Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (995)
-
✓ ПреимуществаЕсть вода, а в кране вообще ее много, можно пить бесплатно. Люблю воду. Далее →✗ НедостаткиВ том отделе Москапстроя, которым руководит [М.] и М. М., М. М. придумал гениальную схему, они уволили половину отдела ЭОМ, оставили там пенсионеров и трех начальников во главе с Черкесом, и под предлогом, что делать новые проекты некому, начали отдавать эти проекты на подряд подставным людям, а на самом деле самим себе. Спокойно можно в рабочее время делать эту халтуру. Причем как хорошо ты получаешь зарплату, да еще, делаешь халтуру за 1, 5 ляма. Ну, конечно, все делится на [М.] и его зама, забыл его фамилию)), но все равно получать зп от 500т до 800т совершенно неплохо.)))))))))))) Делаешь халтуру, пенсы потом все исправят. Мошеничество в чистом виде. Думаю, может, написать на всю эту шайку в прокуратуру? Дадут им по совокупности в крупном размере?)))))).. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в среднем 7−8 часов Далее →✗ НедостаткиПоздняя загрузка (12:30−14:00) в связи с этим начинаешь невольно торопиться на точки, чтобы успеть все. Нередко часть остаётся в кузове. Самый главный минус — директор просит через р/с водителя выводить деньги (обнал) якобы в счёт оплаты налогов. Реальная зп 4000-4500 р. Далее →
-
✓ Преимуществаліцензія. Далее →✗ НедостаткиНе виконують свої зобов'язання, беруть кошти наперед. Дуже прикро, що АМ Лінгвіста не виконує свої зобов'язання перед клієнтом, а саме переді мною. Звернувся до них ще рік по тому у лютому 2020, хотів їхати до Чехії. Звичайно, я подивився, щоб дана компанія була в переліку суб'єктів господарської діяльності, які мають ліцензію на посередництво у працевлаштуванні за кордоном. Так, вони дійсно мають ліцензію. Між нами було складено договір та сплачено мною їм суму 150 євро. На сьогоднішній день минув вже рік (березень 2021), а мені досі немає пакету документів. На дзвінки, смс, пошту не відповідають. Дану компанію НЕ рекомендую. Далее →
-
Кідалово, не вірте тим відгукам, які пишуть, що все добре, це, напевно, пишуть з офісів або знайомі з фірми. Почитайте, скільки не позитивних відгуків, і це є правдиві. Сам не вірив, коли поїхав. Відпрацював 1.5 місяця, не заплатили 1700 євро. Дзвоніть, розкажу, як кидають. 380 976 251 969. Далее →
-
AVgroup; av_group_v; avgroup_com_ Работают в социальных сетях, в основном в инстаграме. Схема развода на деньги классическая — сначала переводишь сумму, указанную в договоре, через месяц тебе говорят, что условия поменялись и надо доплатить столько же (якобы кураторы за кордоном требуют). На предложение рассчитаться сразу по приезду в Германию напрямую не реагируют, предлагают какие-то польские вакансии, которые бесплатные, за 200€. Вернуть деньги по договору, который они нарушили, отказываются, на звонки не отвечают. Буду подавать в суд. Деньги переводил на имя [К.] М. М. — это их якобы директор, которому тоже невозможно дозвониться (телефон просто отключён) уже два месяца. Вот такая история с этой фирмой ((. Далее →
-
-
Некомпетентность, отмороженность сотрудников. Доброго времени суток! Пишу отзыв тем, кто собирался устраиваться на работу через агентство Folga. Можете попробовать, но вероятность того, что у вас всё будет хорошо, маловероятна (если уж очень сильно повезёт). Я устроилась на работу, будучи уже со своим жильём, имея все документы, паспорт и т.д. Казалось бы, проблем быть не должно, но нет. Через полтора месяца мой начальник на работе сказал, что они больше не сотрудничают с фирмой и что я не смогу выйти на работу, но предложил перейти на умову о праце, так как хотел, чтобы я осталась. Звонила по этому поводу координатору, на что он в грубой форме ответил, что это невозможно и он слышит это уже шестой год, «поговоримо після нового року». Первого числа не могу выйти на работу, агентство взяло номер телефона моего начальника, типо всё решат. Молчание, ничего не решили. Сидела без работы, пока не психанула и не нашла новую. Жду зарплату от Фольги, посмотрим, будет ли она целая, и если хоть копейки не доплатят, то буду обращаться в ужонд праці и куда только возможно. Жаль потраченного времени и нервов. Желаю агентству «всего хорошего». Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиВ «Марке» работают плохие специалисты, люди с низкой самооценкой, малообразованные и невостребованные на рынке труда кадры. Да и большего там не нужно — организация занимается никому не нужным делом. Многие попадают туда через знакомых: мальчики-начальники, обсыпанные перхотью; грубые деревенские тетки; пустоголовые девушки. Если вы «ничей», к вам будут относиться, как куску грязи. Культурный и интеллектуальный уровень руководства очень низок. Посмотрите страницу «Марки» в «Инстаграме», по лицам сразу это поймете. Людей нанимают на работу, но нагрузку дают такую, что долго это выдержать невозможно. А зарплата маленькая, а премии получают друзья директора. Бестактность, бесперспективность, бескультурье, бессмысленность, безденежье и скука. Вам решать, соглашаться ли на такое. Берегите и цените себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не стоит искать. Далее →✗ НедостаткиКомпания, конечно, безобразная, как и многие в России. Менталитет руководства откладывает отпечаток на всю деятельность организации. Где-то до 14 года, пока контора торговала кондиционерами, она относительно нормально держалась на плаву. Потом, с изменением ситуации, все пошло наперекосяк. Не помогли ни запуск производства вентиляционных установок, они получились откровенно безобразными, собранными из комплектующих непонятного происхождения. Ни бессистемные попытки активизировать работу других направлений, оборудование в которых было не лучше. Неоднократные разъяснения руководству, что в ведении бизнеса должна быть система, просто пролетали мимо ушей. По сути, после 14 года контора держалась только на заказах нескольких давних крупных партнеров и эпизодических заказах со стороны. Поражал уровень жадности руководителей, в самом худшем его смысле, который в разы превосходил размер их натур. Интересно, что руководство каким-то феноменальным образом ухитрялось портить отношения и с клиентами, и с ключевыми сотрудниками, от которых многое зависело. Большая удача, что контора не разваливалась окончательно. Отсутствие какой-либо плановой и системной деятельности на фоне мизерных операционных бюджетов и тотальной нехватки персонала, причем даже менеджеров по продажам, не могли, в принципе, привести ни к чему хорошему. Хотя некоторые идеи развития бизнеса были и неплохие.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство полные неадекваты. Работа пыльная, недооценённая. О руководстве… глава Ярославского СЦ истеричный, женоподобный [И.] Зам. руководителя [М.] обыкновенный понторез, ничтожная личность, которая пытается себя проявить перед своей подругой. Орёт на подчинённых, но как только получает достойный ответ, устремляется к «столу начальства», там зона, куда простым работникам вход запрещён. Там это трусливое животное и прячется. Подруга его в Валберис не работает, но при этом имеет круглосуточный доступ на СЦ. Терзают смутные сомнения, что выносы с СЦ проводит именно она, т.к. охрана её на выходе не проверяет. Сам видел. Не суйтесь сюда, гнилая контора. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУстроилась в прошлом году в компанию Сервико. Очень неприятный коллектив. Особенно [Д.] [С.] Просто больная дура с высоким ЧСВ. Человек не умеет себя адекватно вести! От неё вечно воняет, её внешний вид оставляет желать лучшего. И при этом сама же разносит слухи. Как специалист — некомпетентный. Совершенно не умеет вести адекватно себя вести. [Д.] С. Д. — ТУПАЯ колхозница! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасочно рисуют перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещанную зарплату вы не получите. Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Интересная у них политика: задержись бесплатно, но выполни свою работу до конца, но если опоздаешь хоть на 1 минуту — штраф. Молодцы, всё для сотрудников! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиС каждым годом все хуже и хуже, воруют, не стесняясь, вообще я имею в виду именно начальство. Нач. Службы безопасности [Е.] С. В. вообще крышует всё, что только возможно, от этого сильно страдают люди! В Черкизово даже охрана стала постоянно находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При обращении к С. В. никакой реакции не последовало, только улыбка в лицо. При этом многие знают, что он, пользуясь служебным положением жены и сотрудников охраны, выносят с территории мясо свинины. