Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ангарске с приличной зарплатой?
Вы из АНГАРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (539)
-
Кидают по зарплате. Обещают одно, а на деле выходит совсем по-другому. Зарплату задерживают на несколько месяцев. Кидают копейки, чтобы с голоду не передохли, а остаток обещают со дня на день. Всё оборудование и транспорт в плачевном состоянии, на ремонт денег нет. Работаешь за троих, а получаешь (когда-нибудь) за одного, а то и меньше… Денег никогда нет. При увольнении ещё ни один работник не получил всё, что ему должны. Кидают всех. Далее →
-
Здравствуйте, имела печальный опыт в данной компании. Во-первых, я очень удивилась, что у продавцов не требуют мед. книжку, а ведь работают с едой и людьми! Трудовой договор на руки не получите, даже если будете требовать. Говорят, зарплата белая, но я очень удивилась, когда пришла на смену и увидела листок А4, а на нем от руки написан список сотрудников нашего магазина и напротив каждой зп. Пришёл дядя-инкассатор и выдал эту зарплату. От начальства не добьётесь официальных документов по зп. Обещали за полсмены (с 17:00 до 02:00) 800 руб, за полную смену (с 07:00 до 02:00) 1600 руб. По моим подсчётам, я должна получить почти 17 000 руб, но… получила почти 8000 руб. Зарплату платят как попало и только после ревизии за зп не отчитываются. Лучше не идти туда. После увольнения я не получила ни копейки зп и расчёта. Далее →
-
ЗДФ г. Ангарск Кучина Н.Ю. руководила подразделениями в период 2016−2020 (декрет). К сожалению, жаль, что такие люди есть в компании, поскольку такая работа ведёт к убыткам. Приходилось хранить списание в холодильниках, чтобы уменьшить % потерь, рисовать красивые показатели, а на разработку мероприятий по устранению причин времени не тратили. Очень любит «подлиз», которые просто «убивают» магазины, но при этом стали подругами руководителя и не перечат, скрывают все проблемы от вышестоящего руководства, а показатели магазинов падают, магазины грязные и без персонала. После увольнения по собственному желанию, через определенное время захотела вернуться, найти человека не могут уже 3 года на это место, но сказали, что мне дали плохую характеристику, а это очень странно. А как тогда 2 года моей работы не возникало нареканий? Реальные показатели магазинов были всегда в динамике роста, а руководство выписывало грамоты и благодарности. Да, у меня есть свое мнение, и я его отстаиваю, когда это касается потерь магазина. Я болею своей работой, я не «лижу» руководству, а считаю, что нужно работать над проблемами, а не скрывать их. Но теперь мне м.п.п. указывает, что я не подхожу, потому что плохой отзыв, а разве причина личная неприязнь — это причина? Мы на работе, я эффективный... Далее →
-
Работал с этой компанией, отношение к сотрудникам ужасное, зарплату задерживают, обещают одну сумму, но в итоге платят намного меньше. Несвоевременная оплата счетов. Далее →
-
З.п. серая кидают по черному! Водителем на вахту в данную контору идти работать очень не рекомендую. Далее →
-
Это мошенники, которые набирают наивных людей и используют их по полной. Денег не платят, постоянно обещают на следующей неделе и так каждый раз. Разговаривают как с рабами, постоянно оскорбляют. Бухгалтер постоянно всех обчищает и ложит деньги себе в карман. Директор об этом знает, но говорит, что ему жалко её уволить. Вы будете выполнять работу, которая не описана в трудовом договоре, даже работать ночью, пряча цветы от СЭС. Это жесть. Врагу не пожелаешь такой работы. Не рекомендую. Далее →
-
Собственник «студии» Колька [А.] выстроил бизнес по схеме пирамиды: 1) влезает во все конкурсы, что может влезть, 2) нанимает фрилансера, которому обещает пару сотен тысяч от бюджета в пару миллионов, 3) доводит фрилансера до белого коленя, не комплектуя проект ресурсами, 4) тот покидает проект без оплаты, который доделывает другой фрилансер. Можно представить качество кода, который получает Заказчик. Правда, это перекрывается тем, что у Заказчика другой интерес в проекте. Советую обходить [А.] стороной, оставив его со временем у разбитого корыта. Далее →
-
