Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4078)
-
Не ходите работать в лэнд, если не хотите тратить свои нервы. Штрафы за все, зарплату обещают одну, а платят на 2−3 тыс меньше. Директор магазина разговаривает матом, коллектив постоянно сплетничает про всех. Стажерам ничего не платят. Продавцов не хватает, приходится работать на 2−3 отдела, а заплатят как за один .еще лишат за невыполнение торгового плана. Далее →
-
я не кому не советую устраиваться на работу в эту сеть магазинов, очень плохо относятся к своим работникам, постоянные переработки, без дополнительной оплаты! Официально на работу не устраивают.говорят: только через 6 мес.,хотя это на законно! Постоянные склоки, претензии! Хозяйка Наталья- человек настроения! Далее →
-
Обещают оклад 14−16 т.р. проходиш обучение в 5 дней приходишь подписывать договор, а там оклад в 2 раза меньше. Отношение кураторов-наставников такое же хамственное, текучка народа большая, планы выставляю заоблочные, дмс и льготного кредитования для своих сотрудников нет, и трудовую из москвы уже неделю шлют, хотя приказ об увольнении давно пришел, в общем работа не благодарная! Далее →
-
Зарплата от 6000 до 8000 условия труда такие, что работать там не захотите, вредность работы с гарнитуроц сняли, перерывы за 12 часов смены так же как 8часовых 2 по 10мин. 1 14мин и разница только в обеде 30 мин.у 8-чсовых, и 2 обеда по 30 мин. у 12-ти…отит Гарантировано заработаете вместо денег в этой организации… Далее →
-
Имела честь работать в этой компании. В организации присутствует жесткая дедовщина. В коллективе постоянные сплетни, не знаешь что ожидать в очередной рабочий день. Руководство тоже оставляет желать лучшего. Отношение к подчиненным неуважительное и переходящее на личности. Помимо своих профессиональных обязанностей, продавцы должны выполнять работу, которая к ним не относиться. Постоянная переработка, чаще всего из-за текучки кадров, которая никак не оплачивается. Я уже ни говорю о праздниках, когда спишь всего по три часа в сутки, а зарплата может оказаться полным сюрпризом, ведь недостачи в этой организации довольно частое явление. Вообщем если вы хотите заняться благотворительностью в пользу фирмы родена, то вам всегда там рады, свободные рабочие места есть всегда… Далее →
-
Раьотал в данной компании продолжительное время. Остались долги по з .п.При трудоустройстве вас будут убеждать что АлтайМАЗсервис-бренд,у них долгов по зп бывшим сотрудникам более 500 000 р, и по аренде более 100 000? З.п.там серая, при трудоустройстве вам будут нагло врать что все официально и типа у вас 20 000+10% с продаж, по прошествию времени на вопрос об официалке вам ответят типа, а зачем и так все хорошо, недавно я узнал что они даже машину директора закладывали и то не хватило денег чтобы рассчитаться с долгами так что думайте идти вам туда или нет, но я бы не рекомендовал вам туда трудоустраиваться! Далее →
-
Теплые полы и кабельный обогрев, директор Гуркина Наталья Геннадьевна, раб. тел. 28−25-76 и 28−25-77, ул. Привокзальная,29. Не советую идти работать и эту компанию. ЗП черная и белая, причем черную при отпуске не выплачивают, говоря, что у всех так, при увольнении, не выплачивают черную ЗП вообще, говоря, что перечислили и так много…никакой стабильности, все зависит от директора, ЗП платили по разному общая одно, а по факту другое, работают 3 сотрудника, и организацией то трудно назвать. Оборудование постоянно приносят обратно, все ломается и ремонтировать не хотят. Вообщем в этой фирме, так называемой, никакого развития, хочешь тупеть и сидеть иди туда. Далее →
-
Почитав отзывы я ни ногой на данное предприятие.считаю директора бараном который пытается чего-то там дополнить ягозя. Да если у тебя круглый год народ требуется не спроста такая текучка. На нормальном предприятии ни когда ни кто не требуется! И сотрудников наверно сами там вымышляли которые очень положительно отзываются)) Далее →
-
-
Руководитель-просто хам, на собеседовании не дает сказать и слово, долдонит только одно-ваша мотивация! Разговаривает с порога на повышенных тонах, как будто ты в чем-то уже провинился. Про зарплату вообще не заикайтесь, все потом! В итоге на должность администратора подбирает бесплатного работника. Да и место для работы дыра-дырой! Далее →
