Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда восстановила права женщины в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда обратилась сотрудница ПАО «Совкомбанк», которой работодатель отказал в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Ранее женщина досрочно вышла на работу по достижении ребенком 1,5 лет, однако позже приняла решение вновь уйти в отпуск. Руководство банка отказало сотруднице, мотивировав это необходимостью выполнения производственного плана. Инспекция труда разъясняет: согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по заявлению работника и может быть использован им как полностью, так и по частям. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по первому требованию сотрудника, независимо от производственных показателей и графиков работы. В результате принятых Инспекцией труда мер ПАО «Совкомбанк» устранило нарушение. Сотруднице предоставлен отпуск по уходу за ребенком в полном соответствии с законодательством.
