Центр Бизнес Решений: Проблемы с оформлением и выплатой зарплаты
Проработала в данной компании пол года в должности менеджера. Из плюсов можно выделить:
1) Удобное месторасположение офиса
2) Позитивное настроение «бизнес молодости» в компании
3) Весёлый коллектив.
4) Организация корпоративов и прочих мероприятий на высшем уровне.
5) Одна из самых удобных 1с систем, которую я видела в компаниях франчайзи.
Недостатки:1) В 1с цент не любят устраивать сотрудников официально. Мне приходилось бегать за hr-менеджером, упрашивать и напоминать, чтобы мне наконец оформили все документы. В итоге трудовой договор я увидела только на четвёртый месяц работы.
2) С зарплатой всё тоже идёт наперекосяк. Вовремя её выплачивают только подключённым к зарплатному проекту сотрудникам. Поскольку меня не оформили, то авансов и подсчётов я не видела в принципе. Зарплату получала 1 раз в полтора месяца. В связи с чем не было возможности вовремя оплачивать счета и кредиты.
3) Оклад называется окладом только на словах. По факту его размер зависит от выполнения плана по звонкам и поиску новых лидов. Перевыполнение плана не оплачивается, зато если его не выполнить, то оклад сотрудника урезается на процент, который он не дотянул до плана.
4) Очень гибкая система штрафов, на которые легко уходит большая часть зп. При увольнении, к примеру, они составили 40% от расчёта.
5) Руководству совершенно плевать на своих подчинённых. За прочие отделы сказать не могу. Но на менеджера там смотрят как на винтик, который должен работать на 100% регулярно и не должен иметь своего мнения, если только оно не противоречит тому, что думает руководитель..
- 👉 Работа в ЦЕНТР БИЗНЕС РЕШЕНИЙ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТР БИЗНЕС РЕШЕНИЙ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (50 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4419 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив кодеров, ребята в ОР лучший отдел компании, подбор персонала это конечно заслуга скорее всего руководителя отд. разработки [С.] А). Богатый опыт в технической поддержке компаний разного уровня, крупная франча. Веселая корпоративная атмосфера и мероприятия. Довольно не плохое место для начального старта, система наставничества оч короткая, но все же присутствует. Для универсала большой спектр разноплановых задач. Сертификация, обучение присутствует. 1С с небольшим опытом работа во франче может стать неплохой точкой старта. имеют внутреннюю систему обучения, помогают в получении сертификатов, дают пощупать самые разные виды учета, конфигурации и клиентов — от небольших фирм до госкомпаний. Далее →✗ НедостаткиПокинул компанию по собственным выводам и критериям. Компания очень сильно нацелена на доход и прибыль, алчность быстро даст новичку о себе знать. На корпоративном собрании «Главная мелодия» это кто и сколько заработал, и пропустить её нельзя. Спортивный интерес и мотивация направлены в виртуальную таблицу «обороты» и только. В целом, планы вашего развития и компетенции зависят только от вас самих, ваш скилл и критерии навыков в непонятном течении, ведь главное: «Цитата: ты классный, когда ты сделал свой план.» В этом семейном бизнесе есть, А и Б. Б — это тот, кто должен быть директором, но какого-то [censored] управл. ОР, А не должен быть никем. Как так получилось — [censored] его знает. У компании есть все возможности, но бизнес-процесс за столько лет до сих пор не отлажен, то ли стандарты меняются, то ли их попросту нет, новичку всегда есть обо что спотыкаться и набивать шишек. Все нацелено на универсальность. Поэтому в чужой цитате есть некое подобие: «Франчи — это такой комбайн, который перемалывает 1С-ников пачками, зачастую невольно прививая культуру „говнокода“, так как чем быстрее работа будет выполнена, тем больше человеко-часов можно закрыть в месяц, и кому какое дело, что код не оптимален или состоит из костылей чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
