Яндекс: Издевательская оплата труда
-Оплата труда (30–50 руб в час) считаю это просто издевательской оплатой.
-Полное отсутствие понимания, как работать, нет четких инструкций, нет коммуникации с руководством, нет вообще ничего… просто дали задания и делай как хочешь.
-Нет официального оформления, работа по договору подряда ГПХ с фирмой «Анкор» (нет отпусков, нет соцвыплат и т. д.).
-Скрытые алгоритмы начисления оплаты труда, вам неизвестно, сколько точно вы будете получать за час, неделю, месяц и так далее вашей работы, но цифра эта будет колебаться около 30–50 рублей в час. На большее у Яндекса на удаленке даже не рассчитывайте. Поработал пару месяцев и убежал без оглядки оттуда, даже на подработку в свободное от основной работы время эта деятельность не тянет. Затраты времени не соответствуют оплате, плюс постоянный стресс из-за непонимания, как правильно делать задания.
Вердикт- Не рекомендую..
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе взыскания Яндекс Банка. Если коротко: сюда лучше не устраиваться, если вы цените прозрачные правила и честную оплату труда. Оформляют по срочному договору на 3 месяца. Никаких гарантий нет: в любой момент после окончания срока могут просто не продлить. По сути, это работа без уверенности в завтрашнем дне. Есть один час неоплачиваемого перерыва, который поделён на два коротких по 15 минут и один обед на 30 минут. Все перерывы «выдаёт» бот, то есть никакой самостоятельности — когда тебе удобно поесть. Обед может назначить бот в 14:00, а может и после 16:00, то есть фактически решает, когда ты сможешь нормально покушать. Никто не учитывает твои биологические потребности или элементарное чувство голода. Это абсолютно бесчеловечный подход к сотрудникам, который ещё больше демотивирует и выматывает. Работать приходится на своём оборудовании. За амортизацию компьютера никто не платит, компенсируют только интернет. Личный VPN придётся удалить, потому что рабочий VPN с ним конфликтует. Всё общение идёт через Telegram, и для этого требуют переименовать личный аккаунт на «Фамилия Имя». За год работы зарплату не поднимали. В этом году... Далее →
ANCOR
11.03.2021 15:16
Здравствуйте. Благодарим вас за то, что поделились с нами своим мнением о работе в компании нашего клиента. Нам очень жаль, что вы остались не удовлетворены условиями работы. Данная работа является проектной. Оформление действительно идет по договору ГПХ, в котором прописывают все условия работы: желаемый результат, оплату труда за этот результат и срок исполнения работ. Оплата труда в размере 30-50 руб./час зависит от сложности выполняемого задания, поэтому и нет окончательной цифры. [К.] размер оплаты труда зависит от сотрудника и количества заданий, которые он успеет выполнить за месяц. Всю эту информацию соискателю озвучивают в процессе собеседования, далее вы вправе самостоятельно решить, подходят вам такие условия или нет. Пожалуйста, если мы можем вам еще чем-то помочь напишите нам на почту [email protected]. С уважением, ANCOR