. Зарплата «Белая» и очень достойная. Дружный коллектив, возможности карьерные есть. Офис классный. Не понимаю, как при этом вы так выдумываете и врете? Вам кто-то заплатил?
Я работаю уже второй год и никакого негатива, тем более описанного вами не видел.
Гость
21.07.2021 19:34
пані Інно, займіться справою замість того щоб писати коментарі в інтернеті від підставної особи)
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
Аліна
04.07.2022 16:35
Після Явкурсі хочеться влаштуватись офіціантом)) Власники - сімейна пара Інни та Володимира, і обидва з комплексом бога. Для працівників тут умови як в армії - муштра та постійний контроль. Ну це людський фактор, а про саму роботу ще цікавіше. Якщо ти працюєш у відділі продажів, то в вакансії і співбесіді розповідають, що ти будеш консультувати абітурієнтів та батьків. В реальності більшу частину дня ти висиш на телефоні, і "назначаєш консультації" - тобто цілий день розмовляєш з людьми і вмовляєш їх приїхати або прийти онлайн на консультацію з фахівцем (ти ж її потім і проводиш). За день можеш зробити 70-100 дзвінків, а умови для дзвінків - це маленька кімната, де ти і твої колеги розмовляють одночасно. Система нарахування зп прозора, але зав'язана на плані і бонусах. Не дотягнув до бонусів хоч одну гривню - отримуєш голу зп 13 тисяч. На мій погляд, можна було зробити відсоток від продажів. Бо продаж ти можеш робити по 200 тисяч на тиждень. Вихідні нестандартні- четвер та п'ятниця, тому про соціальне життя у суботу та неділю можете забути, бо в суботу у вас насправді "понеділок". Один з вихідних ти присвячуєш чергуванню, і приймаєш дзвінки. Добре, що хоча б з дому. Зірочка відділу продажів - це керівник [О.] у якого є улюбленці, які можуть міняти робочий графік, або отримувати кращі консультації, з яких у них можуть бути бонуси. Так як відділ продажів - це здебільшого дівчата, то [О.] має звичку залицятися та брудно іноді жартувати. Якщо хочете працювати з керівником зі small dick energy - велком. На роботі постійно затримуєшся - на півгодини-годину стабільно. Дні, коли ті працюєш до 20:00 (такий там робочий графік) можна перелічити по пальцях. Класна історія про керівництво - це коли в навчальному центрі був день відкритих дверей і туди приїхали батьки з дітьми, то директор Володимир приїхав з коронавірусом, після чого увесь відділ продажів полег з цим захворюванням. Є і плюси: це твої колеги, які опинитись в такому ж становищі. Тому ви об'єднуєтесь проти всього цього бруду, і поза роботою можете класно дружити. Мінусів набагато більше, аніж плюсів. Після звільнення відчуваєш полегшення, що над тобою не висить [О.] Потім розумієш, що ти ще й заробляв там просто "сльози", зате кожного вечора після роботи хотілося битися головою в стіну.