Директор входит вам в доверие, потом говорит, что нужны паспортные данные, делает вам пропуск на фестиваль, только не понятно зачем он вообще. Стажируйтесь около месяца, говорит, что стажировку потом оплатят после экзамена. Экзамен не каждая может сдать, очень тяжело. Так вот, к чему я все это говорю: пока вы стажируетесь, используют вас как бесплатную рабочую силу. По факту вас там ничему сильно не обучают, так как ты просто стоишь и помогаешь торговать. Экзамен сдаёте устно, валит вас по полной, тем самым способом оттягивает время, чтобы вы бесплатно работали. Делайте выводы сами. Далее →
-
-
Не рекомендую работать в «центровой». Скупка, сеть сама не прибыльная и нервная работа, контингент алкашей и наркоманов. Начальство не платит и штрафует. По началу говорят 25 000 зп, на самом деле даже 10 000 не выходит. Говорят, мало продал, процент маленький, плюсов нет никаких. Ушла от них, кинули по зп, мало того, ещё и недостачу повесили, которой в принципе не может быть. Вот как-то так. Условий для сотрудников нет никаких, круглосуточники чуть ли не на полу спят, потому что ночь тяжело там просидеть ((Сейчас в основном студентов набирают, молодых и иногородних. Скажу одно: берегите свои нервы, не идите работать в «центровой». И да, сейчас они названия сменили, называется «скупка покупка». Техника там тоже не лучшего качества, комиссия, если люди сдают свою на время, проценты у них бешеные. Скупка, можно сказать, вообще бесплатная, дают за технику копейки, выставляют в пять раз дороже. Делайте выводы. Далее →
-
Кидают с зп. НЕ платят вообще! Пришел, отработал до субботы, день зп. И ВСЕ. В. нач. просто НЕ ДАЕТ деньги. Говорит, ОН НЕ МАТЬ Т., чтоб платить. Далее →💬1 комментарий
-
Берут соискателей на Авито, обещают з/п точно среднюю. Потом обманывают, не платят ничего, при том говорят, что нужно прийти к 5:00 или к 3:00 и разгрузить машину. Не платят ничего! [М.] шлет по вотсапу сообщения, что она не директор и ничего не решает. Тут надо задуматься, зачем вообще туда ходить, и уж тем более работать. Далее →
-
На складе-терминале полная неразбериха, большая текучка карщиков и грузчиков. Нет наработанных правил приёма/отпуска товара. Кладовщик [М.] при мне выполняла выборочную инвентаризацию, пересорт или недостача почти на каждой странице ведомости. Менеджеры заказывают со склада товар, как им вздумается, нет никаких правил, склад буквально «захлёбывается». Неудивительно, что ищут суперкладовщика, который всё это исправит. Прежде чем устраиваться туда, хорошо подумайте, нужно ли прыгать в это «болото». Далее →
-
Отвратительная организация -при смене руководства на ремонтной станции базе тайга пришли к рулю два мародера которые потихоньку растаскивают предприятие изнутри, обваровывая и обманывая не только работяг, но и генерального директора этого предприятия путем составления левых чеков, продажи отработки, робы, материалов и комплектующих замылив глаза [censored], они обнаглели до того что уже с приближенными к [censored] императора т.е их пьют на рабочем месте и обманывают по зарплате простых работяг, да и вообще предприятие сомнительное занимается мнимым ремонтом, а на самом деле ничего не ремонтируется, а просто на автосцепках поездов перебиваются номера и все готово и также ставятся стоп краны и системы автоматики в неисправном виде, а это уже уголовное дело — так что задумайтесь стоить ли идти в столь сомнительное предприятие работать Далее →
-
Перчатки дають лиш пару на два тижні, які стираються за днів 5. К'ю емів треба більш кваліфікованих! Мирося повернула неправильно забандажовану мережу і навіть не могла пояснити що з нею не так! Добре що інша підійшла і показала/пояснила. Пропуск то пекло… Дві вертушки на сотні людей! Щоб вийти то треба стояти в черзі хв 15. Їдальня є але не працює(є столи, стільці, мікрохвильовки і чайники ще є кран де можна набрати питну воду) Роздягальні тісні, але все ж чисті і на замках. Головний мінус- старі працівники! Була свідком того, як старий працівник стажору влаштував пекло щоб той звільнився! Далее →
-
[У.] Д.И. гад редкостный. з.п не платит, особенно при увольнении. так и ищет причины, чтобы не платить. официально не устраивает. после увольнения не пускают на территорию и по телефону говорит, что не знает вас вообще. НЕ вздумайте ИДТИ ТУДА работать. пустая ТРАТА времени. Далее →
-
