Яндекс: отзыв сотрудника
Из-за NDA не могу озвучить всё. Ну кое-какие советы дам. Как повезет с тренером, и она или он вобьёт в голову, что объем работы с знаниями высок. Любой тест — это уже проверка вас! Вы думаете, что вот тут могу пропустит, это большая ошибка. Знайте, чем больше потратили время на «домашку», тем будет проще. Тренер не друг, он всю инфу, передает выше стоящему человеку, без «тупых вопросов» и будет ок. Речь требуется, хорошая я устраивался в калл-центр. Простите не могу сказать, минимальный балл (он высок и все). Но не верьте никому даже тренеру. Вы сами впитываете инфу.
👉 Работа в ЯНДЕКС в Саратове (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС колл-центром? →
- 👉 Отзывы о работе колл-центром в Саратове (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2130 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка да и только… Далее →✗ НедостаткиРаботать конечно в компании можно было бы и даже хорошо работать, если бы за это достойно платили. Но это точно не Яндекс. Компания не только не уважает собственных сотрудников, постоянно урезая им заработок, но и на достигнутом она не останавливается и продолжает зп урезать, придумывая для этого различный бред… На работе нужно жить, если ты хочешь получить какие-нибудь жалкие 30 тыщ… Для этого надо работать чуть ли не каждый день, лишая себя выходных и личной жизни. Потому что компания не может обеспечить людям стабильную зп… И по моему делать этого она не намерена. Ведь хорошо, когда стадо рабов молча на них трудится. А если работать строго по своему графику, то получишь ты в итоге тыщ 14−15… не более. Еще и премии лишают ни за что и даже не удосужатся сообщить, почему. А колектив эт конечно не колектив, а просто стадо зомби, которое любую идею руководства, даже самую идиотскую воспринимает на ура. Вот насколько народ держится за свое место, вылизывая задницу недостойным людям. Это ж надо так себя не уважать… Так что если хотите работать за деньги, а не за дурацкую идею компании, то даже не суйтесь сюда… Потом об этом можно оч сильно пожалеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не знаю, только выполняла тест для этой компании. Далее →✗ НедостаткиС методической точки зрения тест не должен превышать одной страницы, то есть где-то 300 слов. У «Яндекса» тест составляет 17 страниц (я сфотографировала, а потом перевела фотографии в pdf-файл). Таким образом, компания хочет проверить ВСЕ знания и сразу. При этом они не понимают, что человек учится в процессе работы и приобретает необходимые навыки, также и то, что человека лучше всего можно узнать в процессе работы. Это говорит о полной методической и управленческой [censored]. Далее →