Белогорск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Белогорске с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (83)
-
Все такие милые с первого взгляда, а на самом деле людей не интересует качество работы и навыки. На всем экономят, хочешь на выезд к врачу — за свой счёт. Оплаты ГСМ нет. Поскольку спектр клиник и ожоговых центров сам по себе небольшой, да и работать в такой специфике, как медицина, само по себе не быстро. То тут ещё и цены для многих ЛПУ просто невыгодные, и компания не идёт на уступки. Очень тяжело работать с руководством: в лицо улыбаются, а за спиной обсуждают и просят сотрудников компании на тебя докладывать. Вплоть до того, сколько ты раз вышел в туалет. Не тратьте свое время и нервы на данную компанию, пожалейте себя. Компьютеры старые, наладим, дышат. Официальная зарплата совсем низкая. Стулья разваливаются. Зато правду пишут: люди выше об успехах компании могут говорить часами. И что в год они зарабатывают чуть ли не по 40 000 000, а официально платят 30 000 и ещё налог не вычтен. Да и неофициальные доходы сотрудников оставляют желать лучшего: у кого 20 000, а у кого и 30 000 в месяц. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Постоянно какие-то штрафы ни за что, обманывают по зарплате. Вечные проблемы с графиком. Приходишь на один график, а по факту — что попало, могут поставить внезапную смену, даже не спрашивая, можешь ли ты выйти. Часто было, что приходилось выходить на обязательную ревизию в свой единственный выходной, причем эти часы не оплачиваются. Вечно не понятно, откуда берущиеся недостачи часто списывались с коллектива. Знаю, что когда у них работала одна девушка, которая умудрялась воровать прямо под камерами, всю недостачу из-за нее разбили на весь коллектив. Причем потом директриса обвиняла двух основных флористов (работающих, кстати, там не один год), что они виноваты в том, что не заметили, как эта мадама ворует. Т.е. они даже ни в грош не ставят людей, которые пахали как проклятые на совесть с самого открытия. На собраниях директриса орала, что они [censored] и гвно как люди. А потом на возмущение флористов говорили: «вы нас не так поняли». В другой раз в ревизии что-то неправильно сделала в программе непосредственно ревизор, и недостачу (более 5000) списали с флориста. Когда эту несуществующую недостачу нашли, деньги флористу так никто и не вернул. Разве это адекватное руководство салоном? Еще... Далее →💬1 комментарий
-
Проработал курьером 4 года и мне есть что рассказать. 1. Официальная зарплата — её просто нет, в договоре будет указана четверть ставки, отсюда официальный доход 5000 2. График работы называется «хрен вам, а не праздники» 3. В своем районе вас закрепят через год-полтора и то при условии, что кто-то из стариков уволится. А так будут вами затыкать все дырки. 4. Новичков часто гоняют работать в центре. За парковку сначала платишь из своих, потом по две-три недели бегаешь и клянчишь, чтобы тебе их вернули. 5. Штрафы. По поводу и без. Надо быть готовым к тому, что во всех грехах виноват курьер. 6. Работа на своей машине — это смерть для последней. Я живу на севере и работал на севере, и то по 100 км в день у ребят на юге и по 200−250 км 7. КЗОТ. Эта контора крутит его как хочет, не выполняется ничего. Но вспоминают про КЗОТ, когда ты хочешь уволиться. 8. Маршруты. Это просто п…ц, главный логист [А.] [С.] на каждом собрании обещает, что маршруты будут все компактнее и компактнее, на самом деле всё с точностью до наоборот. 9. Сама по себе... Далее →
-
Обманывают на деньги, обещают одно, а по факту совсем другое. Заработную плату нужно выпрашивать. Стабильно находятся штрафы, отношение скотское. Не советую связываться и тратить время. Далее →
-
Звонили по вакансии, просили подойти на собеседование. Я спрашиваю, можно ли подойти после шести или в обеденное время, на что мне отвечают: «А какое вам дело, когда у нас обеденное время?» Я говорю, никакого, просто неудобно подходить в рабочее. Они ответили, что если я работаю, то это моя проблема, которую я должна сначала решить, прежде чем появиться у них на собеседовании. Ну, тут все и так понятно. Далее →
-