Компания серая, зарплата в конверте. Официальная зарплата 0.2 ставки, что уже нарушение ТК. Платят за выход как на рынке. Соблюдение дисциплины — тотальный надзор за сотрудниками. Если вышел покурить, то в туалетную комнату выйти уже нельзя, расценивается как блуждание и ничего неделание. Штрафы на пустом месте, придумываются на ходу. Директор считающая себя «звездой» в подборе. Но при этом состарившаяся и истеричная дама, мило улыбающаяся на собеседовании и обещающая «Золотые горы», много вакансий и отличную комиссию. Но по факту, все вакансии переходящие от других агентств и висящие годами. То ли люди в этих компаниях не нужны, то ли отдают ей все, что никому не нужно. Людей, которых набирает консультантами, на долго не задерживаются. Директор раздавливает своими «глубокими» знаниями в подборе кадров, думая, что она единственная, которая правильно это умеет делать. Увольняют в одночасье! После этого говоря всему коллективу, что сотрудника уволили, потому что он не компетентный и не знает как работать, или еще что-то придумывают негативного о уволенном сотруднике. Директор не ценит и не уважает своих сотрудников которые приносят прибыль ей. Цинично и жестко, относиться как как отработанному сырью. При этом в ожидании всеобщей любви и преданности. В этой компании выживают, только заискивающие и смотрящие ей в рот.... Далее →
-
При устройстве директор обещал официальное трудоустройство с подписанием договора и записью в трудовую книжку. На деле выяснилось что там нет такого и не будет. Дальше, работа заключается в заполнении документов иностранным гражданам чтобы они после нас шли в миграционную службу. Есть другие услуги Прописать платно, найти хозяев квартир, договорится, сходить в Миграционую службу и прописку отдать человеку (человек уже отдаёт деньги). Так вот этим занимается Директор находит куда прописать, договаривается… Он просто забивает или Забывает. Когда люди приходят Где моя прописка?! Он либо начинает врать что её делают и бежит сломя голову в миграционку либо начинает врать чтобы люди потом пришли. С патентами, ВНЖ, РВП, гражданством такая же ерунда. Деньги за услуги чтоб сам директор сдал берет не маленькие, а на людей забивает. Причём оказываются у него крайним менеджеры, которые не ходят в миграционку, только работа в офисе Клиентов постоянно обманывает, они перестают приходить. И в этом директор обвиняет Менеджеров! Что они плохо работают! 3 месяца пудрил мозги с официальным трудоустройством Обед с 13 до 14, но не дают покушать. Приезжает директор, когда ты только сел поесть и… Сделайте, пожалуйста,... Далее →
-
Дело было в июне 2020 г. Откликался на вакансию Build-инженер. ЗП указана не была и все вопросы на эту тему сводились к ответам «по договоренности с успешным кандидатом». Ну ладно, решил пойти дальше, хотя уже понятно было, что предпочтение отдается тем кандидатам, которые будут демпинговать. После собеседования дали тестовое задание (к слову, простое и с большим временнЫм запасом). Сделал, отправил. Ответа не дождался. Через пару дней гляжу — вписали вилку 36−48. Принял решение отказаться — такой уровень ЗП несерьезно как для компании, занимающейся разработкой ПО (!) для заказчиков в США (!) к тому, связанных с такой хайповой темой как криптовалюта (!). PS Для истории. Сейчас ищут «Разработчик на C++/Qt» с ЗП 48−72. Такие зарплаты в разработке можно найти разве что совсем уж в мелких городках, видимо, на то и рассчитывают. Далее →
-
Зам.начальника хамка и истеричка, с подчинёнными постоянно грубит и орёт, «тыкает» всем, несмотря на возраст. Трудовой кодекс не соблюдается, у неё должны все работать без отпуска и, желательно, бесплатно. А если начинаешь говорить о своих правах, ответ один — не нравится, хотите, чтоб всё было по закону — увольняйтесь! Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в транспортную компанию ООО «экспресс кар», данная компания знаменита тем, что там не расчитываются с сотрудниками по несколько месяцев, а у некоторых залодность копится годами, тоесть какая-то часть выдается, а другая в доги. Перед сотрудниками очень большие у работадателей обязательства, а если Вы начнете требовать свою же заработную плату, Вас выкинут на улицу, и при этом еще выпишут штраф в районе 5000 за невыход. Сотрудников там ни считают за людей вообше, дешевая раб сила, поэтому официального трудоучтройства нет почти у всех, а если и устроят на минималку каким-то чудом, то налог полностью будите поатить Вы, это заметьте не только подоходный. [Ч.] условий для работы для сотрудников нет, система штрафов которые придумали работадатели оставляет желать лучшего. Текучка кадров катострафическая. Оберегайтесь данной транспортной компании, и оберегайте своих родных. ВСЕМ удачи. Далее →