Апрелевка — глазами сотрудников. Что пишут в 4 отзывах?
Хотите найти работу в Апрелевке с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Апрелевке.
Вы из АПРЕЛЕВКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЗа 3 года работая грузчиком я для себе не нашел не одного плюса . Насчет оплаты на период обучения платят честно согласно вашей ставки вакансии, это информация на 2022 год Обучение в среднем 2−3 месяца из которых ты месяц обучаешься 2 месяца сидиш на попе с 8−8 и ждешь проверок и перевода и получаешь деньги . Ну тут всё индивидуально. Далее →✗ НедостаткиКонтрактная основа, ты должен отработать от 1.5 до 3 лет. Не отработал, через суд с вас удержат деньги от 50 до 100 тыс. руб. + Тебя постоянно обучают, как в школе, в классе по 3 5 8 часов, и потом ты сдаёшь тесты. Не сдал — штраф. Обучение — просто идиотизм: от того, как создали корпоративную форму, до озеленения аэропорта. Штрафы на 1 2 3 % — это норма, и с этим вы будете жить. Ну и жуткая бюрократия: везде за всё есть маленькие штрафы, они от 0.1% до 10 %. Вроде маленькие, но когда их 5 6 по независимым от тебя причинам, это напрягает. Ну и напоследок, пожалуйста, не ведитесь на обещания: всё ложь и глупость. Вы просто зря потратите своё время на данного работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, всё враньё Далее →✗ НедостаткиРаботала там менеджером 4 месяца, потом столько же приходила в себя. Полное неуважение к людям. Управляющая, О.В., получает удовольствие от оскорбления персонала. Вместе с рег. менеджером Тах. А. кинули меня на ЗП, хотя я работала за двоих и с температурой. А таких людей, как Тах. А., я вообще не встречала, подставляет и в кусты, все делает из-под тяжка, вообще стыд и позор таким работникам, не тратьте ни время, ни нервы. ЗП там официально 8000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет нет нет Далее →✗ НедостаткиЗаявляю: обман, ложь, унижение, запугивание, хамство, сплошное хамство. Менеджеры хамят, не хочется продолжать работать только из-за них. Все делается на отвали. Разговаривают, будто делают одолжение. Зарплату не выплатили мою копеечную. Верните деньги. Курьером работаю 15 лет, первый раз наткнулся на таких убогих. Работают у них три калеки, в прямом смысле. Не вздумайте идти, останетесь ещё должны. Штрафы и уловки, чтобы не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету.это помойка. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что зп ДО 900 р, не больше. В среднем 850 р, штрафуют за все, штрафы минимум 60 р. Перед трудоустройством попросите стажировку на полдня, водители все расскажут про дичь, руководство конечное, кроме логистов. Оформление на год, и уволиться нельзя, только по статье, платите за пережог топлива, за мелкие сколы и т.д. Охрана постоянно ходит и стоит над душой каждый день, требуют объяснительные, дичь. Не советую идти в эту помойку, заработаете копейки и потратите нервы и время. P.S.: работал в Еврике год, думал, там дно, но в Гривне понял, что есть еще хуже. Если вы себя не уважаете и готовы терпеть и работать за копейки, вам в Грин.. Далее →
-
Невыплата заработной платы за март 2025 и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета и компенсации при увольнении. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты сотруднику и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты, нарушения трудового договора. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Нарушение порядка прекращения трудового договора работника. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы сотрудникам. Далее →
-
Неполные выплаты заработной платы и расчетов. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
Неполные выплаты зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушения в оплате пособий по уходу. Далее →
-
Неполная выплата зарплаты и пособий. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие расчетных листков. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →

