Ярвет: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:Руководство… Рыба гниет с головы, все руководители, как быдло с улицы, отвратительное отношение к подчиненным, образованные люди, женщины, руководители, позволяют себе орать на своих подчиненных не выбирая выражений и прибегая к ненормативной лексике. Вешают обязанности на сотрудников, какие только можно, при этом не знают элементарных процессов отдела. Попытки объяснить не воспринимаются, сделай или умри, при этом помощи от них нет, сама ищи выход и решения. Больничные оплачиваются, все правильно, но либо ты с температурой работаешь удаленно, либо ты враг народа, который не радеет за свою организацию. Работающие сотрудники все проглатывают и терпят, те кто не терпит на долго не задерживается, отсюда постоянная текучка по всей компании и вечно висящие одни и те же вакансии. Уровень заработка чуть выше рынка, выплачивают своевременно и без задержек. Но з/п несопоставима с тем объемом работ, который приходится выполнять. Собственник скорее всего не в курсе, что происходит за закрытыми дверями.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЯРВЕТ в Ярославле (5 отзывов) →
Работа в Ярославле (1535 отзывов) →
Комментарии (1)
Полностью согласна.Сделай и умри.При этом называемые супервайзеры даже в полях не умеют работать ,не знают локомотивных продуктов в точках .В полях и не не бывают.Сидят или в офисе или дома .Про какую командную работу вообще идёт речь.
Не приходите сюда работать. Обманывают при собеседовании. В отделе кадров работают не компетентные люди. Ни чего не знаю, ни чего не вижу ...
Офис в Ярославле действительно пугает. Но это позиция владельца - здание в аренде, и его позиция, "лучше эти деньги вложить в заработную плату сотрудников". Со временем привыкаешь, на рабочих местах везде конфортно. У отсутствия бюрократии есть и другая сторона - многие процессы хаотичны, примитивные проблемы, которые могут быть решены регламентом и правилами, могут вызывать проблему. Но это болез...
[Ш.] контора. Находится в ветхом здании, с никаким ремонтом, впечатления не произвела. На собеседовании с отделом персонала спрашивают то, что можно и по телефону спросить. А потом требуют заполнить анкету для проверки СБ, которая сомневаюсь, что у них есть, а только потом собеседование с руководством. Не тратьте даже свое время. Вакансии на НН постоянно висят, теперь понятно почему. Строят из себ...
первые четыре этапа собеседования проводит эйчар не смотря на высокий уровень предлагаемой должности. Это впервые в моей практике, на управляющие позиции всегда на первых этапах происходит общение с прямыми руководителями для того чтобы избежать бесполезной траты времени сотрудников и соискателей. Вопросы на всех этапах очень похожие, есть ощущение что ведут разные люди и не помнят то о чем общали...
Ярославль
26.09.2021 01:31