Яндекс: отзыв сотрудника
С первого взгляда на вакансию hh.ru «Агент пешеход» показалось, что компания ищет реально заинтересованных в проекте сотрудников, которые действительно станут «лицом» компании, будут актуализировать данные, помогать компаниям и платформе, и улучшать сервис. Ведь требования то очень приличные: грамотность, работа в режиме многозадачности, коммуникабельность, опрятный внешний вид, внимательность. Прислали тест на 40 минут, вынудили зарегистрироваться в подсервисах Яндекса. Более того, обрабатывали заявку на дальнейшее собеседование 2 недели. Как многообещающе, не правда ли? Так вот, звонит мне «специалист», я сразу меняю структуру собеседования и спрашиваю про условия (которые, конечно, на hh указаны не были). Так вот: левое трудоустройство с письмом-подтверждение, что я сотрудник компании, и, Внимание оклад — 18 рублей за одну проверку. 18 рублей! Причем меня уверили, что одна проверка и заполнение займет 1–3 минуты. Учитывая, что нужно поздороваться, представиться, спросить согласие на съемку, все сфотографировать, сверить информацию, занести это в приложение. Мой опыт в работе тайного покупателя, подталкивает меня на вывод, что это вряд ли возможно. Далее, норматив в неделю — минимум 3000 рублей, иначе штраф. а 3000 рублей — это 167 компаний в неделю и 33/34 компании в день! Помимо всего, только в случае Хорошей работы (не менее 3000 рублей в неделю), могут возместить затраты на связь в районе 550 рублей. Учитывая. что всю инфу надо заполнять в режиме реального времени и общении. И, естественно, затраты на транспорт не компенсируют, а ведь город Иваново не велик и 30 организаций в одном секторе может и не быть. А, значит, пешком перемещаться крайне затруднительно. А когда на улице будет — 15 как? Подытожу, отбито всякое желание принимать участие в проектах Яндекса. Ведь компания «типа» хочет в команду грамотных специалистов, но предлагает им смешные условия труда, мне стыдно за таких работодателей. Можно за 150 рублей в час пойти листовки раздавать и то больше получится!))
Полезный отзыв?
(18)
Комментарии (7)
Алёна999
19.08.2022 04:49
Бб, сотрудник Анкора, перелогинься уже, незамутнённое сознание!
Бб
28.07.2022 16:50
За 5 часов 20 организаций.делать-это надо быть прирожденым сотрудником почты России))200 организаций-это +-1,5 дня )работа классная на самом деле, особенно график:)
Геката
13.07.2022 15:25
Хочу написать отзыв о вакансии Пешеход или «агент по сбору геоданных» в Яндекс. Собеседование и подбор проходит через компанию Анкор.
В вакансии на HH звучит все очень здорово, по факту всплывает много подводных камней.
Сложности начались в самом начале.
После того, как вы оставляете отклик,с вами связывается специалист компании Анкор по скайпу и проводит собеседование, если все устраивает-направляет необходимые бумаги для заполнения. Для трудосутройства нужно заполнить кучу бумаг,которые еще и не с первого раза получается заполнить правильно, далее необходимо выслать сканы,затем за свой счет нужно отправить оригиналы в главный офис.Проверка документов занимает около 2х недель.
После этого идет очень долгая и нудная установка всех необходимых приложений. Это не одно единственное приложение, как вы могли подумать. С яндексом можно работать только через браузер яндекс, общаться только через яндекс мессенджер и так далее.Хотя были высланы инструкции как и что поочередно устанавливать, это сложно, инструкции написаны очень неудобно и непонятно. Совместно со службой поддержки я прокопалась с установкой всего необходимого около недели.
Далее с вами связывается менеджер, высылает инструкции.
И только на этом этапе оказывается, что 24 рубля за карточку организации(как говорилось на собеседовании) вы будете получать только при полном обновлении этой организации, что бывает ооочень редко. А так цены следующие:Краткое обновление-14 рублей,Не обновили организацию-10 рублей, Полное обновление-24 рубля, Добавление новой-31 рубль.
По опыту работы могу сказать, что бОльшая часть организаций будет именно краткое обновление или вовсе без обновления, ведь часто номер телефона, часы работы и так далее не меняются, какую новую информацию можно вписать не ясно.
Далее сама работа. Приложение, в котором предстоит работать, сделано крайне неудобно, постоянно глючит и требует обновлений.Организацию очень просто пропустить и затем ты замечаешь, что пропустил ее уже когда ушел за 2 км.
Нормативы, на мой взгляд, сложно выполнимые:200 организаций в неделю это минимум!Хотя при трудоустройстве заверяют, что на обновление одной карточки уходит 1-2 минуты, по факту это вообще не так. Из-за неудобства приложения только на поиск организации может уйти 15-20 минут( часто точка стоит совсем не там, где находится организация), далее необходимо найти человека, который там работает, актуализировать у него информацию: часы работы, номер телефона, сделать фотографию, поставить на карте точку входа и точку съемки. Здесь вообще песня: точку нельзя поставить даже на сантиметр неправильно, это будет зачтено как ошибка и организацию могут не засчитать.Весь текст(название, часы работы)должен быть заполнен строго по инструкции(инструкция на 30 листов), вплоть до сокращений, запятых, что можно писать по-английски, что нельзя, какие организации можно добавлять,а какие нет.Опять же, если что-то заполнено не верно, эту точку могут не засчитать.
По итогу мы получаем следующее:вы тратите кучу времени на трудоустройство, тратите личные деньги на проезд до сектора и интернет, тратите время и силы на сбор геоданных, а получаете три копейки.
Обойти за неделю 200 точек просто нереально!Возможно, если это ваша основная работа и вы будете тратить в день по 8-10 часов, это и выполнимая норма. По факту,я хожу часов 5, за это время успеваю сделать точек 20-30, а если учесть, что не все они будут оплачены по 24 рубля, а какие-то и вовсе не будут оплачены, это просто смех.Очень много времени уходит именно на поиск нужных организаций из-за неудобства карты и недостоверного их расположения.
Как вариант решения я бы посоветовала Яндексу добавить такую функцию, как оставлять комментарии пешеходов друг для друга, чтобы было удобнее искать организации.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен, так как в интернете очень мало нашла отзывов о данной вакансии
муня
28.03.2023 17:01
Спасибо за отзыв, по описанию была вакансия мечты, а на деле рабский труд
Вадик
12.12.2022 14:10
Благодарю за отзыв, очень полезно!
Ириника
15.09.2022 09:28
Спасибо за отзыв. А то я было расстроилась, что меня не взяли по результатам собеседования. Теперь думаю, хорошо, что не взяли
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии). Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел. Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель скажет вам искать замену... Далее →
Екатерина
14.02.2023 06:03
Работа так себе, нужно быть готовым ходить 6-8 часов в день 5/2 чтоб сделать норму. Хотя изначально набирали как на подработку. При расторжении договора, оплаты за последний месяц так и не получила.