Яндекс: Низкие зарплаты и плохие условия работы
Удаленная работа. На этом видимо все.
Недостатки:Яндекс… Можно сравнить с муравейником, ты на удаленке коллектив не видишь, но он просто огромный. Текучка страшная… Из тех, с кем я вместе была на обучении, уже никого не осталось… Великие умы Яндекса вечно внедряют в работу всякую ерунду, которую ты обязан изучить и тут же начать с ней работать, неважно, нравится тебе это или нет, они там что-то курят, пока придумывают очередной бред, а ты с этим должен работать… Постоянно ломают рабочие инструменты, якобы они так стараются… эээ, оптимизировать работу; на самом деле они просто пытаются испортить сотрудникам показатели, пока те грузят страницы по миллиону лет. Сначала будешь думать, что они все починят, но как бы не так. Такое чувство, что все ломают намеренно и чинить все как было не торопятся, а будут только делать вид. И ты вынужден их глючные рабочие страницы грузить по 3 часа, чтобы ну хоть что-то сделать; а это влияет на показатели, а они, в свою очередь, влияют на премию, которая, ну максимум, в месяц тыщи три составит. И то, если ты капец как постараешься…
Частенько любят проводить никому не нужные тесты, которые когда-то тоже влияли на премию, сейчас уже не влияют ни на что, но проходить их ты все равно обязан, иначе придут разбираться… А тесты там придумывает, ну типа, отдел обучения, который, наверное, детский сад только закончил… Вопросы постоянно повторяются; зачастую те, кто их придумывает, вообще не следят за обновлениями в алгоритмах работы, следовательно, можно наделать кучу ошибок, а они все это спишут на «каверзные» якобы вопросы, а не на то, что они такие тупые и просто забыли тест подредактировать.
О карьерном росте в данном месте можно забыть; они хоть и ищут кого-то постоянно, но по факту даже у своих сотрудников зачем-то требуют резюме, которое «возьмут для рассмотрения в дальнейшем», а тебе отправят шаблонный отказ, при этом, конечно, не скажут, что же именно их не устроило.
Ну и, конечно, уж не знаю, сколько там они обещают по зарплате, но по факту они сделают все, чтобы ты получил как можно меньше. И твои возмущения никого волновать не будут; что-то не нравится — уматывай, а они найдут других [censored]. Конечно, у них есть система так называемых подработок; да, хоть каждый день работай, если хочешь получить нормальную зарплату, должен же кто-то всяких идиотов из обращений облизывать..
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе взыскания Яндекс Банка. Если коротко: сюда лучше не устраиваться, если вы цените прозрачные правила и честную оплату труда. Оформляют по срочному договору на 3 месяца. Никаких гарантий нет: в любой момент после окончания срока могут просто не продлить. По сути, это работа без уверенности в завтрашнем дне. Есть один час неоплачиваемого перерыва, который поделён на два коротких по 15 минут и один обед на 30 минут. Все перерывы «выдаёт» бот, то есть никакой самостоятельности — когда тебе удобно поесть. Обед может назначить бот в 14:00, а может и после 16:00, то есть фактически решает, когда ты сможешь нормально покушать. Никто не учитывает твои биологические потребности или элементарное чувство голода. Это абсолютно бесчеловечный подход к сотрудникам, который ещё больше демотивирует и выматывает. Работать приходится на своём оборудовании. За амортизацию компьютера никто не платит, компенсируют только интернет. Личный VPN придётся удалить, потому что рабочий VPN с ним конфликтует. Всё общение идёт через Telegram, и для этого требуют переименовать личный аккаунт на «Фамилия Имя». За год работы зарплату не поднимали. В этом году... Далее →