Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Благовещенске?
Вы из БЛАГОВЕЩЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (837)
-
✓ Преимуществаувольняют в день обращения, если грамотно спровоцировать руководителя) Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, психически неустойчивый, прилететь может в любой момент и будут крики и угрозы, отсюда текучка фантастическая, специалистов нет, бедлам и пожар каждый день. Задачи и обязанности непонятны и будут проявляться задним числом, система штрафов прогрессивная. Кладовщики меняются по 2 в неделю. Если хотите посмотреть, в каких компаниях не нужно работать, то это ваш вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно зарабатывать, если есть желание. Постоянная стабильная зп. Отмечу что постоянно вовремя, 1.7 года работаю и ни разу не было чтобы была задержка. Компания хорогая, к этому всему оплачивпет дорогу дом-обьект-дом. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков хотелось бы, чтобы в компании лучше и внимательнее подбирали рабочий персонал. Учебные центры не особо помогают. Люди уже здесь на объекте на самом деле получают рабочий опыт и учатся строить конструкции. Хотелось бы, чтобы люди, которые стремятся, проявляют себя, трудятся на благо компании, не были в темноте. Просто есть хорошие кадры, которые стремятся, но из-за каких-то причин (не ценят таких) уходят, увольняются, не приезжают на следующую вахту. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет, возможность взять ипотеку. Ради этого сюда в основном и отправляются в рабство. Далее →✗ НедостаткиМрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Мрак! Очень страшное место. Поверьте! Здесь сотрудники — просто мясо. По всем вопросам бесконечная ложь и психологическая атака, за которыми следуют штрафы. Никогда не идите сюда работать. Великое множество альтернатив и других достойных мест работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально были. Местоположение. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я столкнулась с непонятной ситуацией. Пришла на собеседование в Федерацию, все прошло хорошо. Мы обстоятельно побеседовали с руководителем отдела, куда требуется сотрудник — заместитель главного бухгалтера по инвестициям. Причём у меня есть опыт работы в гос. структуре, в коммерческих структурах об этом я подробно рассказала. Затем я слушала рассказ руководителя о федерации. Через два дня мне, не объясняя причины, отказали. Как я ни спрашивала, мне так толком и не пояснили, ссылаясь на то, что приняли на это место человека, имеющего опыт с данной спецификой. А я что, не имею? Странно. А ещё более странно, что вакансия не закрыта на сайте HH. Видимо, трудовой кодекс в России для работодателей не указан. Отказ надо мотивировать, а не просто отказывать. Мне-то все равно, но осадок, как говорится, остался.. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию Продавец-консультант hh.ru. Пообещали работу поближе к дому по возможности. На собеседовании специалист по подбору персонала сразу предложила вакансию в поселке ГЭС. Сам я живу в Новом городе, до ГЭС ехать около 1 часа. Половина моей зарплаты уходила бы на дорогу. А еще, кроме того, график работы 8, 10, 12-часовой. Т.е. домой возвращаться пришлось бы очень поздно. График 5/2. Сплошные минусы. Пожелания соискателей не учитываются. Отказали в трудоустройстве. Скорее всего из-за того что я отказался от вакансии в поселке ГЭС. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором охранником 2 года, особенно когда началась пандемия. Зарплату сократили втрое, потом уволили без моего ведома, отпускные не дали. Ужасное начальство со стороны охраны, если там хотите работать, в любое время можете остаться без работы, и им будет без разницы, даже если вы работали без косяков и всегда их выручали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели! Не ведитесь на золотые горы, которые обещают вам в этих компаниях! Вся процедура, начиная от собеседования и обучения, занимает три недели! Три недели траты времени! Вам будут вежливо отвечать, но в процессе прохождения обучения и сдачи экзаменов по каждому уроку (а их 4) вас просто беспричинно отошьют. Для прохождения каждого урока требуется уйма времени, чтобы выучить эти бестолковые скрипты. Просто не тратьте время и продолжайте поиски.. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких, жалко время очень Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение. Был мотивирован устроиться, работал, всё шло нормально. Сделка 25к + 5% от заказа. Отношение ужасное. Офис как в каком-то занюханном, полуподвальном помещении. Начали круто вычитать зп не за что, при выполнении 3−4 проектов, на руки получал 35-40к, где 5% от проекта, как обещали? Я на фрилансе больше заработаю.. спасибо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАферисты. Я экскаваторщик, обещали з/п 95 т.р. по итогу 1 месяц отработал на армян (газопровод), долго бегал, все путёвки подписывал, сказал, что снова приеду — иначе говорят, вообще бы ни копейки не дали. Итого заплатили 12,500 за почти месяц работы! — 5 дней стоял на прогреве, но и за это говорили, должны были платить по тысяче в день… Враньё! Кормят ужасно, как скот, одна каша, салат непонятно из чего и слабый, слабый чай без сахара. Ходил в Циолковский, там магазин на трассе, покупал себе конфетки на последние деньги… Далее →
-
