Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Предлагаю серую зарплату не выше 20 тр, остальное по итогам работы, причем постоянно вводят в заблуждение, то все точно заплатим, то посмотрим на финансовый результат организации. От соискателя требуют много, при этом открыто заявляют, что проектов очень мало и могут прекратить деятельность в любой момент. Не стабильно. При собеседовании проводят тесты, огромные анкеты, личные вопросы, провокации на стрессоустойчивость. Несколько этапов проходишь, а по итогу понимаешь, что потратил время зря. Работать в условиях неопределенности, за маленькую белую зарплату, далеко от метро. В снег и дождь пешком минут 20−25, если нет машины. Новые обстоятельства открываются лишь на 2−3 встрече, где оплата больничных и отпускных по разным заверениям то из официального оклада, то из общих выплат. Не советую с ними связываться. Далее →

Работаю на стройке каменщиком много лет. Цены в магазинах растут, налоги растут, квартиры подняли по 80 тысяч за квадрат, а расценки не поднимают. Хотят построить за бесплатно и продать втридорога. Как быть, подскажите. Далее →

Куча недостатков. Была стажировка 3 дня, прошёл успешно. После уволились 3 сотрудника и работал один 8 дней без отдыха по 10 часов, хотя график 2 на 2. Сейчас под глазами мешки, температура 38. Ушёл сам на больничный, просто ужас. Выдача займов серьёзно, соблюдал все правила. Стажёры так и не приходили. На 6 день работы поднялась температура, замерил — 38,5. Сказал, что нужно на больничный, ответили — мы не ходим на больничный, выпил таблетку и сиди дальше. Попросил сходить к врачу — дали добро. Сидел весь день с давлением 150/80, весь красный, температура высокая, сильный кашель. На следующий день на работе пошла кровь из носа. Позвонил — сказал, что плохо, на что ответили — выпей таблетки и сиди, по голосу видно, что с тобой всё нормально. В общем вызвал скорую, и меня забрали. Врачи молодцы, а по поводу здоровья начальству вообще всё равно, не серьёзно. По условиям труда более-менее — всё есть, кроме туалета. Но отношение очень плохое и оставляет желать лучшего. Далее →

Устроившись на работу в Мильстрим, я столкнулась с неадекватным менеджером [Т.] Т. А. Из-за неё текучка кадров просто бешеная. Прославится скоро на весь Краснодар.) Некоторые девочки не выдерживали даже 2-х месяцев работы. Непонятно, куда смотрит вышестоящее руководство. График 2/2 — даже не мечтайте. При официальном трудоустройстве вы и не мечтайте об отпусках и больничных, а если нужно будет подмениться со сменщицей, тоже не мечтайте, менеджер будет в ужасе. Только по её приказу вы должны выходить в другие магазины в свои выходные, и не дай бог отказать, вас проклянут, и вы будете врагом номер 1 для неё. Готовьтесь выслушивать унижения и колкости от неё. Ещё нужно в свои выходные приходить на разгрузку товара и ревизии. Вся просрочка вычитается из з.п. продавца, списаний не существует. В обязанности входит и мытьё пола, и работа грузчика. Само вино ужасное, голова болит. Покупатели жалуются, а продавать надо, есть план продаж. За невыполнение которого вы можете узнать о себе много нового. Мой совет: не устраивайтесь в эту компанию, берегите свои нервы.. Далее →

Уважаемое руководство Роспотребнадзора ЮАО, обращаюсь к Вам! К сожалению, мне пришлось обращаться к [Г.] [И.] [В.] Общались мы только по телефону 15.03.2021 в 15:10 по номеру 7 (xxx-xxx) 00−71 На мои простые и вежливые вопросы госпожа [Г.] отвечала грубо, на повышенных тонах, прокомментировала мои умственные способности (тк я не смотрю тв), она решила, что можно хамить, орать и бросить трубку. У меня был очень важный вопрос, и мне дали ее контакты, я посмела лишь спросить о помощи или рекомендации. Я очень прошу руководство прослушать звонок и принять меры, тк это не первая ситуация со слов ее коллег и людей, пишущих отзывы. Таких «специалистов» нельзя подпускать к людям, тем более быть на руководящей позиции. Дайте рабочие места компетентным специалистам, которые будут грамотно выполнять свою работу, а не портить Вам имидж. Готова подтвердить свои слова, напишите мне. Мой номер так же у Вас есть во входящих. Эпидемиологический надзор Главный специалист-эксперт [Г.] [И.] [В.] . Далее →