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАй Яй Яй, фу таким быть, [Д.] [Е.] По ТК РФ штрафовать сотрудников незаконно. Так же как переходить на оскорбления и высокие тона. Можно просто уволить. Серая зп, прошлый век. А вы вроде как за будущее топите. Как можно отобрать у сотрудников кухню! Это же как в туалет сходить, вы холопы больше [censored] не будете, ибо воняет! Бред же. Говорите, что модно молодежно кушать в кафе! Так кому-то реально дорого, или невкусно! А зарплаты, которыми вы так кичитесь, НИЖЕ рынка по Москве. По мне так отношение к сотрудникам полное [censored]. Кухня ему помешала. Свиньи. УЖОС. Почитайте книжку что-ли «Deadline. [Р.] об управлении проектами». . Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея интересная, разные станки, которые собираются прямо при тебе. Возможность поездить по стране командировками. Суббота тоже выходная. Кто курит, тем там веселее, там курят практически все и перекуры — святое. По увольнению выплатили всё, хотя и с задержкой 3 нед. (там всем выплаты с такой задержкой) Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен с отзывом от 07.03.21. От себя добавлю: Здоровье попортить там на раз, дышать пылью от шлифовки, сварки, плазмы, краской всем, кто не в офисе. В этой компании все проблемы начинаются от хозяина. Есть 2 компании: идеальная, про которую он заливает новому сотруднику, и реальная, которая вообще не такая. Исполнительные и ниже стоящие просто подстроились и повторяют эту двойственность. Реально — китайский кооператив, который клепает чего-то постоянно в мыле и с задержками, без схем и документации, абы толкнуть. Приходишь — по умолчанию все считают, что ты по старту обязан на раз шарить во всём металлоломе, который они производят и который сами не всегда помнят. Будешь бегать, выспрашивать всё по крупице у ооочень занятых сотрудников (конечно, они заняты — без схем каждому нужно ткнуть что где отрезать, приварить ит.п.) Ездить к клиентам даже без отвёртки. И впаривать то, что вообще первый раз видишь, потому что некогда, если что-то сделано, оно через час уже продано . Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет (небольшой по медицине, частичная компенсация спорт клубов, частичная компенсация санаторного лечения), корпоративные вечеринки, организация мероприятий для сотрудников (сплавы, выезды на природу), хорошая зарплата (по сравнению с аналогичными компаниями), квартальные и годовые премии. Классный коллектив, по рабочим вопросам удавалось найти общий язык и со смежными подразделениями и со службой эксплуатации. Современный, комфортный офис Далее →✗ НедостаткиКомпания достаточно молодая. Не в полном объёме имеются регламенты на основные процессы. Объём работы зачастую превышает численность сотрудников, отсюда — недостаточно проработанные проекты, по которым приходится строить (подразделения не успевают качественно оценить документацию) → при строительстве куча косяков. Остальное только про УКС: 1. Позиция холдинга не применять сметы — но в то же время отсутствуют требования к документации по изложению объёмов работ и расценок. 2. Выбор подрядчиков на строительство без смет = при строительстве куча разногласий с подрядчиком и неучтённых работ. 3. Работа с внутренним подрядчиком, к которому не применяются штрафные санкции. 4. Отсутствие экономиста, работа по бюджетированию — без наработанной базы объектов и без смет, без удельных расценок на выполненные работы, стоимость которых меняется от тендера к тендеру, так как разыгрывается не расценки на работы, а общая стоимость объекта. 5. Мало людей, в сочетании с позициями 1−4 = туча работы, которую приходится выполнять в выходные дни. 6. На тендерах зачастую выбираются компании с наименьшей ценой — и рукожопыми исполнителями, что в сочетании с некачественными проектами даёт неудовлетворительный результат (за это УКС так «любят» другие подразделения) Всё вышеописанное — моё субъективное мнение. Но тем не менее, рекомендую! Компания... Далее →