Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр

" Тренер» Аня (Проект ВТБ) на обучении можно уснуть, программа обучения затянута очень, большой объем информации надо знать. ЗП мизер, даже для небольшого города, как Белгород. В перерыв не выйдешь, на 10 человек колл-центра 1 человек может выйти с линии (горячая линия поддержки клиентов банка). Почасовая оплата 95−105 руб/час, звонки идут каждые 3−5 сек., ответил на звонок прилетает следующий, если звонков мало отправляют домой, часы не наработаешь, соответственно ЗП будет еще меньше. Мозг выносят за плохие оценки от клиентов, но это не ваша вина, оценки ставят Банку за косяки, например у клиента банка списалась большая сумма с карты не понятно куда, вы по телефону ему никак не поможете, отправите клиента в банк. Какую оценку Вам поставят?! А за это тоже снижают ЗП. Система дурацкая, если не в вашей компетенции решить вопрос (А ТАКИХ ОЧЕНЬ много) клиента, можно его перевести на другого специалиста, но за % переводов вам тоже будут мозг выедать и снижать ЗП, и того получите 70 руб/час минус подоходный налог. Получите 10 тыс./мес. Проработала месяц, сбежала, я и еще 10 человек. уволились. Для опыта, конечно попробовать можно. Далее →

Компания занимается обманам людей производство никакого нет, перекупы да еще привозят не тот товар и в три раза дороже, нарушают сроки договора, бракованный товар не принимают к возврату, с крупных сделок кидают на деньги выводят все деньги и меняют учредителя. Остерегайтесь фирму Подъем-сервис, по адресу: г. Белгород, ул. Сумская, 66А (на 1 этаже). Далее →

Безграмотная администрация, отсутствие команды (слетни, интриги,расследования,подсиживания за спиной) и отзывы от потребителей услуг крайне негативные. Компания движется по инерции и прямиком в тупик. Все положительные отзывы вранье, проверено лично. Не рекомендую. Далее →

Высокомерное отношение менеджера по персоналу.[М], если не ошибаюсь.целый час ожидала собеседования, пока она возможно обедала.мне бы уйти, но поскольку была заинтересована в должности, дождалась.спасибо охраннице, дала мне стул, милая женщина.в общем если соберетесь на собеседование будьте готовы к долгосрочному ожиданию.я например приехала с 2 до 4 в назначенное время.а вместо извините, [М.] решила съесть при мне шоколадку, на десерт после обеда, видимо))Кстати, когда после 20 минут ожидания, охранница дозвонилась до [М.] она спросила на какую должность пришли и подождать еще пол часа.так что, если вы придете на должность менеджера, а не кладовщика, как я, возможно вас примут быстрее. Далее →

Пришла на собеседование в Форсаж Софийская 2 СПб. Мало того, что собеседование началось на 30 минут позже обычного, так ещё во время прохождения собеседования специалист по персоналу [Ч.] [Н.] никаких конкретных вопросов не задавала, а ждала будто бы подвох какой-то от меня услышать… в итога потом позвала на собеседования с менеджером по маркетингу, та мадам в брекетах не знала о чем меня спросить и даже говорила так о чем вас спросить… так вы из Санкт-Петербурга (видимо было это к тому что им не выгодно местных жителей брать на работу, а берут себе подобных из периферии), потом был вопрос ну вы не конфликтный человек, я говорила нет у меня с этим проблем нет, и ещё когда я спросила по сколько человек сидит за стойкой ресепшн мне ответили что по 2 по 3, когда там сидела 1 девушка и говорили что у них большая нехватка персонала. В итоге на следующий день прислали отказ, сказав что у них был конкурс на ОДНО место администратора и я не прошла по каким-то их Двум параметрам! Шарага ещё та! Да и к тому же это развод что у них белая зарплата, 9000 падает на карту, а другое все чёрным налом! Вообщем ДЦ КИА на Софийской 2 — не рекомендую! Далее →

Последнее время политика руководства компании все меньше думать о рабочих. Проявляется это в уменьшении заработной платы без объяснения причин. Далее →

Пришла на вакансию кассира. В магазине администратор сказала, что такой должности у них нет, есть продавец-консультант, который так же работает на кассе. Ну ок. Только, что в объявлении на сайте по поиску работы вакансия кассира, что на кассе в магазине стоит объявление «стань частью нашей команды» и расписаны должности: администратор, продавец-консультант, кассир, кладовщик. Это говорит о том, что кассир это отдельная от продавца-консультанта должность. Но во время стажировки мне рассказали, что я буду не только продавцом-консультантом и кассиром, но и буду выполнять обязанности кладовщика по приёмке товара, его отпариванию и аллармированию. Объясняют они это тем мол зарплата на данных должностях одинаковая и даже с полным штатом сотрудников в магазине с поставкой товара и объёмом посетителей они не справляются, поэтому помогают друг другу как могут. Продавцы-консультанты-кассиры-кладовщики в этой компании ещё и охранники. Можно простоять в зале всю смену ведя контроль за покупателями, если администратор поставит. Отсутствует лимит на недосдачу. Абсолютно за всё украденное ты платишь компании из своего кармана, скидка на это 15% что ли, не помню точно. Приходить за 30 минут до открытия магазина, если ты назначен дежурным, то помогаешь администратору закрывать смену. Сколько по времени это занимает не сказали, ответили, что зависит от того, сколько... Далее →

Нет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО «Галерея Моды». Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство… одна… чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, ещё та, но ничего из себя не представляет. Следующая звезда — шоп менеджер магазина. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала — стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) «штраф» 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье. Далее →

Самые высокие планы в отрасли и нищенские %. Мизерные оклады на руки. Старые компьютеры нельзя даже макет посмотреть. Директор под любыми предлогами не платит % с заказов. Если соизволит оплатить то отрезает 50% от наценки с остатка считают % и с ваших денег еще отрезают кусок на издержки. От 100 рублей остается меньше 50 Выплата % один раз в 3 месяца, а выплачивать будут еще 3 месяца. Будете на собеседовании спрашивайте сколько на руки будете получать, а не дутые суммы до налогов и всех удержаний. Кто хочет заработать точно не сюда. Уточняйте как директор считает прибыль с которой собирается платить %. Если план не сделали — ничего кроме оклада не получите. В сезон невозможно запустить заказы. Нет мест. А бизнес сезонный. Потолок по выплате в месяц 100 000. План на испытательный по обороту от 1500 000 в месяц, потом от 3 000 000 руб. На собеседовании будут врать что планы меньше как разберетесь с чего платят деньги поймете где обманывают, но будет уже поздно. Далее →

Работала на приёмке в ТЦ Сити Молл. Работы много. В принципе работать можно, но не с тем директором что там сейчас. А именно [О.] Как может взрослый человек в возрасте назвать себя на планёрке доминантной [censored] Некомпетентна в вопросах работы, не понимает приёмку, сведение остатков, промеж-ые ивенты не проводила, в результате первый раз не прошли ивенту. Видать забила. Тележки тырят, платят сотрудники за это. Может понизить вашу ЗП (премию) если вы вовремя не заткнулись. По аттестации сама решает какой грейд вам дать. Если вы любите что бы на вас орали в истерике, быть не доминантным ^_^, выполнять любую работу и принимать флюиды неудовлетворённой женщины то вам туда. Надеюсь [О.] прочитает этот отзыв на планёрке как и в прошлый раз, но написанный другим сотрудником. Нас много, кого вы не удовлетворили.. Далее →