ЯНДЕКС: Личный опыт

Преимущества:

нет

Недостатки:

Зарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии).

Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел.

Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель скажет вам искать замену самостоятельно, то есть за вас кто-то смены отработает, а вы его смены отработаете потом. Работодатель максимально нелоялен.

То есть, устраиваясь на эту работу, вы будете нервничать не только из-за агрессии со стороны клиентов (хоть это и не самое страшное), а постоянно на фоне будете думать, как бы Яндекс вас еще не ограничил в зарплате, отдыхе или больничных.

Плюс каждую смену Яндекс выпускает новые логики работы, которые конфликтуют друг с другом, и каждый раз ты должен консультировать клиентов по-разному. Каждый раз ты должен все заново учить, и поэтому ты совершаешь ошибки. Тебе невозможно выучить все на 100%, потому что каждую смену информация меняется. А значит, один из показателей — качество консультации — всегда будет страдать, а это напрямую влияет на получение премии. Но этот показатель также влияет и на второй показатель — оценки от клиентов. То есть сегодня ты помог по одному алгоритму, а завтра по другому, и клиент начинает злиться и не понимать, почему вчера было так, а сегодня по-другому? И тогда он ставит низкие оценки (что тоже влияет на премию). А также из-за новых логик работы ты начинаешь дольше обрабатывать звонки, чтобы правильно проверить, как все работает. А время звонка — это тоже показатель, который влияет на премию.

В общем, опыт негативный. Не советую, так как работодатель не ценит своих сотрудников, ни контактного центра, ни курьеров.

🚀 Должность: Сотрудник контактного центра

📅 Стаж работы: < 1 года

💸 Средняя зарплата: 34 000

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: Удаленная/на дому

Какие вопросы задавали на собеседовании в ЯНДЕКС? Как оно проходит?: Вопросы на собеседовании не задают. Обещают много, например зарплату 60-80 тысяч, но ее не увидеть)

Существует ли система штрафов в ЯНДЕКС? Какие бывают?: Лишение премии
Назначении доп часов отработки
Увольнение
Лишение отпуска за свой счет или больничных. Нельзя взять, Можешь только САМОСТОЯТЕЛЬНО найти замену

Повышают ли зарплату в ЯНДЕКС? С какой регулярностью?: нет

В каких числах платят ЗП в ЯНДЕКС?: 5 и 20

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Бывают ли задержки зарплаты?: Нет

Какие условия испытательного срока в ЯНДЕКС?: 3 месяца и выполнение минимальных показателей

Есть ли обучение в ЯНДЕКС?: да

Есть ли дресс-код в ЯНДЕКС?: нет

Есть ли корпоративный отдых в ЯНДЕКС?: нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЯНДЕКС в Волгограде (4 отзыва) →

Работа в ЯНДЕКС: 365 отзывов →

Удаленная работа: отзывы о работе в Волгограде (18 отзывов) →

Отзывы о работе сотруднике контактном центре в Волгограде (1 отзыв) →

Работа в Волгограде (2014 отзыва) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Комментарии (1)

Добрый день. Случайно посетил Ваш web- сайт, и обратил внимание - что он оптимизирован далеко не полностью. Если на нем произвести незначительные изменения - он быстро поднимется в выдаче поисковых систем. Я много лет занимаюсь раскруткой сайтов в Яндексе и Google. Предлагаю продвинуть Ваш сайт на лидирующие позиции поисковых систем, это обеспечит большой поток посетителей на сайт. Мои услуги стоят совсем недорого. Если данное предложение Вам принципиально интересно - сообщите пожалуйста по каким ключевым словам Вам хотелось бы выйти в топ поисковиков - ответным письмом я сообщу Вам стоимость продвижения сайта именно для Вас. С уважением, [А.] SEO. Мой email: [email protected]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Яндекс
Псков | 16.09.2024

всё было бы неплохо, если бы не оплата труда, которая делает эту работу рабской и унизительной. можно было бы принять все требования к оформлению, все придирки контроля качества к обработанным обращениям, если бы не эти копейки. чтобы заработать хоть что-то, надо безвылазно сидеть разбирать обращения в потоке, отлучаясь разве что на перерывах, и то даже работая как ломовая лошадь ты получаешь копе...

Яндекс
Москва | 22.11.2024

Собесился где-то в начале лета на iOSПо структуре собеса - базовая техничка в Яндекс, теория, задачи рефакторинга, алгосыСобес проходил вечером, обычно в это время все уставшие и это понятно, но то, что я встретил в Яндексе, ну это тихий [censored] НИГДЕ И никогда не было у меня такогоСобеседующий был похож на мертвую рыбу с заплывшими глазами, очень жутко. Абсолютно безэмоциональный человек с мон...

ЯНДЕКС
Владимир | 17.11.2024

Служба СБ в частности [С.] разрушит всю зашищеность. Сам требует сам нарушает и потом за это увольняет...

В сеть утекли "красные флаги" Яндекса для разработчиков. Смотреть перед собеседованием
09.11.2024

В сеть инсайдеры из it-корпорации Яндекс слили отсеивающий факторы или так называемые "красные флаги". Исходя из этих документов можно сделать печальный вывод, что корпорация придерживается крайне жестких мер.Например, возрастной порог для кандидатов составляет до 40 лет, что уже само по себе вызывает вопросы о дискриминации по возрасту, хотя есть уточнение об исключениях.В сливах указано, что раб...

Яндекс
Волгоград | 12.04.2023

Если вкратце, то компания крупная, на слуху, из-за этого очень много людей думают, что там очень круто работать и там много платят, но на самом деле платят там крошками с барского стола, при этом требуют максимально много, оплата почасовая тоже не просто так, компания выжимает из сотрудников все до последней капли крови и пота, больше подходит студентам или просто задротам, нормальные люди там раб...

Яндекс
Волгоград | 05.02.2023

Проработал асессором в данной организации 2 месяца, на больше сил не хватило. Вопросы к компании уже начались на этапе отбора. Всё это выглядело так, что меня готовят для полёта в космос, куча инструкций, тестов, обучения. И думаешь, что раз такой серьёзный отбор, то и зарплата будет существенная, но зарплата оказалась крайне низкой примерно в районе 150 руб за час. Видимо такой отбор связан с тем...

В сеть утекли "красные флаги" Яндекса для разработчиков. Смотреть перед собеседованием

09.11.2024
В сеть инсайдеры из it-корпорации Яндекс слили отсеивающий факторы или так называемые "красные флаги". Исходя из этих документов можно сделать печальный вывод, что корпорация придерживается крайне жестких мер.Например, возрастной порог для ... Читать подробнее