Отвратительная компания, с персоналом обращаются как с тряпками, руководство приближенные к царю, остальные просто мясо. Очень много лизажопов в дистрибьюторском отделе, в сетях такие же. Если хотите проблем со здоровьем и постоянного дискомфорта — велкам, но с такими отзывами тяжело будет русскому продукту людей искать, только покупать. Поэтому не продешевите, бабылес в конторе есть. Далее →

1. Начальство ужасное. (Ведут какие-то разборки в чатах, друг другу угрожают и трогают чужих матерей) 2. После увольнения не заплатили никакой зарплаты. Начальство отмахивается, но должны были со мной сразу рассчитаться. 3. Если вы пойдёте работать в эту компанию, то готовьтесь слушать лапшу на уши, что первый месяц вам не нужно будет план делать и получите больше 40к. Вы ничего не получите:) 4. Данная моя территория была на белорусской. Никому не советую территорию.. саму компанию тоже.. Далее →

У рабочих зп сдельная, хотя официально оклад… расценки скрывают. Обещают одну зп, по факту в разы меньше. Предложили перевести на мастера цеха, я согласилась, начальник производства [Д.] [В.] обещал одну зп, по итогу платили на 10 т меньше. [Д.] [В.] очень много всем рабочим обещает и не одно обещание не выполняет. В бухгалтерии полный бардак. Финансовый директор грубо разговаривает с работниками, расчетные листки не соответствуют реально тому, что переводят, у неё в этом виноваты другие, люди, которые уволились несколько месяцев назад, но не она. Очень неприятный человек! Задержки зп. Работы часто нет, заставляют сидеть дома за свой счёт. Дорога до предприятия жуткая, не пройти, не проехать. В помещениях холодно, плохо топят, люди все время болеют. Далее →

Если ты хоть раз попал в-КА и тебя не утвердил их заказчик, но ты профессионал в своей работе и как специалист знающий и готов работать, то тебя всё равно больше не будут рекомендовать никому. Теперь вопрос к профессионалам-КА: вы же все психологи в первую очередь и должны понимать, что если заказчик не взял кандидата, то это не значит, что кандидат плохой. Так почему же вы тогда больше не работаете с кандидатом и не предлагаете другим работодателям и прислушиваетесь к их мнению, но не к своему? Вам же надо делать % или нет других заказчиков, и вы больше сами не ищите? Или не знакомы так близко с профессией, что полагаетесь на мнение заказчика? А вы в курсе, что заказчик иногда сам не знает, что он хочет? Ну, вы же профессионалы все и должны разбираться во всем. Почитала отзывы других соискателей и поняла, что не ошиблась. Мое мнение — это опыт, это общение с сотрудниками-КА, это попытка несколько раз отправить опять резюме и трудоустроиться через это-КА, а так всё было красиво, и какие дифирамбы пели мне сотрудники-КА о моем сильном опыте и что я самый сильный и лучший кандидат. И? Дальше что? Обратная связь на 0, к кандидату не возвращаются. Я так понимаю, вы переехали в новый офис пару лет назад. Далее →

1. Компания обещает питание сотрудникам, но, если много заказов, не ждите, что вас накормят, вы будете работать голодным 13 часов, обосновывают тем, что поварам некогда, но сварить в свободное время макароны, которые курьеры сами могут погреть в микроволновке, можно и заранее. 2. Администратор не умеет расходовать рабочий ресурс, по 7−10 человек в курьерской ожидают заказы, а часовой оплаты в компании нет, просиживаешь бесплатно. 3. Постоянно набирают новых курьеров, чтобы их заинтересовать, задвигают интересы уже зарекомендовавших себя, давно и добросовестно работающих сотрудников. 4. Заработать в будний день больше 2500 р у вас не получится, а в выходные не больше 3500 за полный день 13 часов. 5. Никакого официального оформления для курьеров. Далее →