Работа в СОВКОМБАНК: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в СОВКОМБАНК с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про СОВКОМБАНК с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

1

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в СОВКОМБАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СОВКОМБАНК
Подписаться

Отзывы (1)

плохие условия труда низкая зарплата высокая текучка токсичная обстановка неадекватные собеседования высокая бюрократия Показать все
  • 30.04.2026 МоскваКредитный аналитик (средний бизнес)
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Банк, с порога вводящий в заблуждение кандидата (= будущего сотрудника). По формальным признакам нарушений законодательства нет, однако обсуждаемые устно на собеседовании важные аспекты работы не соответствовали реальности. На собеседовании на позицию главного кредитного аналитика обещают внушительные премии, интересные проекты, рост по должности, а на выходе все получается наоборот. Из фактов: вместо 1.5 /2/3 окладов обещанной премии фактически выплачивают 0.5, что меньше обещанного уровня в 3−6 раз. При этом с глубокой уверенностью пытаются доказать, что все обещания «ранее действительно были, а сейчас банковский кризис». Также из несоответствий хочется обозначить средний размер рассматриваемого кредита (реальный чек меньше проговариваемого в 3−5 раз, в цифрах не пишу из-за коммерческой тайны), а также текучесть кадров: на собеседовании говорили, что ее нет, при этом в мои первые 3 месяца работы при мне уволились 4 человека из управления. 2. Неадекватный психологический климат, токсичная атмосфера в коллективе, в большинстве своем вызванная нервозностью руководителей. Попытки выставить специалиста неправым. 3. Отсутствие понятного и налаженного бизнес-процесса, большое количество бюрократии, лишних согласований, работник не понимает границы... Далее →