Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Задержки зп по 2−3 месяца — это главный трэш, но не единственный. Сначала вам будут обещать восхитительные условия и хорошую зп, а потом расскажут тысячу причин, почему вы получили на 10−20 тысяч меньше обещанной суммы (если, конечно, получили каким-то чудом раз в полгода). Работа сверхурочно оплачивается как обычные рабочие часы. Были периоды, когда все работали месяцами до 21:00, просто потому что кто-то захотел. Был случай, когда все автобусы, которые везли работников в город после работы, развернули обратно на объект. Тоже потому что кто-то захотел. Начальство, которое в офисе сидит, ссылается на вышестоящее руководство во всех вопросах. А это «руководство» либо врёт, либо просто игнорирует. Процесс повышения сотрудников непонятно как происходит, как и формирование размеров зарплат (получишь столько, сколько смог выбить при устройстве). Уволившихся рассчитывают через несколько месяцев, и иногда не в полном размере. Все положительные отзывы здесь написаны руководством — это сто процентов. P.s. устраиваясь в эту «перспективную» организацию, будьте готовы работать в офисе, где сидят ещё где-то 150 человек . Далее →

Начальник грубиян, разговаривает на матах, требует непонятно что, сам ничего не решает, а со слов своей жены, живешь на смене 24 часа как на реалити-шоу, конкретно тупит, любит, когда лижут, сам полный ноль. Не советую идти к нему на АЗС операторами, воняет керосином, вентиляции нет, его эта проблема не интересует. Далее →

Устраивалась на работу сотрудником на производство в офис. Перед трудоустройством прошла три собеседования, очень оттягивают всё, далее просят пройти полиграф, прошла «Допрашивали» часа четыре, спрашивали всё, включая и личные вопросы, хотя сотрудник отдела кадров, [М.], говорила, что только по работе будут вопросы). Место работы планировалось на производстве, но туда я могла попасть только после трудоустройства! Хотя мне очень хотелось сначала ознакомиться с местом и со своими обязанностями. Но нет! После на рабочем месте, что совсем не соответствует ожиданиям, меня встретил директор со словами, как я буду брать откаты! Это просто ужас, на столько не доверять всем, подозревать всех и во всем, просто потому что сами работают нечестно! Нет нормальных партнерских отношений, одни долги… Платить не хотят никому, зарплату непонятно как насчитывают, привыкли к дешевой рабочей силе! Не советую, за две недели работы в этой организации можно еще много чего написать негативного. Зато какой отбор сотрудников) Далее →

Куча обещают одно говорят другое обещали заплатить 6300 а заплатили 5500 почти с такой смешной зп берут налог наглость потому что мало работала брали на работу обещали не задерживать, а сами задерживают и платить не ходят дают поездки фиг знает в сколько и ходят чтоб ты просто сделала сказачники будо они ветки подберают одно место может находиться на одной ветке, а другая ветка на другой правда в шаговой доступности и потом еще притензий сплошный хотя не видят в сколько поездки сиди и жди клиенты бывают фиг до них дозвонишься одно сплошное вранье говорят короче это комания одно делает другое не кому не советую иди туда если будешь пахать за бесплатно и дружить с девчками классная дружба они дома после 6 сидят, а ты просто так бегай нафига мне такая дружба зад лизать и чтоб меня имели это не дружба, а по другому называется .до 6 рабочий день это не реально сделать поездки если не сразу в 9 дают хотя на собеседований не кто мне об этом не говорил Далее →

Компания, которая позиционирует себя как порядочная, совсем не порядочная! По поводу введения людей в заблуждение, а именно подбор персонала. Искала подработку, ну почему бы и не поработать клинером, оставила отклик на вакансию. Позже позвонил мне [А.], договорились на уборку. То, что первая уборка не оплачивается, сказано не было, это раз (можно было бы сказать, что первый раз мы смотрим на вас как на сотрудника, поэтому можно пару часов отработать), ну нет, молчок. Работала с какой-то дамой неадекватной, вида законченного быдла, без зубов, которая ходила с недовольным видом вокруг меня. В итоге стала орать, что надо экономнее расходовать моющие, и им одной бутылки хватает на неделю, серьёзно??? Перчаток нет совсем, от слова вовсе! Не связывайтесь с этой компанией. Поэтому часто и висит объявление о наборе сотрудников, так как обманывают людей! Из работников две калеки, три чумы работают и накуренный [А.]. Далее →

Кидалы, зазнайки, ведут себя безответственно. Если вам нравится трудиться за спасибо, тогда вам по адресу Мастер Марио. Данные работодатели только умеют красиво говорить и описывать свои процессы, но все это только бла-бла-бла. Деньги платить не хотят, трудоустраивать тоже. З.п. в конвертиках, ничего потом не докажете. В коллективе постоянные шушуканья за спиной и в переписке между ними (хотя это типа запрещено). Конструктивной критики и предложений не принимают. Директора давно на все забили. А вообще это обычные перекупы, там купили — туда продали, ни складов, ни машин своих не имеют, да еще и недобросовестно все это делают в три дорого. Очень хорошо подумайте, прежде чем связываться с ними. . Далее →

