Абазовка: отзывы сотрудников 🔥

Договорился с Anastasia, Sp. z o.o. Ее контактный номер +48 739 566 085 Anastasia. Sh О предоставлении мне вакансии Оператор вилочного погрузчика на мебельную фабрику, она прислала мне договор, подписал, вакансия стоила мне 75$, я оплатил. Через оговоренных 5 дней регистрации на новом рабочем месте мне перезвонил [А.] он есть уже тут, его номер +380975869822, вторую неделю кормят обещаниями, на звонки не отвечают, на сообщения уже то же. Никому не советую к ним обращаться. Далее →

Ребята, большая просьба не тратьте время: 1) Зарплату будете выбивать. 2) Отношение как к быдлу. 3) Условия это просто Жесть. 4) Хозяин что-то употребляет вопрос что?! Постоянно на взводе. 5) Минимально вкладывает деньги — а милионы хочет от продаж. Так-что ребята делайте выводы… Далее →

осторожно, мошенники! Подумайте дважды, прежде чем стать переводчиком в брачном агентстве «Loving Heart». Сфера деятельности компании — привлечение новых клиентов для знакомства с целью дальнейшей переписки. Иностранцы знакомятся с девушками на сайте, при этом платную переписку ведет переводчик, а не понравившаяся девушка с фото, и координаты агентство не предоставляет. Поэтому встречи не происходят, но письма оплачиваются: 70% агентству, и лишь 30% — переводчику. При этом оплачиваются лишь открытые письма, рассылку и составление анкеты сотрудник делает бесплатно, что занимает очень много времени. Начисление гонорара происходит довольно запутанным методом, через главный офис в США. Переводчик, работая полный день, в конце месяца может получить 200−300. грн в лучшем случае. Клиенты также разочарованы, получая письма-шаблоны. Далее →

Компания принимает высококвалифицированных сотрудников, предлагая з/п не ниже желаемой, но меньше на первый месяц стажировки. Обещают повышения. Четко не описывают обязанности. Как правило, сотрудник задерживается на 2 недели, с ним без предупреждения рассчитываются. Предлоги самые нелепые. Мне сказали, что я подошла, но на мое место попросила знакомая взять свою дочь. Второе, это некачественное обращение с клиентами. Например предлагая программу мини МБА, не сообщают, что для получения диплома нужно пройти все 5 уровней, а не один, который больше всего подходит клиенту по специальности, деньгам. Третье это то, что не понятно, как преподаватель курса МВА (она же директор) проходила сама этот курс в Лондоне, если она не знает английского языка Далее →

Афера от кадровых агентств, разводят иногородних. Дают объяву в газету типа: 5−6 тыс. Зарплата, бесплатное проживание, питание, спецуха вобщем все блага, только работай и зарабатывай! Но под любым предлогом сдерут от 500грн., в моем случае — 600 грн за 1-й месяц проживания в общаге, а потом, со 2-й вахты предприятие само оплачивает твое проживание! И главное мозги запудрят так, что подумать, что ты подписываешь и за что отдаешь деньги просто некогда. Мол — торопитесь, Вы опаздываете, Вам надо успеть, а то опоздаете. Дальше Вас мотают по всему Харькову, Вы ждете на точке сбора и т.д. вобщем тянут время и изматывают Вас под разными предлогами, потом что-то не получается и Вас просят ехать домой (бабки-то Вы уже отдали). Почему я так рассказываю — как бы в целом? Потому что детали схемы могут измениться, но общий смысл схемы останется. Через некоторое время, после многократных звонков и переговоров оказывается, что разговаривал я не с прямым работодателем и платил я не за проживание в общежитии (в чем меня убеждали), а за услуги кадрового агентства! Вобщем договор почитал я уже дома и посто ох…ел! Договор составлен так, что клиент (Вы) вообще ни на что прав не имеет, а исполнитель ни в чем не виноват. И главное — все законно! Девушка по телефону в 3 этажа... Далее →

ООО ЦЭК «ЭСКО-ЦЕНТР» http://esco-center.com.ua [email protected] Генеральный директор — Гензицкий Валерий Михайлович 067−226−15−00 [email protected] Свистюк Сергей Витальевич 067−226−15−02 050−611−01−69 Начальство поставит вам зп на испытательный срок 500 грн (это не шутка), если повезет то 1000грн, и будет вас долго мурыжить, берут вас или нет, будут гнуть пальцы, что завтра сюда прийдет 10 человек на это место и т.д. После этого зп будет даваться крайне нерегулярно (на текущий момент не выдана зп за январь, только недавно выдали за декабрь, и руководство решило не давать зп до конца апреля), причем она будет маленькая, а работать будут заставлять побольше! (заставить инжинера в приказном порядке перетянуть мебель «любимому"начальнику с одного дома в другой — в порядке вещей!) Вам скажут, что мол, не вопрос, будет 4000, а дадут 1500 с мотивацией — мы будем поднимать постепенно. На работу набирают студентов, понятное дело, что нормальные люди в такую шарашку не пойдут, и требуют от них всего и сразу, ничего не обьясняя. Соответственно и уровень работ крайне низкий. Эта фирма будет пиарить себя что есть сил, (через знакомых были ж выпрошены пару отзывов, которые суются куда надо и не надо), но большинство работ заказчики возвращают на доработку. В этой фирме вас будут нагружать всей работой что только можно, и желательно чтоб... Далее →