✓ Преимущества- Ни разу не слышал, чтобы кто-то на какой-то должности жаловался на уровень ЗП. Делаю вывод, что точно не меньше рынка (своей ЗП так точно доволен); — По рабочим и личным вопросам каждый может обратиться и к коллегам, и к непосредственному руководству, и к начальству. Есть даже дважды в день специальное время, выделенное под это. Никакого эффекта «закрытых дверей" — Коллектив и корпоративная жизнь — это вообще отдельная песня. В подробности погружаться не буду, лишь скажу, что мне лично иногда жалко, что я не успеваю поучаствовать во всей корпоративной жизни компании в связи со своими личными делами Далее →✗ Недостатки- Объем работы. Рабочих задач много. Создается впечатление, что много у всех. Но за это и платится ЗП. Несмотря на ежедневные планерки, отчетность по выполненным задачам, еженедельные срезы и прочие способы контроля — отношение к выполнению задач адекватное. Если кто-то не справляется с количеством — в первую очередь будут разбираться, по какой причине и как что оптимизировать, а не ругать сходу сотрудника, мол, он не вывозит, давайте дадим по шапке - Отбор в компанию. Пишу это в «недостатки», хотя это им не является. Берут тех, кто соответствует должности и обладает нужными компетенциями. «Абы кого на попробовать» сюда не возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив и то выборочно. Далее →✗ НедостаткиДиректор [ФИО] О.Ю. — мужененавистница. У нее постоянная текучка кадров (мужчины), разговаривать не умеет, если что-то не так, то очень хорошо умеет посылать матом (видимо, ее родной язык). В итоге все нормальные люди от нее ушли. Да, и в машине при детях тоже может высказаться. Как она только работала в банках, хотелось бы позвонить и узнать. На фирме постоянно опаздывала одна из сотрудниц, и ей нечего за это не было, всех это бесило. Как только у нее появились большие клиенты (благодаря мужу), избавилась от всех небольших фирм. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп приходила всегда вовремя без задержек, мне попался дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбещали премии, но никаких премий не было, как бы ты не старался. График всегда нестабильный: может быть и 5/1, 4/1 по 13 часов. Приходилось приходить за час до работы, чтобы подготовить рабочее место. Все бы ничего, но этот час не оплачивался никогда, а иногда нужно было и к 8 придти. Обещали подарки от компании на тренингах, но их не было. За просрочку списывают, за ночные смены доплаты не идет (хотя все прописано). Сколько раз бы не просил или не жаловался на это, то никаких мер свыше не предпринималось. Куда идут эти деньги? Непонятно. И сейчас начали списывать за невыполнение плана по определённым позициям 50% от зп (новая мотивация консультантов). Карьерный рост есть, но он бессмысленный. У А. надбавка +3к, а работы намного больше. Также приходится подрабатывать бесплатно охранником, товароведом, уборщиком. Не сделаешь — то соотнести уходит в твои обязанности. Выскажут все, что думают о тебе. Желаю узнать компаниям, что значит слово «мотивация», и наконец-то ценить труд сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПознакомитесь с хорошими людьми, в дальнейшем они обязательно пригодятся. Наберетесь опыта. Красивая природа. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное, подлое и безграмотное руководство, преследующее только цель личного обогащения в лице генерального директора [С.] М.В., которому по наследству досталось предприятие, и его заместителя непонятно по каким вопросам [Б.] А.С., который, похоже, приглашён лично директором для того, чтобы окончательно добить еле дышащее предприятие путем избавления от грамотных сотрудников. Желающих приехать заработать ожидает полное разочарование заработной платой, которую выплатят (если дадут доработать и не обманут при начислении трудодней) в конце сезона; на протяжении сезона ожидает зарплата порядка 20−23 тыс. руб. С 2020 года питание в столовой стало бесплатным, но качество пищи ужасное, особенно для рабочих; в столовую поступают испорченные продукты со склада и магазина. В магазине цены вообще космические, хотя он принадлежит артели. Проезд к месту работы компенсируют только в конце сезона при окончательном расчете, обратно дорога за свой счет. Касаемо бытовых условий, так это что-то. Вас ожидает отсутствие горячей воды летом (подаётся по часам кипяток из системы отопления по 2 часа утром и вечером), подача холодной не предусмотрена; зимой также только кипяток из отопления, для приготовления пищи используется также вода из системы. Повальное пьянство, отношение к сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании пол года в должности менеджера. Из плюсов можно выделить: 1) Удобное месторасположение офиса 2) Позитивное настроение «бизнес молодости» в компании 3) Весёлый коллектив. 4) Организация корпоративов и прочих мероприятий на высшем уровне. 5) Одна из самых удобных 1с систем, которую я видела в компаниях франчайзи. Далее →✗ Недостатки1) В 1с цент не любят устраивать сотрудников официально. Мне приходилось бегать за hr-менеджером, упрашивать и напоминать, чтобы мне наконец оформили все документы. В итоге трудовой договор я увидела только на четвёртый месяц работы. 2) С зарплатой всё тоже идёт наперекосяк. Вовремя её выплачивают только подключённым к зарплатному проекту сотрудникам. Поскольку меня не оформили, то авансов и подсчётов я не видела в принципе. Зарплату получала 1 раз в полтора месяца. В связи с чем не было возможности вовремя оплачивать счета и кредиты. 