Алагир — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Алагире?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Алагире
💲 Какая зарплата в Алагире?
Сотрудники указывают зарплаты от 33000 до 97353 рублей
Средняя зарплата 65 177 руб. в месяцЭто на 22% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в АЛАГИРЕ? Статистика зарплат →
Вы из АЛАГИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы — средний. График работы 2/2 при наличии полного штата (бывает редко). Местоположение ТЦ. Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить ваше внимание на «организованную» работу в магазине. Управляющая не приходит на работу вовремя. Регулярные опоздания. Иногда первый визит может быть после 12:00, после этого может отлучиться от работы на неопределённое время. Перекладывает свои обязанности на других сотрудников. Штрафы для сотрудников по настроению «величества», и ладно бы замечала свои ошибки. Без преувеличений. При этом никакого примера подражания не создаёт. Коллектива нет, работа не организована. Отсюда и большая текучесть персонала. Каждый, кто увольнялся, называл одну и ту же причину «несправедливость» по отношению к сотрудникам и выполнение не только своих обязанностей, но и за управляющую в то время, пока она отдыхает. Магазин небольшой, и загруженности в работе практически нет, за исключением больших перемещений и поставок. Всем сотрудникам обидно за то, что управляющая получает зарплату по сути не за что. И все разговоры с ней на эту тему бессмысленны. Работает так, как ей удобно. Имеет доступ к денежным средствам в кассе, на личные расходы. В кассе бесконечный минус. Когда наличных денежных средств не хватает на зарплату сотрудникам, просит персонал просить денежные средства у покупателей переводить на банковские карты и потом снимать через банкомат! Для достижения ежемесячного плана очень уж не хватает управляющей в зале. Рабочий день состоит из разъездов,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании вежливы. Далее →✗ НедостаткиОбещали 175 р за час, по факту оказалось 140 р. Перерыв сократили, должен был быть час по 30 минут, сказали, что максимум 15 минут. Поесть так и не получилось выйти. Управляющая кричит на персонал. Когда я решила сказать, что работа не подходит, и попыталась вежливо сказать, что «не моё, не справлюсь», она ответила: «Вы безответственная». Позже: «У нас здесь надо работать, не то что у вас в вашей шарашкиной конторе» (слова о моём нынешнем месте работы, которое я планировала совмещать с «фамилией»). При том, что я в конфликт не ввязывалась, молча оставила комментарии управляющей и просто ждала, когда уже меня отпустят. Проработала полдня. Не понимаю, как другие сотрудники это терпят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование — пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: «А если мне не понравится, можно стажировку пару дней?». Мне ответили, что если не понравится, уволят без каких-либо проблем. Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе, быстро все поняла, в первый день ничего плохого не было. На второй день я уже самостоятельно встала за кассу. Вместо полного штаба я узнала, что людей сотрудников совсем нет и почти весь день я стояла одна, даже поесть не отошла за 14 часов. Размена не было абсолютно, я просила размен у зама, она мне сказала, что не даст, т.к. нету, по итогу я людям просто отдавала бесплатно эти рубли со своей зарплаты, наотдавала уже в такой большой минус себе, что сказала, что не буду работать на кассе, пока не будет размен, и знаете что? Зам сразу же нашла размен, полную кассу. Потом мне сказали, что я должна весь минус покрыть своими деньгами. Я подумала — ну с зарплаты спишут, ладно. Но нет, мне сказали прямо сейчас надо в кассу докладывать из своих денег. Денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо и пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиРаботал в дирекции проектных продаж и в дирекции региональных продаж. Впрочем, названия постоянно меняются, как и руководители. За два года у нас сменилось пять шефов. Зарплату постоянно урезают. В дирекции порядка 20 менеджеров обслуживают 30 клиентов, те по полтора на лицо. В нормальной компании такое количество ведут два-три менеджера, а тут 20. Естественно, от сюда и ноги растут всех проколов и невозможности заработать. Подковёрная борьба за клиентов: клиентов отжимают руководители направлений Ж. и Р. и передают старшим менеджерам, которые им платят с премий процент, а остальные сосут лапу по премиям. Начальник Б. видимо на откатах сидит, тащит их с живых клиентов вместе с Р. и Ж. А обычные менеджеры [censored] и ищут для этих упырей клиентов. Обзванивать надо всякую шелуху и беспонтовые тендеры, которые на всяких помойках собирает тендерный отдел. Единственные, кто в шоколаде, те, кто грузят коммерсантам, но там также основные игроки под одним менеджером, остальным приходится грузить всякую шляпу. Постоянно сокращают и оптимизируют персонал, меняют директоров. Не рекомендую компанию: один обман и тупизм. Производство кидает с заказами, постоянные недовольства. Дай бог будете на руки получать 50 % от офера, а то и меньше. Служба персонала плюёт на персонал, как только затащит в компанию.... Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства работодателем Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда во ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствует информация о спецоценке условий труда на рабочих местах сотрудников. Далее →
-
-
Несоблюдение специальных оценок условий труда. Далее →
-
Несоблюдение требований специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения в специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в компании "виктория". Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение требований по специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушения в специальной оценке условий труда. Далее →
-
Недостатки в специальной оценке условий труда. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-757/2021 ~ М-232/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1298/2021 ~ М-853/2021 Далее →