Это было самое унизительное собеседование с руководителем этой площадки. Мало того, что она сидит и «тыкает», обвиняя тебя в том, что ты тупой, называет кандидатов тупыми, так ещё и бывшему работодателю звонит и сплетничает про тебя, и да, система передачи таких сведений очень работает, наговорила она много, и того, что на собеседовании не было. И какой вывод можно сделать? Человек пользуется своей властью. Жуткая, орущая, высокомерная бабища. «Братается» с коллективом, хотя, судя по операторам, всерьёз её никто не принимает. Уж точно не руководитель с большой буквы. Кстати, она и про свою личную жизнь кандидату не забывает рассказать, и про то, как она с коллективом пьёт. Ощущение, что «село» из неё не уехало. И, как известно, рыба гниёт с головы. Но это ещё не всё) супер предложение, где ползарплаты в чёрную)) Канализационная вонь.. Далее →

Уважаемые соискатели, надеюсь, перед устройством в данную компанию вы прочитаете этот отзыв о так называемом «работодателе». Во-первых, ни при каких обстоятельствах сюда не устраивайтесь, это пустая трата времени и ваших сил. [С.] Н.Н. — банальная обманщица и лицемерка, на собеседовании и во время работы заливает в уши похлеще продавцов на Горбушке, обещает золотые горы, а на деле не может выполнить собственных обещаний, будьте внимательны. К тому же орёт при малейшей сложности в работе, совершенно не умеет держать себя в руках (покрывается красными пятнами при крике, явно клиника), и часто переходит на личности, одним словом, невоспитанная истеричка. В компании нездоровая атмосфера, постоянные ссоры двух гендиректоров МСТ и ЦПК, из-за этого страдать будете вы, в первую очередь по ЗП. Выплачивают её несвоевременно, в конверте, поэтому полностью вы её никогда не увидите. Уходите в отпуск — конверта не увидите, заболели — работайте из дома, но ЗП не будет, хотя вам пообещают. Обман во всём. С клиентами работают так же: обязательства на себя берут, но не выполняют. Такое отношение к сотрудникам они называют стабильностью. На все вопросы отвечают отмазками, спрашивай у другого гендира, и так и пуляют друг на друга, толку от такого руководства нет. Хуже места я не видел, рассказывают красиво, а по факту на вас пашут. Скандалов по зарплате, тянущихся месяцами,... Далее →

1. Не ценится труд сотрудника тех. блока.2 Постоянные сокращения, увеличения объема работ за те же копейки.3 Отсутствие качественного набора инструментов.4 Наплевательское отношение к проверке Т.Б. пож. безопасности и т. д. (до тех. пор пока что-нибудь не случится).5 Начальство филиала не слышит своих работников по вопросам улучшения производственных процессов.6 И о да контрольные сроки, обзвоны, недопиленные программы типа ЕЦМ, требуют требуют. В результате всех этих факторов, кроме сокращений, ещё и дикая текучка грамотных специалистов. Компания умирает на глазах. Желание работать, отдавая все свои знания и силы, с каждым днем всё меньше и меньше. Энтузиазм закончился. А как они красиво говорят на публику: работники тех. блока — это наш двигатель, так какого хрена вы у этого двигателя каждый год по поршню отнимаете, да ещё и заправляете не 95, а 76? Осталось отработать год и бежать бежать (если не уволят раньше). Думаю, что при нынешнем руководстве ничего не изменится. Далее →

Пригласили на собеседование, очень долго общались с менеджером по персоналу. Сразу после этого она сообщила, что будет собеседование с руководителем (оказался зам. руководителя). Пообщались с замом — неприятная девушка, высокомерная. Ответ сказали, дадут либо вечером, либо на следующий день. Через час позвонили и предложили приехать на следующий день, так руководители (а их 2) хотят пообщаться с моей кандидатурой. На следующий день собеседование длилось длительное время, были заданы различные вопросы в мой адрес. Держалась уверенно, так как далеко не глупая расфуфыренная кукла и обладаю опытом в продажах. На следующий день мне пришёл отказ на все должности (собеседование проводилось на 3 должности в одном отделе). Было обидно от того, что я очень ответственный человек, сообразительный, образованный, а меня ДАЖЕ в Сима Ленд не берут. Так что могу сказать: в Сима Ленд берут глупых людей, расфуфыренных дурочек, потому что такими людьми проще управлять (стадо, потому что). Руководство боится умных ребят, целеустремлённых, потому что их подсидят. Поэтому задумайтесь: а нужно ли Вам работать там, в месте, в котором собирается тупое население Свердловской области?! Далее →