Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 990 отзывах?

Офис в центре, с ремонтом. Чай, кофе. Минимальные гарантии — официальное трудоустройство, отпуск, компенсация проезда к месту отдыха и спортзала. Адаптация в компании и обучение, наличие куратора. Корпоративная культура. Понятная система оплаты труда — оклад МРОТ и премия. Далее →

На время адаптации оформляют по ученическому договору, по трудовому устраивают только после сдачи экзамена. Социальные гарантии минимальны. Отпуск дают только по 2 недели и в определённый период, учебного отпуска нет, оплата проезда к месту отдыха 1000 руб., матпомощь 3000. Компенсация спорта 500 (!) р. Рабочая техника посредственная, есть прецеденты, когда сотрудники приносили свою. Наушники [censored] редкостные, замызганные просто жесть. Страшно подумать, сколько человек их надевало. В кабинетах сидит 5 и более человек, работать неудобно, когда все на созвонах, очень шумно. Слишком развита корпоративная культура. Мало того, что центр управления персоналом постоянно придумывает акции, конкурсы и движухи, так ещё и сотрудники чуть ли не каждые выходные собираются в клубах, барах, на играх и т.п. Как по мне, этого всего слишком дофига, у меня есть жизнь и помимо работы, не хочу ещё и на выходных видеть коллег и как-то с ними коммуницировать. Коллектив состоит из молодежи. Пара отказов от участия в мероприятиях — и ты уже изгой, который не хочет вливаться в коллектив. Оплата труда весьма посредственная, зато работы валом, иной раз можно и не встать с рабочего места. Следят за тем, что ты делаешь в течение дня, на что тратишь время.... Далее →

нет Далее →

Меня просто отправили на курсы без всяких объяснений. Устроился на должность менеджера по работе с клиентами, и сказали, что мне нужно пройти курсы в их компании за 5 тысяч. Я успешно их прошел, но потом мне сообщили, что мест нет. Когда я позвонил с другого номера, мне сказали то же самое, что и когда звонил со своего в первый раз, то есть места есть и я могу прийти на курсы снова, они просто не поняли, что это я, но когда перезвонил со своего, объяснили, что просто забыли удалить объявление о наборе. Мутная схема, но, походу, отлично работает, я и сам не понял, как так остался и без денег. Далее →

Преимущество для любителей выпить .так как руководство начальник цеха и мастера не реагируют. Но если вы не алкоголик будете их обрабатывать. Далее →

Поесть в обед невозможно из-за сотрудников-алкоголиков — стоит страшный запах. Не реагирует ни начальник цеха, ни мастера. Обрабатываешь, они пьют, а ты работаешь один за троих. Вот что вас ждёт в этой компании. А потом всем дружно урежут премию: только ты работал, а вот алкаши пили. Не советую для трудоустройства. Далее →

Приятные плюшки когда зайдёшь аттестацию, подарки на празнки, скидки сотрудникам. Далее →

Очень ужасная управляющая, которая принижает сотрудников и делает колкости в сторону сотрудника. Так же переходящие личные границы и высказывания в сторону родственников. Не выдают расчётный лист вообще, то бишь мы должны сами себе считать зп. Должны сами считать свою зарплату, и ты не знаешь, правильно ты посчитал или нет. Так же ужасный график, иногда вообще бывает 4/1, тут даже не успеваешь отдохнуть. Должны заниматься чужой работой, обучая новых сотрудников, работать как промоутер и при этом ничего не получать. И постоянная смена сотрудников, потому что управляющая всем угрожает штрафами и не только. Далее →

Нет. Далее →

Зарплата не индексируется. Из премии удерживают. Начальство обещает подъём зарплаты, но на деле обман! Сам он не заинтересован в сотрудниках, предлагает увольняться. И так самая низкая зарплата в Архангельске в ТГК.2. Так из премии урвать что-нибудь пытаются. Далее →

Мне интересно, люди же не глупы. Когда положительные комментарии идут 1 за другим и прямо за плохим, у вас не вызывает опасения? Далее →

Добрый день, друзья. Я, как и многие, кто сюда приходит, повёлся на красивые фото и видео в аккаунтах синергамса и на полное отсутствие отзывов, в результате чего моя история такова. Очень хотел удивить свою супругу подарком на 30-летие нашей свадьбы. И мой взгляд упал на чёрный опал. Но хотелось чего-то необычного. Моя коллега по работе работает в 3D-программах, и я попросил её сделать красивую подвеску под всё это дело. С золотом получилось уж слишком хорошо. История, как я уже понял, классическая: предоплата, рассказы про сроки, сертификаты (которые я просил по совету друга, который работал в ювелирных салонах Москвы), и советовались по самой подвеске. Очень странные советы были по изделию, крепления цепочка и какие-то правки, на которые я в отрез отказался, так как они портили не только внешний вид подвески, но и саму идею изделия. Ну, вроде бы согласились и всё согласовали. С доставкой я проблем не встретил — классические вопросы и уточнения. День получения я, видимо, не забуду никогда: передо мной предстает абсолютно непонятный мне формфактор золота вокруг чёрного опала. Изменения были внесены по удобству самого исполнителя, аргументируя это якобы «надёжностью и по соображениям эстетики». Я предоставил 3D-модель, уже сделанную по всем параметрам... Далее →

Соц.пакет Далее →

Низкая з.п. для нашего региона, конкретно Республика Беларусь, г. Минск, оклад 1650 + бонус 8750 (это если максимум выполнить задачи на 100%), проезд в общественном транспорте мы оплачиваем самостоятельно, а это 1500 (нужно отнять от полученной з.п.). Возможно для регионов России 23 500 за месяц — это хорошие деньги, для города Минска на самое необходимое не хватает, ниже всех конкурентов по рынку. Далее →

С моим начальником [Н.] Берус) Я их почти не нашел, на пункт я почти все сам докупал, склад не приспособлен для тех нагрузок которые поступают. Платят мало, а работы много и как итог меня кинули на последнюю зарплату Далее →

На пункт я почти всё сам докупал, склад не приспособлен для тех нагрузок, которые поступают. Платят мало, а работы много, и как итог меня кинули на последнюю зарплату. Также она относится, будто платит миллионы за ничегонеделание. Далее →