-
Несвоевременная заработная плата, постоянные обещания-а итога никакого.5 тыс. руб вместо обещанных 12 тыс.руб.. Никаких человеческих условий для работы. Трудоустройство на пол ставки. Неорганизованность в работе. Хотите сохранить свои нервы-будьте внимательны. Далее →
-
Работал с 5 августа, устроили 26, когда всем выплачивали аванс, меня не оказалась в списках, зав. складом Екатерина, не посчитала нужным меня табелировать, хотя отдел кадров обещали, что неофициальные дни все будут оплачивать. С момента, когда я был трудоустроен резко изменилось отношение, зав. складом постоянно оскорбляла, говорила, что я не справляюсь, самое странное, пока я работал бесплатно, а это более половины месяца, таких вопросов не возникало. В сентябре стали выдавать заработную плату (то, что забыли протабелировать в августе обещали оплатить со всей зарплатой) опять не начислено ни копейки, пошел в бухгалтерию, где мне сказали подходи к зав. складом, она не подала тебя в списке, когда я к ней обратился, она сказала, чтобы я написал заявление по собственному желанию, тогда она меня протабелирует. Увольняться я отказался, начали угрожать, чтобы уходил по-хорошему, «мы тебя по статье уволим». Хотел обратиться к генеральному директору, по поводу того, что мне отказались ставить и оплачивать дни с 5 августа по 25 августа, куда меня не пропустили, сказали решать с зам. директора (которая является подругой зав. складом). Хотел написать заявление на имя ген. директора, также не приняли, зато на меня вдруг оказались... Далее →
-
Даже слов нельзя сразу подобрать для этой замечательной аптечной сети. Официальным трудоустройством и не пахнет там, хотя при собеседовании директор был просто зефир в шоколаде с марципановой начинкой — и трудоустройство согласно ТК РФ, и больничные, и отпуска, и декретные (хотя ни на больничный, ни в декрет я не собиралась), и чуть ли не он лично возит одной декретнице детское питание. Выдали на подпись трудовой договор в одном экземпляре с пустыми графами «З/п» и «испытательный срок». Указала на это сотруднице отдела кадров, она быстро чиркнула 3 мес.испытательного срока и все. Когда я попросила выдать 2й экземпляр мне на руки, мне, стыдливо улыбаясь, сказали, что конец месяца, бумага заканчивается, потом, все потом. В итоге нет договора. А когда я перед увольнением приехала снять копию с их экземпляра, мне также стыдливо улыбаясь, сказали, что мои бумаги в архиве, архив в коробке, а в какой — да кто бы знал. З/п была обещана хорошая — 1500 руб. за смену, однако с нового года начались задержки з/п с формулировкой «нет денег». Естественно, откуда им взяться в пустых аптеках. Но руководство считает, что нужно «впаривать» людям то, что им не нужно, лишь бы была выручка. Вылилось это в задержку з/п в сумме около 50 тыс. руб.и бесконечные... Далее →
-
Поход на собеседование в эту организацию меня очень впечатлил, приятная девушка рассказывала мне как сказочно работать в этой компании. Я и сама имея опыт работы на торговых площадках выделяла из всех именно РТС тендер, удачно пройдя собеседование меня пригласили на работу. Но волею судьбы так сложились обстаятельства что именно в этот момент я не смогла работать. Спустя 3 месяца я заново попытала счастье (и отправила свое резюме)…прошла неделя, но телефон молчал Я набралась смелости и позвонила сама, девушка которая указанна на сайте Людмила ответила мне:"что резюме мое они получили, но рассматривать его никто не собираеться т.к. я 3 месяца назад НЕ прошла собеседования!» Возмущению моему не было предела! Но слушать меня никто не стал ((( я конечно же расстроилась (((а сейчас прочитав все отзывы об этой компании даже рада что всё так произошло))) Далее →
-
в ЗАО СиЭК постоянная текучка кадров, директор производства ищет всё новых и новых сотрудников, а нынешние работают на «перспективу», трудоустраивает их задним числом после увольнения. Зарплата черная и меньше заранее оговоренной на собеседовании. Также рабочее помещение цеха неотапливаемое, зимой в цеху температура такая же как на улице. Не обеспечены условия труда! Далее →