1. Крохотный стафф и раздевалка. Стафф в максимально возможном проходе, где мимо ходят толпы людей. Но это Рубинштейна, пространства логично не хватает, так что это нормально. 2. Выходить курить на другую сторону улицы. Опять понятно, жилой фонд над головой и во дворах, достаточно того, что туса до ночи и шум. Это нормально. 3. Дальше уже такое себе. Первое, что мне сказали — что надо подкрасить ресницы и брови. Меня не просили сделать это в обоих 5-звёздочных отелях, меня не просили об этом на корабле с международными стандартами, но мне говорят об этом в гриль-баре на Рубика. Это смешно. 4. На стажёра ложится миссия выносить напитки, встречать гостей, помогать с одеждой и курировать зал с зоны видимости на предмет грязной посуды. При этом к столам подходить нельзя на принятие заказа, т.к. ты ничего ещё не знаешь. Вопрос, как официанты справляются в отсутствие стажёра? Ответ был дан, стажёр есть почти всегда. На лицо нехватка штатного персонала для адекватного функционирования ресторана. Одна хостесс при таком потоке уходящих и приходящих гостей и параллельных звонков — это нонсенс. Уповать на то, что в первый/второй день стажёр начнёт... Далее →
-
Водитель, не вздумай сюда идти. Домой приезжаешь только поспать 3−4 часа, чтобы хоть что-то заработать, надо грузить 2,5 тонны и с утра до ночи накатывать огромный километраж. При таких перегрузах и километражах заработать получится едва ли на ремонт.. Далее →
-
В жодному разі не раджу зв'язуватися з цією компанією в плані ремонтів… Затягують підписання договорів, перекручують так, аби уникнути відповідальності… На місяці затягується виплата. По моєму прикладу, через 1.5 місяці по закінченню робіт тільки приїхали на огляд.. на дзвінки в частому випадку не відповідають, і лиш «завтраками» годують. Оплату вирішує директор, якого ви, скоріш за все, в очі не побачите. Вимолюють дешевше, коли дотягнуть до оплати, докапуються просто до самих дрібничок, взагалі не суттєвих, які не заперечують якість проведених робіт. Насторожили покинуті начаті ремонти, тому я не перший, хто стикнувся з їхніми проблемами по фінансуванню. Серйозності нуль, затягування робіт по привозу матеріалів, умови для робіт жахливі, уникають відповідальності, в прямому сенсі кидають на гроші, а ви уникайте цих людей, бережіть себе та своє здоров'я. . Далее →
-
-
[М.] [К.] Жезницкий, леснов, отдайте водителям и сотрудникам честно заработанные деньги. То, что вы [К.] решили обанкротить и уйти от ответственности, не получится. Да и, кстати, оплатите долг перед ремонтными базами. Особенно касается п.и.т.у.х.а. Мартынова. Далее →
-
Учредитель постоянно стращал. То как в 90 -е они жили, как конкуренты разбирались с сотрудниками, если не выполнил план. У самих подгорает одно место порой, пуканы горят, и льется река мата и ругани на коллектив. Все менеджеры как менеджеры, но в эл-авто деловой стиль — всегда при галстуке. Летом невыносимо.. Далее →
-
Хочу высказаться по поводу начальника УОМТО НПС-32 И. Г. Данный руководитель относится к своим подчинённым скотски, находит всякого рода насмешки, постоянно запугивает служебками. Пренебрегает должностными обязанностями, заставляет выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Знаю многих людей, которые ушли из-за его отношения. Прошу руководство заняться разбирательством в плане данного человека, так как его трудовые навыки не соответствуют занимаемой должности. Далее →
-
После отклика на вакансию (удаленная вакансия, работа из любого города), прислали приглашение. Собрали всю информацию при заполнении анкеты (паспортные данные, информация обо всех членах семьи и т. д.), якобы для трудоустройства. После чего позвонили и сказали, что я не подхожу из-за того, что я не проживаю в СПБ, хотя это было очевидно ещё при моем отклике (в резюме указан город и регион). Учитывая все выше описанное, напрашивается вопрос: зачем было приглашать? Все очевидно — сбор данных. Делайте выводы, господа. Далее →
-
Читал сейчас статью об Экологии полное фуфло Белогорские экологи у рих отчётнасть на 98% залипуха [Л.] лаборатория под руководством [С.] ни какие анализы не делают они с Крушинской тащат с лаборатории все реактивы и довольные на бумажках всё в порядке Далее →