3) Оклад называется окладом только на словах. По факту его размер зависит от выполнения плана по звонкам и поиску новых лидов. Перевыполнение плана не оплачивается, зато если его не выполнить, то оклад сотрудника урезается на процент, который он не дотянул до плана. 4) Очень гибкая система штрафов, на которые легко уходит большая часть зп. При увольнении, к примеру, они составили 40% от расчёта. 5) Руководству совершенно плевать на своих подчинённых. За прочие отделы сказать не могу. Но на менеджера там смотрят как на винтик, который должен работать на 100% регулярно и не должен иметь своего мнения, если только оно не противоречит тому, что думает руководитель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место, мизерный аванс размером 5000 рублей, зарплату всегда задерживают. Отпускные приходят после отпуска, расчёт после увольнения тоже придётся ждать много дней! Теперь о работе — здесь вы почувствуете себя рабами! Требований и обязанностей много, бесконечные тренинги, аттестации и просто тьма ненужной информации, которую нужно учить, и всё это за зарплату как в массмаркете. Ребята приходят и увольняются спустя месяц, отсюда и текучка. В общем, искренне не советую никому это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота здесь построена на принципе: плевать на результат и сотрудников, главное сделать видимость нормально работающего оборудования и срубить денег. Сама по себе работа построена в хаотичном ритме, нет чётких планов, нет адекватного регламента взаимодействия между сотрудниками. Большая часть руководителей среднего звена перекладывает свои функции на подчинённых. Зачастую руководители даже не знают, чем заняты их сотрудники. Если устроитесь туда на работу инженером, не удивляйтесь, если вам прилетит указание в crm, что надо найти себе руководителя отдела. Процессы согласования документов у вас могут проходить вечность, ведь руководство постоянно занято. А если необходимо что-то согласовать срочно, будьте любезны просидеть и прождать согласовывающее лицо в течение 2−3 часов после работы. Стратегия ответственно работать и ждать повышения з. п. не работает в данной компании, ведь зачем повышать зарплату работающим сотрудникам, когда можно взять человека из очереди за забором (её нет, там нет ни разу) на ваше место на з. п. выше тысяч на 10−20. Ещё, не удивляйтесь, что в момент подписания трудового договора вы увидите не ту сумму оклада, о которой договаривались на собеседовании. Гениальное решение генерального, благодаря которому толпы людей побегут, роняя тапки, в эту фирму: зачем указывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! 1. Есть бесплатный медосмотр. 2. ЗП во время Далее →✗ НедостаткиНу, что ж, пришлось распрощаться с гадюками Малиной [А.] и [Б.] [А.], которые являются замами начальника службы приема и размещения. Им не хватает униформы SS. Есть свои подружки, с которыми они котлами чай пьют или бухают. Две зазнавшиеся королевишны, которые по факту малообразованные и маловоспитанные хабалки. За июнь 2021 г. из службы ушли 3 сотрудника. Двое проработали более 2 лет. За апрель и май ушли трое по разным причинам. Нагрузка на одного администратора колоссальная: один сотрудник на весь выезд и заезд. При том 14 этажей номерного фонда по 23 номера на этаже. Заезды индивидуалов до 200−250 человек или по-нашему рыл. И ещё, паспорта все забей и в чат вовремя ответь, что очень отвлекает и от гостей, и от расчетных операций. Пока этих хабалок не уберут, так и не будет порядка. При этом начальник даже выходит в ночь… Я не знаю, смотреть на этих красавишн спокойно, как они разрушают систему? Пинка им под зад давно надо дать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы -работа на Велесстрой, организация которая предоставляет и достатку с места /на место работы, питание, проживание Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают в полной мере зарплату, задерживают, дают частями. Не устраивают на работу официально, не платят налоги, даже трудовой договор на руки не выдается. Принимают на работу прямо на жд вокзале Волгограда. Директор ф.р.с. бывший монтажник, не желает общаться с работниками, их проблемы его не волнуют, считает, что люди и без зарплаты могут прожить. НИ В КОЕМ случае НЕ связывайтесь С ЭТОЙ организацией! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (частично) Вас точно возьмут на работу, так как уважающие себя и свой труд люди тут не остаются, круговорот людей Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите обесценить свой труд и свои знания, то Вам сюда. За каждую мелочь вычитают премию, специалисты оценки качества всё сделают, чтобы вас лишить премии. На собеседовании говорят о зарплате, которую вы никогда не увидите. Сначала одно, по факту другое. Платят копейки, пуская пыль в глаза, говоря о каких-то надбавках за язык, которых по факту нет. Просто делят вашу оплату по частям, 270 р./час и это с надбавками. Вы серьёзно? Круговерть людей, работодатель не ценит своих сотрудников, ему проще набрать новых и начать заново их обучать, чем делать акцент на старых. Во время обучения покажется, что всё классно, тренеры хорошо продают фирму, но поработав тут, всё становится ясно. Как люди работают в других регионах, это вообще огромный вопрос. Сюда можно устроиться HR, работа всегда будет. Я прихожу работать не за чай и кофе.. Далее →