Янберг Конейнер Системс: отзыв сотрудника
Человек открывший это предприятие в принципе не понимает чем он занимается. И [Ж.] болт от гайки отличить не может. На производстве не соблюдается технологический процесс, продукция отвратительного качества. Используется самая «жесткая» сталь, станки не выдерживают нагрузки, люди наказываются за любую бракованную деталь. Даются глупые невыполнимые указания, ответственность за выполнение которых в итоге ложится на работника. Хотелось бы ещё уточнить, что высокая з/п могла выходить исключительно в летний сезон, но после урезания расценок з/п составит 30т.р. В сезон (3 месяца). И 10т.р. (9месяцев) Не сезона. За выход в выходные платили 2-ую ставку первые месяц-два, по требованию работников, ссылаясь на закон. После, в день зарплаты, поставили перед фактом — за выходные платим простую ставку (прямое нарушение закона и невыполнение обязательств по договору). Ни одного месяца чтобы кого-то не обманул. С з/п, каждый раз ждёшь, тебя или соседа. Парни 3−4 месяца раздевались на стульчике, выпрашивая купить им шкафчики. Душевые установили после 5 месяцев обещания. А спецовку обещают купить уже очень давно. Началась сильная текучка кадров.
Не от хорошей же жизни уходят все ведущие менеджеры и инженеры, верно? А потом и оперы уйдут.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
