Ясли сад N 73: Бестолковая заведующая
Зарплата смешная, заведующая полный 0 в своем деле, думает только о своей куриной ж***. Давно пора уволить ее оттуда и зама ее. Позволяет вытирать ноги и [censored] родителям об своих сотрудниках, вместо того чтобы объективно оценивать ситуацию, становится на сторону родителей, когда ей сказали уволить человека, или я сделаю так, чтобы уволили тебя, очко начало играть. По закону уволить она просто так не может, зато загнобить, чтобы ушел сам, пожалуйста. Не полностью отдает зарплату, за переработки не доплачивали никогда. Смены ставили против воли, когда говорила, что сверх нормы работать не хочу. Потому что работать там никто не хочет и людей не хватает, и понятно почему. Жалобы на нее были не один раз. Заставляла подписать извинение родителям, которое написала сама со своим замом от моего имени якобы. Типа признаю свою вину, сделала то-се. Хотя такого не было. В общем, гнать ее оттуда надо, нефиг супчики жрать за счет родителей на тихом часу. Пришла туда зеленой и рада, что ушла с этой параши. Сейчас зарабатываю в 3 раза больше. Нужно было пожаловаться вовремя куда надо на нее, чтобы не грела место недоначальница)
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность. Есть некоторые бизнесы, где вменяемые начальники.Для людей, любящих технику, работа может быть интересна. Если попадёте в коллектив, которым руководят не бывшие силовики (их много) или члены семейного клана (их большинство) возможно сможете работать. Платят стабильно и вовремя фиксированную ЗП. Далее →✗ НедостаткиПри выборе этой компании нужно чётко понимать следующее: 1. Де-юре это никакая ни группа компаний, ни холдинг и пр. Это ряд компаний, которыми владеют одни собственники. Де-факто они позиционируют себя как ГК, даже как будто бы управляющую компанию создали, на деле же никакой правовой составляющей в этом нет. Создаются документы, приказы, контролирующие органы и пр. начальники управляющей компании, которые будут пытаться вами управлять, не имея на то никаких юридических полномочий и не неся никакой ответственности, чего не скажешь про людей, кем они руководят. 2. Крайне важно понимать, кем и куда вы планируете идти работать. Потому что СТиМ — это компания, в которой нет единых правил и стандартов, там всё зависит от конкретных людей и их настроения. Рабочим возможно и можно рассматривать работу, линейным менеджером или начальником уже сильно уточняйте, к кому и в какой бизнес. 3. Первое, что нужно понимать: СТиМ — компания, в которой вас легко и непринуждённо могут обмануть. На старте, конечно, всё красиво может быть, хотя даже на старте сотрудники говорили, что можно понять, с чем и кем имеешь дело, стоит только внимательнее присмотреться. Практикуют размещать вакансии на одну... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет,от слова вообще! Далее →✗ НедостаткиПрежде чем думать, идти ли туда работать, загуглите отзывы о хозяине кофейни «Штрудель» ООО «Профисейлзгрупп», переписавшем впоследствии бизнес на жену! Если хотите, чтобы вас использовали по полной и плюнули в душу, тогда вам туда. Коллектив малюсенький, но незадумываясь любому наступят на голову ради своего блага, как их и учили в колхозе, из которого они перебрались в Брест. Обещанной и прописанной в контракте зарплаты вы там не увидите, будет всё «плохо», будут дёргать и в рабочее время, и в выходные с наездами и укорами, лишь бы унизить и впоследствии не платить! Выпускаемая продукция посредственная и видом не прельщает, продаётся в кофейне до последнего куска, не глядя на сроки (24 ч., 48 ч.). Вообще непонятно, как такие горепредприниматели, берущие у поставщика товар и не рассчитывающиеся за него, до сих пор работают?!. Далее →