-
Директор [censored] №1 заключает трудовые кабальные договора, при чём в одном экземпляре, который находится только у него. Каждые две недели происходит расчёт с мастером, но по подсчётам сугубо на усмотрение самого директора. Если вы в салон за две недели «принесли» 40 тыс., то получите на руки только 5…, потому как вы к примеру, не улыбались клиенту, но узнаете об этом только в день аванса…Текучка в [censored] сумасшедшая, отношение к коллективу, как к гастарбайтерам… Далее →
-
Хочется внести свои 5 копеек и пролить свет на данную компанию! Работал я в достаточно стабильной компании, со стабильной зарплатой, но хотелось карьерного роста, предложили работу здесь. Почитав отзывы на просторах рунета, нашел кучу негатива на эту компанию, уточнил у руководства данной компашки почему столько негатива на нее выплескивают ее бывшие или действующие сотрудники? на что мне ответили: что это все происки конкурентов, что в компании дела отлично и сейчас очень активно занимаем рынок, по этому все конкуренты всеми доступными способами пытаются нас останавливать! а у нас дела просто замечательно! постоянный рост продаж, стабильные, высокие зарплаты, отличный коллектив! Теперь хочу отметить, что кроме хорошего коллектива, все остальное была ложь! Зарплаты не было и 50% от того, что обещали, продажи не растут, а только постоянно падают, руководство вообще не понимает, что делает и чего хочет! ИТОГ, уход с работы в нормальной компании, очень существенная потеря в зарплате! Так, что люди не верьте всему что обещают эти не хорошие люди, скорее всего это обман! Далее →
-
Магазин ООО Лит-ра не понятно на кого оформлен, бухгалтера нет, постоянная задержка заработной платы, постоянная текучка кадров. Если из работников кто-то уволняется стараются повесить недостачу не менее 50 тыс.руб. Начальство постоянно запугивает тем, что подадут в суд на работников, на самом деле совершенно посторонний человек этим занимается, то есть кто директор магазина непонятно. То ли несостоявшийся в гос.органах Олег, то или его сожительница Ирина. Постоянно ведется черная бухгалтерия. До сих пор невыплачена заработная плата. Нет соц.пакетов так как устроены не официально. Далее →
-
Набирают стажеров, которые 3 дня отрабатывают бесплатно, якобы с последующем трудоустройством. Обещают перезвонить после того как безопасники проверят анкету, но звонка не будет, звонишь сам, на что они отвечают что безопасники не одобрили анкету (чего в принципе быть не может) всегда и везде проходила. Так было минимум у 3 человек, которых я знаю. Далее →
-
Ни в коем случае не ходите туда работать! НИ ЗА ЧТО! Хуже организации я не видела. Работа в нечеловеческих условиях, температура в помещении зимой была +5 градусов, а нас заставляли ходить в блузках и не стучать зубами, иначе штраф (а руководители и Симухина только в шубах заходили). Отношение к сотрудникам, как к рабам, зарплату всегда! задерживали, штрафовали за все, сталкивали лбами друг с другом, атмосфера конфликта была всегда. Придешь за зарплатой, отстоишь огромную очередь и узнаешь, что еще и должен остался этой «прекрасной» компании. Сплошные штрафы! Везде уши, все сказанное тобой тут же перевералось и передавалось начальству! Руководство гнилое! Особенно Стрельникова Виктория и Симухина Ольга, самоутверждаются за счет других. Я отработала 2 месяца кассиром-администратором, за первый месяц получила 10 000, за второй 3 500! Второй раз я столкнулась с этой компанией уже в роли нашего клиента. И опять они были в своем репертуаре, не доплатили нашей фирме 12 000, мотивируя какими-то штрафами. Так что прошу, не работайте ни у них, ни с ними, себе дороже! Пусть они сами там варятся в своем гадюшнике! Далее →
-
Работаю на этом предприятии совсем недавно. Видел много разных предприятий. Одно из самых худших мною виденных. Дурное начальство — начиная от главного инженера, кончая начальником производства. Самый главный же п… из них конечно же директор. Много нормальных людей от туда по уходило, притом хороших специалистов. Нормальный персонал уже не могут набрать, потому что нормальные в таких условиях работать не будут. Далее →