-
Сложно мне было вникнуть в работу. Много нюансов, которые сразу в голове не укладываются. Иногда приходилось задерживаться. Но я еще не работала там, где этого бы не требовали. Что еще… Если уж совсем придираться, то кондиционер ломался. Чинили через день-два. Но это время было дискомфортно. В дни аврала работала в обед. В остальном, все хорошо. Далее →
-
Продавать.. Нет, впаривать дуракам «чудодейственное лекарство» от всевозможных комплексов: тут вам и ожирение, и проблемы с потенцией, и для сердечно-сосудистой системы и т.д. Разводить нужно всех и максимально долго — 10 минут минимальная длительность разговора должна быть. А потом люди жалуются что им не помогает! А ты должна прикидываться идиоткой мол «А вы точно правильно принимали? Ну может это действие непреодолимой силы?». Это ладно ещё… А потом у них появились звонки холодные этим же людям с расспросами о впечатлениях о препарате, после чего нужно было впарить ИМ ТОТ ЖЕ продукт +другой В придачу, мол» Так точно поможет». Резюмируя: данная компания зарабатывает на глупых людях которые реагируют на кликбейты а-ля «мой живот ушёл за неделю, я всего лишь принимала…», а так же на комплексах тех самых людей. А потом ещё звонят второй раз и нагло надоедают! Далее →
-
Я попала просто в какой-то ад! Во первых это магазин для приезжих сотрудников, но никак не для местных. Так как работать в графике 4/2 (и то не факт) по 12–15 часов, плюс тебя кидают в разные магазины, которые могут находиться даже очень далеко от твоего дома, это не дело. Работа для свободных людей у кого нет ни семьи, ни интересов, а тупо как бы побольше заработать денег и вкалывать не покладая рук. Элементарное рабство! Отношения между сотрудниками не такие уж и радушные о чем говорят в офисе. Сотрудники не соблюдают свои же стандарты межколективные и не только. После моего ухода одна из сотрудниц выложила мой номер телефона на сайт знакомств за то что я сказала что она не корректно относиться к людям. (Этой проблемой даже не стали заниматься, закрыли глаза) [П.] управляющего это вообще отдельная тема, да она довольно умная женщина по своей натуре психолог. Но решает проблемы спустя рукава. Свой расчетный лист я так и не увидела. Писала ей на протяжении недели и всё бестолку. В общем, нет и нет. Не советую! Далее →
-
-
При приеме машины обязательно надо подписывать договор субаренды, в котором прописано, что вы обязуетесь вернуть машину в таком виде, в котором её взяли+ штрафы за перегруз и другие моменты-все ложится на водителя (один из пунктов договора). Если дтп не повашей вине- готовьтесь к ремонту за свой счёт на самом дорогом сервисе. Солярку заправляют по 100, 200 литров на самых отстойных заправках. Сначала дают поработать 3 месяца на окладе в 90 тыр. Потом переводят на колесо или уменьшают оклад до 70 тыр. Далее →
-
Ужасная работа, тратишь свои нервы, а в итоге вместо 35 000, выплатили 10 850, якобы заблокировали учетную запись и сделали выгрузку, если ты выпиваешь с [Д.] [А.] то тогда у тебя все хорошо, а если нет то они идут на всякие махинации и просто не оценивают твой труд, никому не советую там работать Далее →
-
Хочу обратиться к руководству филиала в г. Белогорск р. Крым: Вы когда-нибудь проверяли, чем кормят ваших рабочих, хоть раз пробовали еду, которую им готовят? Нет? Попробуйте и сразу наймете других поваров и денег будете выделять на закупку продуктов больше, а не кормить людей, которые вкалывают по 12 часов в день, протухшим половом, похлебкой под названием суп или борщ, прогорклым маслом и одной, в реальном смысле слова, сосиской. Ужас, просто. Стыдно так относится к своим сотрудникам, при таком высоком рейтинге компании на рынке труда Далее →
-
Для руководства рабочие мусор, нелюди! В частности хочу предупредить начальство про определенного человека Крамар С. Ф! Ввел какую-то систему штрафов, сам просит неоднократно оставаться на дежурство (в связи с нехваткой кадров) сам потом штрафует за сон когда люди по 72 ч. работаю! Периодически ведет себя неадекватно, такое ощущение как будто что-то принимает, может алкоголь или что-то посерьезнее. Далее →